招聘7人1个岗位
海南省大数据发展中心是省政府依法设立，承担大数据建设、运营和服务等职责，不以营利为目的，不列入行政机构序列，不从事法定职责外事务，具有独立法人地位的法定机构。现根据工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）岗位名称：信息技术主管岗7名（基层）
（二）岗位要求：
1.具备3年以上信息化建设、大数据应用、人工智能、区块链等领域相关工作经验，熟悉数字政府业务工作流程，能够紧跟行业技术发展趋势，熟练掌握前沿信息化技术理论与实操应用。熟悉信息化规划设计、系统架构、造价控制、大数据分析治理、智能算法应用、区块链架构等专业技术知识，了解云计算、大数据、区块链和新一代互联网、各类数字化平台、技术工具及主流框架等技术。能够独立完成信息化项目全流程管理、数据挖掘分析、智能化场景落地、区块链应用探索等工作；具备较强的技术钻研能力、问题处置能力和项目实操能力，善于结合业务需求推进技术赋能。
2.年龄一般在30周岁及以下。
3.具有大学本科及以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业。
4.获得国家软考项目类高级以上资格证书优先。
5.学习能力强，善于沟通，团队协作能力优秀，勇于承担和挑战高强度工作。
6.特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为。
（二）政治素质高、对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品质。
（三）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）岗位所需的学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（五）岗位所需的其他条件。
（六）应聘者须服从海南省大数据发展中心的岗位安排。
（七）有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；受纪律处分期间或者未满影响期限的；按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方法
本次招聘通过线上报名方式进行，点击海南省大数据发展中心报名链接：dsj2026.iguopin.com，选择报名岗位，根据要求，填写报名信息，扫描上传相关报名材料。
2.招聘信息发布渠道：招聘信息通过以下渠道面向社会公开发布。
网站平台：海南省大数据发展中心官方网站、海南省自贸港招聘网、国聘网、待君网；
微信公众号：海南省大数据发展中心、海南省自贸港招聘网、海南招聘求职平台、海南人才集团、大数据产业联盟。
3.报名时间：2026年6月25日-7月9日
4.报名材料
（1）身份证，根据各学历层次提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘者，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;
（2）个人简历、诚信承诺书（签字扫描件）、中国执行信息公开网（https://zxgk.court.gov.cn/index.jsp）失信被执行人查询情况扫描件等；
（3）岗位要求的资格证书；
（4）从事信息化相关工作的经历证明（如任职文件、劳动合同、工作证件等）。
所有报名所需电子材料打包成一个压缩文档，并以姓名命名后进行附件上传。应聘报名信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘者自负。
（二）报名资格审查
1.报名资格初步审查：海南省大数据发展中心将根据应聘者的个人简历及投递的报名材料进行报考资格条件审查。审查通过的应聘者，将被通知有关笔试要求，应聘者按照规定时间进行笔试。
2.资格复审
（1）笔试通过人员将被安排进行资格复审，资格复审后确认最终入围面试人员名单。
（2）资格复审须提供应聘者本人有效身份证、诚信承诺书、学历(学位)证书、根据各学历层次提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘者，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件。
（三）考试方式及内容
1.考试由笔试、面试组成。笔试主要内容为行测及应聘岗位相关专业知识等；面试采取半结构化方式，主要测评应聘者业务能力与岗位匹配度、沟通协调和综合分析能力、语言表达和形象气质等。
2.笔试和面试时间、地点：以实际通知时间为准。
3.进入笔试和面试的应聘者将会收到具体通知要求，应聘者报名时所留手机须保持畅通，以便联系。
（四）体检及考察
1.体检。入围体检的应聘者到指定的县级以上综合性医院,参照公务员录用体检标准进行体检，体检不合格者，不予聘用。应聘者对体检结果有异议的，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。
2.考察。组织对体检合格应聘者的考察工作，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，核查人事档案“三龄两历”情况，了解其是否存在影响聘用的情形，并出具考察报告。
（五）公示
经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格。
（六）聘用
按照“双向选择、择优聘用”原则，对拟聘用人员实行市场化的用工管理，依法组织签订劳动合同，具体薪资面议，按照海南省大数据发展中心相关文件执行。试用期满考核合格的，正式聘任相应岗位，试用期满考核不合格的，取消其应聘资格。如聘用后经查实应聘者有作假行为，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续。
本公告未尽事宜，由海南省大数据发展中心党群合规处负责解释。
（七）网络报名等技术支持电话：0898-65881122
附件：诚信承诺书
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