招聘1人1个岗位
根据2025年至2026年海口市协助药械技术审评服务外包项目需要，现安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司拟公开招聘1名协助技术审评管理服务专员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘协助技术审评管理服务专员1名（非事业编制人员），具体招聘岗位情况及要求见附件1。
二、招聘原则
此次招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
三、应聘资格条件
（一）考生应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业、工作经历、专业技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.1年及以上办公室行政管理相关工作经历。
7.年龄18周岁（含）以上，35周岁（含）以下（1991年5月25日至2008年5月24日期间出生）；
8.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
（二）具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
4.现役军人；拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
6.在读的全日制非应届毕业生；
7.失信被执行人；
8.委培、定向及在编在岗人员，未征得原委培、定向单位及工作单位同意的；
9.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等相关规定应当回避的；
10.法律法规规定的其他不得报考的情形。
四、岗位职责及薪资待遇
1.岗位职责：负责公文材料撰写、新闻宣传、收发文等综合行政管理相关工作。
2.岗位待遇：工资为每人每年约12万元（含单位和个人双方缴纳的“五险一金”及各项福利），逐月发放。
3.其他福利：入职即缴纳五险一金、周末双休、法定节假日。
五、招聘流程
本次招聘按照组织报名、资格审查、简历筛选、面试、笔试、体检、公示及聘用等环节开展招聘。根据岗位工作性质及匹配程度，择优聘用。
（一）组织报名
1.报名时间：2026年5月25日至2026年5月31日（共7天）。
2.报名方式：采取邮箱报名方式，报名人员将报名材料电子版及扫描件以压缩包的形式发送至电子邮箱ahhrycryzp01@163.com，邮件及报名材料名称请统一命名为“姓名－应聘岗位－联系电话”。
3.报名截至2026年5月31日16:00，未按规定要求提交报名材料或逾期提交报名材料的视为报名无效，所造成的损失由应聘人员本人承担。
4.报名材料：
（1）《2026年招聘协助技术审评管理服务专员报名表》（本人签名并扫描上传，详见附件2）；
（2）本人有效居民身份证复印件（正反面在同一页面）；
（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书；
（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章，见附件3）。
（6）《考生诚信承诺书》（本人签名摁手印，见附件4）；
（7）1年以上（含1年）行政管理相关工作经验的劳动合同、社保清单；劳动合同未能体现该工作经历属行政管理相关岗位的，需提供单位工作证明并盖章，工作证明需体现姓名、身份证号、工作单位、工作岗位和工作年限，体现以上有效信息的在职证明、离职证明等材料予以认可。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员提供虚假报考信息的，伪造、变造有关证件、材料、信息来骗取应聘资格的，在公开招聘任何阶段（包括试用期、正式聘用后）一经查实，一律取消聘用资格或办理相关解聘手续，其相关后果均由报考人员本人承担。
（三）简历筛选
根据应聘人员报名及资格审查情况，对资格审查合格人员按照岗位条件进行简历筛选，匹配应聘岗位任职要求的人员视为简历筛选合格人员，择优进入面试环节。
（四）面试及笔试
1.面试。重点测试应聘者适应岗位要求的思想品行、组织协调、语言表达、专业知识等综合素质，面试时间及地点另行通知。面试成绩实行百分制（按“四舍五入”法，精确到小数点后两位），面试合格分数线为60分。面试合格人员现场通知进入笔试环节。
2.笔试。笔试按照岗位要求命题，采取闭卷方式进行，重点测试应聘人员的公文撰写、组织协调等知识水平和能力素质。笔试实行百分制（按“四舍五入”法，精确到小数点后两位）。
（五）体检
考试综合成绩为百分制（按“四舍五入”法，精确到小数点后两位），由面试成绩、笔试成绩按照5:5的比例确定。根据综合成绩，在面试成绩合格分数线以上（含60分）的考生中，从高分到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。
体检由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司统一组织（体检费用由考生自行支付），参照公务员录用体检通用标准执行，体检事宜提前2天以上时间告知应聘人员。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。
（六）拟聘用公示
根据综合成绩、体检结果等情况，确定拟聘用人员，由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司在官网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
因拟聘人选在公示期间放弃聘用、拟聘人选公示结果影响聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
（七）聘用
公示期满后，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司按程序签订劳动合同，安排协助开展协助技术审评管理服务工作。
六、其他有关事项的说明
本公告未尽事宜，由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司负责解释。
招聘事项咨询联系电话：17776842191。
电话咨询时间：8:30—12:00，14:30—17:30。
附件
