招聘1人1个岗位
昌江黎族自治县发展控股集团有限公司于2024年11月14日正式成立，系昌江黎族自治县国有资产监督管理委员会全资控股的国有独资企业，目前集团旗下拥有各级全资子公司15家，公司业务涉及国有资本（资产）经营、国有股权管理、基础设施建设、热带特色高效农业、文化旅游、大健康旅游、商贸物流、高新技术产业、物业管理等领域。为切实加强集团下属国有企业领导班子建设，提升现代化治理水平和综合运营能力，推动县属国有企业高质量发展，拟公开招聘下属国有企业1名高级管理人员。现根据工作实际，将具体招聘需求公示如下：
一、招聘岗位
昌江黎族自治县域合文旅发展有限公司副总经理1名。
二、资格条件
（一）基本资格条件：
除规定的职位资格条件外（详见附件1），还应具备以下基本资格条件：
1.拥护中国共产党领导，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、资质及工作经历，应聘人员年龄、工作经历计算截至本公告发布之日。
3.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团队协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。
4.具有较强的责任感、开拓进取意识，能够主动适应市场，善于捕捉商机，做好风险防控，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展。
5.具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质。
6.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，严守底线，廉洁从业，无违法违纪及失信行为。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.受到党纪政务处分且在处分影响期内影响使用情形的；
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.与现（原）单位签订竞业限制协议并仍处于竞业限制期内的；
7.拒绝履行服兵役义务，被纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒的；
8.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形。
三、招聘程序
通过发布公告、公开报名、资格审查、面试、考察背调、体检、公示、聘用入职等流程进行。
（一）公告发布及报名
1.发布招聘公告：通过昌江黎族自治县人民政府网等网络媒体向社会发布招聘公告。
2.报名时间：2026年8月13日8:00至2026年8月19日17:30。
3.报名方式：采取网上报名，不收取报名费。
应聘人员应在报名期间投递报名资料，请先下载相关的表格（见附件），登记填写个人信息，连同应聘岗位所需相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至昌江黎族自治县发展控股集团有限公司邮箱cjfkjtrs@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。
4.上传证明材料。网上报名时，应聘人员应扫描上传提交以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
a.个人详细简历（相关信息需要与报名登记表对应一致）。
b.有效身份证正反面（同页）或护照（有效证明信息页）中共党员身份证明材料（如岗位有需要提供）。
c.本人近期1寸免冠彩色证件照片（不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）。
d.最高学历、学位证书。
国内学历须提供学信网认证：学信网http://www.chsi.com.cn/打印的教育部学历证书电子注册备案表（更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识），国外学历须提供教育部留学服务中心认证。
e.专业技术资格证、职（执）业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。
f.全国失信被执行人查询结果（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院。
g.诚信承诺书（下载附件3填写扫描上传）。
h.公开招聘报名登记表（附件2）（提供电子表格版和PDF格式扫描版）。
（二）资格审查
按照岗位任职条件对应聘者进行审查，通过资格审查进入面试的人员名单将在昌江黎族自治县人民政府网公布，并通过短信方式通知或电话联系相关人员。
资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）面试
应聘人员经资格审查合格后，均可确定为进入面试人选。面试重点测试考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质与岗位匹配度。面试成绩为100分，合格线为60分，最终按达到合格线以上的最高分数确定背调考察人选。
（四）组织考察
确定背调考察人选，按照干部选拔任用程序组织考察。如有应聘人员放弃考察资格或考察不通过的，按职位面试成绩从高到低依次递补。
（五）体检
根据考察情况按各岗位拟选聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。
（六）公示及聘用
研究决定考察和体检后，根据职位面试成绩和考察情况，研究确定拟聘任人选。根据有关规定办理聘任，确定拟任人选并进行任前公示（公示期为5个工作日）。公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消聘用资格；经公示无影响聘任情况的，按程序办理聘任手续。
四、薪酬待遇
用人单位实行市场化薪酬及契约化管理，首次合同签订三年，试用期六个月。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。
五、有关要求
（一）全程落实双向选择、择优选用原则，工作人员与应聘人员存在亲属、利害关系的，必须执行公务回避；
（二）严格规范各环节流程，严禁弄虚作假、徇私照顾，一经查实违规行为，依规依纪追究相关人员责任；
（三）本次公开招聘不指定复习辅导资料，不委托、不联合任何机构、个人开设考前培训、辅导讲座，全程不收取报名费、考试费、资料费等各类费用。
六、联系方式
（一）报名咨询电话：昌江黎族自治县发展控股集团有限公司0898-26633600。
（二）监督电话：昌江黎族自治县财政局国资室 0898-26691981。
（三）以上联系方式咨询时间均为工作日：上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。
