为深化社有企业改革，提高经营管理效能，推动社有企业高质量发展，结合事业发展需要，现向社会公开招聘总经理，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才。

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优。

（三）坚持德才兼备、以德为先，人岗相适、注重实绩。

（四）坚持市场化配置、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。

二、招聘职位及岗位职责

（一）招聘职位

海南省供销集团有限公司总经理1名。

（二）岗位职责

1.主持集团日常经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

2.组织实施集团年度经营计划和投资方案，拟订全资、控股企业经营目标，纳入全面预算管理，协调指导全资、控股企业开展生产经营活动；

3.组织实施公司业务重组、资源整合，推动公司体制和机制创新；

4.组织制定并实施公司基本管理制度和规章制度，负责公司财务管理、资本运作和风险防控及安全生产工作；

5.行使董事会授予的其他职权；落实党组织的工作部署。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守国家各项法律法规；

2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动对接市场，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展；

3.具有较强的管企治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，具备有效防范和驾驭经营风险的能力；

4.具有正确的政绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理短期效益与长远发展的关系，敢担当，善作为，勤奋敬业；

5.热爱“三农”和供销合作事业，坚持为农服务宗旨，具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业；

6.具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

2.具有累计5年及以上大中型集团公司副总经理以上职位相关管理工作经验，或累计8年担任过大中型集团公司部门经理及二级子公司领导班子正职（含相当职务），有较强的经营管理能力和丰富的管理经验；

3.具有农产品流通、物业资产运营、投资开发等领域管理工作经验或央企、省属国企10年以上管理工作经验者优先聘任。

（三）有下列情形之一的，不具备报名资格

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形的；

2.受过司法机关刑事处罚的；

3.受党纪、政务处分尚在影响期内的；

4.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查或司法调查，尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在过往从业经历中有不良从业记录，导致所在单位发生较大损失并承担直接责任的；

7.与原单位签订竞业限制协议，按协议约定不得应聘的；

8.违反《国有企业领导人员廉洁从业规定》有关规定的；

9.其他不适宜担任国有企业领导人员的情形。

（四）其他

1.企业层级的认定，参照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》并结合企业实际规模确定；

2.应聘者应能够任满一个聘期（3年）；

3.特别优秀者，可适当放宽限制。

四、管理方式

岗位任期为3年，首次任期含试用期1年，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职（合格）以上的，可以续聘。聘任后签订劳动合同、岗位聘任协议及年度和任期经营业绩责任书。

受聘人员应当全职到岗履职，聘用后不得在其他企业、协会任职或兼职。

五、薪酬待遇

实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，与年度经营业绩考核完成情况挂钩，具体薪酬面议。

六、招聘程序及时间安排

（一）报名时间。自公告发布之日起至2026年10月12日17:00止，逾期报名无效。采取网上报名方式，符合条件且有报名意愿的人员登录海南省供销合作联社官网，下载并填写报名表，将报名材料扫描件形成一个单独文件（PDF格式），发送至报名邮箱hngxsbgs2026@163.com，邮件及PDF文件标题格式为“招聘岗位＋应聘者姓名＋联系方式”。报名时需提供以下证明材料扫描件：

1.海南省供销集团有限公司应聘人员报名表（附件1，Word格式、本人签名的PDF格式）；

2.身份证件；

3.学历及学位证书〔国内学历学位须附教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外学历学位须附国家教育部门出具的认证材料〕；

4.专业技术任职资格、职业资格证书及执业资格证书等；

5.工作经历及职位的证明材料（含任免决定书、聘用合同等）；

6.近一年正面1寸彩色照片电子版；

7.近三年工作业绩材料（附件2，Word格式、本人签名的PDF格式）；

8.获得专业领域重要荣誉、重大工作成就及奖项等材料；

9.个人征信材料（通过“中国人民银行征信中心”查询）、无犯罪记录证明材料。

（二）资格审查。报名结束后，招聘工作组按照招聘职位要求，对报名人员提供的身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审核。资格审查贯穿招聘全过程。

（三）履历业绩分析。招聘工作组对通过资格审查的人员进行履历业绩分析，经研究比选，择优确定参加面试人选。

（四）面试。

1.参加面试人员需携带本人身份证件、学历及学位证书、任职资格证明及相关资格证书、业绩证明等材料原件，用于现场资格审查；

2.面试比例。岗位计划招聘人数与进入面试环节的人数比例一般不低于1:5。达不到该比例的，经省社党组研究，可降低面试比例或取消该岗位招聘；

3.面试形式。重点考察应聘人员的领导与决策能力、规划与组织能力、风险识别与管控等综合能力，以及与岗位要求相匹配的专业能力。面试结束后，原则上按照成熟度以1:3比例提出考察建议人选。

（五）组织考察或背景调查。经省社党组研究后，招聘工作组按照干部选拔任用程序组织考察。优先考察第一意向人选，若无影响任职的情况，则不再考察其他人选；若存在影响任职的情况，则依次考察后续意向人选。

（六）体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）任前公示。按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用。公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消聘用资格；经公示无影响聘任情况的，按程序办理聘任手续。

七、有关要求

（一）招聘工作全流程对应聘人员的报名材料予以保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责，一旦在任何招聘环节发现提供虚假信息或无效信息，即取消面试、聘用资格。

（二）面试的具体事项通过电话或短信形式通知入选者。接到通知未按时参加面试的人选，视为自动放弃，取消资格；未列入面试人选的应聘人员，不再另行通知。

（三）因应聘人员考察、体检不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，省社可根据工作需要决定是否递补。

（四）本方案未尽事宜，由海南省供销合作联社负责解释。

八、联系方式

咨询电话：0898-65201693；13136086577。

报名邮箱：hngxsbgs2026@163.com

附件：1.海南省供销集团有限公司应聘人员报名表

2.近三年工作业绩

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