招聘9人9个岗位
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发〈海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（琼人社规〔2025〕2号）等文件有关规定，我区决定面向社会公开考核招聘编制教师充实我区教师队伍。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的要求，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘岗位、人数、条件要求及薪酬待遇
（一）本次招聘9名教师，招聘的具体岗位、条件要求等详见《三亚市崖州区2026年面向社会公开考核招聘编制教师岗位需求表》（附件1）。
（二）被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。
三、招聘报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国立法法律，拥护中国共产党和社会主义制度。
（二）具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
（三）应聘人员年龄应在45周岁及以下（即1980年7月30日以后出生）。
（四）符合《三亚市崖州区2026年面向社会公开考核招聘编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。
（五）具有大学本科及以上学历，留学回国或在港澳台取得学历的报考人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（六）具有教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上）。
（七）报考英语教师岗要求提供英语专业四级及以上等级证书，境外学历教育以英语授课的留学归国人员不受此限制；
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避兵役为目的、拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名，开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.违反国家规定，从事、参与营利性活动，或者兼任职务领取报酬的；
10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号等宣传渠道向社会发布公开招聘公告。后续招聘工作等有关事项均在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公示（告）。
（二）报名工作
1.报名时间：2026年7月31日08:30-8月10日12:00，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考核时使用的身份证件须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果等环节。报名后应及时关注三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址：https://qgrsbmxt.ikaowu.com/exam/2136。应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（11）项，上传要求：以jpg图片格式上传（大小不超1MB）。
（1）《三亚市崖州区2026年面向社会公开考核招聘编制教师报名表》（附件2，报考人承诺栏必须手写签名按手印），粘贴本人近期1寸正面免冠蓝底证件照片，扫描件形式上传；
（2）有效身份证（或社会保障卡，正反面合并成一张图片），报名与考核时使用的身份证件必须一致；
（3）毕业证书、学位证书，留学回国或在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（4）与报考学科相应层次的教师资格证；
（5）普通话水平测试等级证（普通话水平须达到二级乙等及以上等级）；
（6）提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表或评审文件等其他相应佐证材料；
（7）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/），打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（8）承诺书（附件3）；
（9）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，报考前须征得原所在单位同意，并出具同意报考证明，按照人事管理权限，还应征得其单位主管部门同意；省外机关事业单位在编在岗人员应于考察前出具单位及其主管部门同意报考的证明（附件4）；
（10）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询），上传的查询结果截图需包括：姓名、身份证号及结果，查询范围为全国；
（11）其他相关证明材料。
（三）资格审查
1.本次招聘实行诚信报名制度，通过资格审查的人员方可参加考核。报考人员要仔细阅读招聘公告，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于招聘的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，应聘人员存在本方案第四条第（八）款所列情形的，视为隐瞒重要事实，同样适用前述处理规定，并视情形追究报考人员相关责任。
2.报考人员请在2026年8月10日12时前登录报名系统查询是否通过资格审核，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请应当于系统关闭前补充材料重新提交，系统关闭时间为2026年8月10日17时。注意：2026年8月10日12时后不再接受新用户报名，且未在系统关闭前通过资格审查的为报考失败，不能参加考核。
3.考核招聘不设定开考比例，经资格审查无应聘人员合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。
（四）考核通知
通过资格审查的人员名单及考核有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
（五）考核方式
本次考核采取线下面试的形式进行，考核内容分为试讲和综合答辩两部分。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考生先进行试讲，再进行综合答辩。考核总成绩由试讲成绩、综合答辩成绩按照60%、40%的比例确定，即考核总成绩=试讲成绩×60%+综合答辩成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.试讲
重点考察教学设计、课堂驾驭、教学方法、板书设计、语言表达、师生互动等教学核心能力。满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。
2.综合答辩
采取半结构化形式，主要考察综合素质、逻辑思维、应变能力和职业适配度。满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。
3.评委及评分方法
考核评委7人一组，由有关专家按规定组成。评委根据应聘人员表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，成绩当场公布。
4.考核总成绩排名
从报考同一岗位试讲成绩、综合答辩成绩达到合格分数线的考生中，按考核总成绩由高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按试讲成绩由高至低确定排名顺序，若试讲成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合答辩，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
5.成绩公示
考核成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
（六）体检和考察
根据考生考核成绩排名，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生被取消体检资格、放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且试讲、综合答辩成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，由招聘工作小组办公室组织入围报考人员进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生本人承担。体检合格的，进入考察环节。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定提交复检申请。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的报考人员，不予聘用。体检合格的入围考察人员名单在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
2.考察。招聘单位根据考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，不再递补，该岗位招聘计划相应核减或取消。
（七）公示
招聘单位依据考核总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号向社会公示5个工作日。
（八）聘用
1.拟聘用人员公示期满后，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
2.新聘用人员须与用人单位（学校）签订服务满5年的聘用合同（含试用期），服务期限内区教育局有权根据工作需要在本区域内调剂新聘人员工作岗位。
五、经费保障
本次公开招聘工作严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件规定执行，考核招聘工作经费由区财政局保障。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件的各项纪律规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开考核招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、其他事项
（一）拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本招聘方案未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。
如有意向报考者可通过下方电话进行咨询：
咨询电话：0898-66781105、66201825
监督电话：0898-88823313
报名系统技术咨询电话：0898-66781105
咨询时间：工作日上午08:00—12:00、下午15:00—18:00，周末及节假日休息。
