招聘8人1个岗位
乐东黎族自治县2026年公开招聘幼儿园员额制教师公告（第1号）
为进一步提升我县师资队伍建设，满足幼儿园教育教学工作需求，推动教育事业持续健康发展，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，决定面向社会公开招聘一批教职工充实我县幼儿园教师队伍。为做好招聘工作，结合我县教育工作实际，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准和坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，面向社会组织开展公开招聘活动。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘员额制教师8名（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业；
4.能胜任教育教学工作，具有适应岗位要求的身体、心理条件；
5.年龄要求：
年龄要求38周岁及以下（即1987年7月3日至2008年7月2日期间出生）；全日制研究生学历人才可放宽至40周岁及以下（即1985年7月3日至2008年7月2日期间出生）。
（二）有下列情形之一者不予报名：
（1）受过司法机关刑事处罚的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的和正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）思想品质差，被列入失信名单的，有违法犯罪记录者；
（3）身体不健康，患有传染病、精神类等疾病，不具有正常履职所需的身体条件者；
（4）曾有违反师德行为的；
（5）参与非法邪教组织，有吸毒史的;
（6）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
（7）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
（8）现役军人；
（9）服务期未满的特岗教师和我县在编的教师（计算时间截止到2026年8月31日）；
（10）法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
四、招聘程序
发布公告.
通过乐东县人民政府门户网站(http://ledong.hainan.gov.cn）、“乐东教育”微信公众号等宣传渠道上发布信息。后续招聘工作中的各有关事项均在乐东黎族自治县人民政府网站(http://ledong.hainan.gov.cn）和“乐东教育”微信公众号公示（布）。
（二）报名时间。
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。
1.报名时间：2026年7月3日09:00—2026年7月14日12:00
2.报名网址：https://zpks.hnrczpw.com/nindex/?ecode=UgBsetnf
（三）组织报名
1.应聘者对照招聘条件提交报名材料，实行诚信报名制度，报考人员按要求真实、全面、准确提交材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或录用资格，并按有关规定处理。
2.报考人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。报考人员要对网上提交材料及信息的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全程，凡发现不真实的，将取消其考试和聘用资格。
3.报名需要提交的材料：
网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）：
（1）近期彩色免冠证件照;
（2）乐东黎族自治县2026年公开招聘幼儿园员额制教师报名登记表（下载附件2填写，本人手写签名后上传图片）;
（3）有效身份证(正反面合并一张图片)；
（4）与应聘岗位相匹配的学历证书，留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》］；
(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，(有二维码标识)；
（6）教师资格证书；
（7）普通话水平等级证书,普通话水平要求二级乙等及以上；
（8）个人承诺书(下载附件3，本人亲笔签名并摁手印);
（9）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）(附件4)；
（10）岗位所需其他相关证明材料。
（四）资格审查。
根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，资格初审在完成后及时公布。网上报名系统在2026年7月14日12:00后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2026年7月14日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他职位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2026年7月14日17:00准时关闭。
按岗位的招聘数与应聘该岗位经资格审查符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件人数的比例未达到1:3的，发布一次延长报名公告，如仍未达到比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
通过资格初审人员名单、笔试有关事项在乐东黎族自治县人民政府网站和“乐东教育”微信公众号公布。
（五）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试。
（1）笔试方式：采取闭卷的形式；
（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识；
（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的60%，成绩折算后按“四舍五入”的方法精确到小数点后两位；
（4）笔试时间及地点：以《准考证》为准；
（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试；
（6）笔试合格分数线划定：教师招聘工作协调组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线一般不低于试卷卷面的50%，如笔试合格分数线低于笔试合格分数线的50%，经主管部门和同级事业单位综合管理部门同意后划定；笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。
（7）笔试结束后，拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘数1:5的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定；
（8）笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在乐东黎族自治县人民政府网站和“乐东教育”微信公众号公示。
2.资格复审。
面试前，统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，资格复审时间和地点，另行通知。主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
资格复审应提交如下材料原件和复印件（保留复印件退还原件）：
（1）《乐东黎族自治县2026年公开招聘幼儿园员额制教师报名登记表》；
（2）有效身份证；
（3）与应聘岗位相匹配的学历证书，留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》］；
(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，(有二维码标识)；
(5)教师资格证书；
(6)普通话水平等级证书；
(7)个人承诺书;
(8)同意报考证明；
(9)岗位所需其他相关证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》，未递交《放弃声明书》的责任自负。
3.面试。
放弃面试资格的考生应在面试公告之前向乐东黎族自治县教育局提交《放弃声明书》，如有应聘人员因自愿放弃面试而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试形式：采取才艺展示形式进行，如幼儿五大领域：绘画、音乐、舞蹈、讲故事等，满分为100分；
（2）面试内容：主要测试考生具备幼儿园教师岗位需要的基本功、心理素质、语言表达等综合素养；
（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以面试公告为准；
（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，成绩折算后按“四舍五入”的方法精确到小数点后两位。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在乐东黎族自治县人民政府网站和“乐东教育”微信公众号公布；
（5）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
4.考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。
5.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在乐东黎族自治县人民政府网站和“乐东教育”微信公众号公布。
6.确定入围体检人选。
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在乐东黎族自治县人民政府网站和“乐东教育”微信公众号向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。
（六）体检和考察
1.体检。体检由乐东黎族自治县统一组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生本人承担。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
2.考察。由县教育局牵头组织对拟录用人员进行考察，主要考察相关人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩、计划生育、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象资格条件进行复核。考察不合格者不予聘用，所缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）递补。考察不符合要求的、招聘人选在公示期间放弃聘用的、招聘人选公示结果影响招聘的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示和聘用
1.根据考试总成绩和考察、准入查询等结果，经招聘主管单位研究，按有关规定择优确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单将在县人民政府门户网站公示7天。公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示期满无异议或经调查不存在问题的，拟聘用人员要在规定期限内报到上岗，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。拟聘用教师到岗后与学校签订聘用合同（聘用时间以政府批复时间为准），并参加由县教育局或各学校统一组织的新教师上岗培训。
4.员额制人员不入编，不计入事业编制总量，纳入机构编制实名制管理平台，实行分库管理，分别统计。
5.聘用的教师第1年为试用期，试用期满后经考核合格转正式聘用。正式聘用后的第一个最低服务年限为5年（不含试用期）。第1个聘期结束后，经考核合格双方协商一致可以签订续聘合同（5年）或长期聘用合同。
五、工资待遇
员额人员参照我县事业单位编制人员管理，单列管理，履行在编在岗幼儿教师义务，享受在编在岗事业人员同等工资、绩效、职称、社保等相关待遇（除国家规定必须为在编在岗人员享有除外）。本次统一招聘的员额人员工资纳入我县财政工资统发系统，标准参照本年度新入职同类人员。
六、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假、不符合招聘要求材料，隐瞒重要信息等的，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
七、其他
（一）本次招聘工作在县委、县政府的领导下组织实施，编办、人社、财政等部门协调配合做好相关工作，有关学校参与招聘工作。工作公告未尽事宜由招聘组织部门根据各招聘单位职责范围安排解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、联系方式
咨询电话：0898-85529009
监督电话：0898-85528518
网上报名技术服务电话：0898-36609468，0898-36609469
（咨询时间：工作日08:30—12:00，15:00—17:30。）
附件：附件1：乐东黎族自治县2026年公开招聘幼儿园员额制教师岗位表
附件2：乐东黎族自治县2026年公开招聘幼儿园员额制教师报名登记表xlsx
附件3：个人承诺书
附件4：同意报考证明
