招聘43人1个岗位
为进一步加强我县高中教师队伍建设，缓解部分学科师资紧缺现状，优化学科教师结构，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则的通知》（琼人社规〔2025〕9号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则的通知》（琼人社发〔2025〕10号）等相关规定，结合我县教学工作实际，决定面向社会公开招聘高中教师43名，现将招聘事宜公告如下：
一、学校基本情况
（一）屯昌中学
屯昌中学创办于1949年，时称“益才中学”，现为海南省一级甲等学校。学校总占地面积150亩，校舍总面积6.1281万平方米，教学区、运动区、生活区和综合区四区分明，教育教学设施齐全，拥有理化生实验室、书法室等功能性用房54间，图书馆藏书13.5万册，各类运动场地配备完善。
学校现有69个教学班，其中高中部44个、初中部25个，在校学生3484人；教职工283人，其中专任教师270人，省级名优教师共43人，师资力量雄厚。
2024年起，学校与海亮教育科技服务集团深度合作，开展深度改革，创新开设特色班级，形成四维培养路径，引入优质教育资源与三维师资培训体系，致力打造海南中部名校，为海南自贸港建设培养创新型人才。
（二）海南屯昌思源实验中学
海南屯昌思源实验中学创办于2012年，时称“屯昌思源实验高级中学”，现为屯昌县一所普通完全中学。学校总占地面积165.5亩，校舍总面积5.4073万平方米，教学楼、艺术楼、体育馆、食堂等，教育教学设施齐全，拥有理化生实验室、书法室等功能性用房20间，图书馆藏书4.7万册，各类设施配备完善。
学校现有55个教学班，其中高中部42个、初中部13个，在校学生2834人；教职工259人，其中专任教师219人，省级名优教师共4人，师资力量雄厚。
2025年起，学校实施教学改革，开展223X的教学模式，夯实教学基础，提升育人品质，为地方教育赋能，为海南自贸港建设筑牢人才根基，贡献思源力量。
（三）大同中学
屯昌县屯城镇大同中学创办于1965年，坐落于屯城镇大同墟，2024年9月改扩建后升级为公办完全中学。学校占地140亩，校舍建筑面积约1.7万平方米，教学、运动、生活三区布局科学，设施完备，现有功能室25间、阶梯教室4间，图书馆藏书1万册，运动场地齐全。2026年二期改扩建正式启动，进一步完善校园布局、升级硬件配套，全面提升办学品质，赋能教育高质量发展。
学校现有初中教学班10个，高中教学班20个。学生1528人，教职工84人，其中高级教师7人、一级教师12人，师资力量持续增强。2026年将新增10个高中教学班，作为屯昌中学教育集团成员校，开启集团化办学新篇章。
学校秉承“品德与智慧齐进，个性与多元共融”理念，立足服务大同产业园发展，完善区域教育配套，保障片区学位供给，着力培养品德高尚、身心强健、特长突出的新时代青年，为海南自贸港建设输送优质人才。
二、招聘岗位
本次面向全国（含2026年应届高校毕业生）公开招聘屯昌县高中教师共43名，本次招聘岗位采取按综合成绩进行选岗，具体详见《屯昌县2026年公开招聘高中教师岗位表》（详见附件1）。
三、招聘条件及范围
(一）报考人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，无违法违纪的记录；
2.认同学校办学理念，有志于投身教育事业，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，为人师表，品行端正，服从组织工作安排；
3.具备履行岗位职责的身体和心理条件；
4.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，愿意并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作，能指导研究性学习。具有扎实的文化基础知识、良好的语言表达和教育教学能力；
5.年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1988年5月16日至2008年5月15日期间出生）；
6.报考语文教师岗位的普通话水平测试等级要达到二级甲等及以上；报考其他教师岗位的普通话水平测试等级要达到二级乙等及以上；
7.报考英语教师岗位须有英语专业四级及以上证书，境外高校毕业生如无专业英语四级以上证书的，须提供近三年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单；
8.符合招聘岗位规定的资格条件。最高学历为研究生的，本科或研究生任一阶段专业与报考岗位要求一致即可。
(二）有以下情形之一的人员不得报名
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.已被各级机关（包含参照公务员法管理的事业单位）录用，已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议服务期未满且单位不愿解除协议的，不接受报名(计算时间截止到报名开始之日)；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形；
8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
9.在读的全日制非应届毕业生。
（三）有关报考要求
1.对学历学位的要求：普通高等院校师范类专业取得本科及以上学历的毕业生。留学归国人员取得相应大学本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，必须同时提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
2.对职业资格和能力要求：所有报考人员报名时需提供对应学科及相应层次的教师资格证（应届生可先提供《中小学教师考试合格证明》，进入资格复审时必须提供教师资格证核验，若未能提供的，将取消复审资格）。所有岗位均不含中职及高校教师资格。
3.在编教师报考的(计算时间截止到报名开始之日)，须征得所在单位及所在市县教育行政主管部门同意。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过“屯昌县人民政府网”和“屯昌县教育局”微信公众号、海南自贸港招聘网（https://www.ihnhr.com/）等渠道发布招聘公告。公告时间：2026年5月15日至2026年5月25日。
（二）组织报名与资格审查
1.报名方式。采取网上报名，报考人员限报一个招考岗位。
（1）线上报名时间：2026年5月16日8:00至5月25日12:00。
（2）提交报考申请。报考人员应在报名规定时间内登录网上报名系统（网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=9168进行注册，填写并提交报考申请）。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
2.上传报考相关材料。考生须提供以下材料：
（1）本人有效身份证（正反面）；
（2）户口簿首页与本人页；
（3）本人近期正面免冠证件彩色照片；
（4）毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书。2026年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提供带有本人照片并加盖院校系等公章的毕业证明（毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2026年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期）。资格复审时，需提供应届毕业生证明原件。未按期毕业者，取消其面试、体检、考察或录用资格。
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2026年应届毕业生提供学籍在线验证报告）；
（6）留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（7）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）1份；查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院；
（8）未被列入失信惩戒对象承诺书；
（9）岗位所需其他相关证明材料1份。
3.报考注意事项。本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、岗位表等，根据个人情况报考符合条件的学科岗位，并按要求真实、准确、完整填写相关信息。报名成功后，报考人员所填报的个人信息不得更改。报考人员按要求真实、全面、准确填写《屯昌县2026年公开招聘高中教师报名表》，签署《承诺书》。若报考人员填报的信息不全或提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
4.查询资格审查结果。资格审查时间：2026年5月16日8:00至2026年5月25日12:00。报考人员提交报名材料后，须在2026年5月25日12:00前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位；资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。网上报名系统将于2026年5月25日17:00准时关闭，资格审查未通过的，不能参加考试。资格审核通过的考生应随时关注“屯昌县人民政府网”和“屯昌县教育局”微信公众号了解公开招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在公开招聘全过程保持报名时登记的联系方式准确、畅通。
5.开考比例：报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件的人数原则上不低于1:3。达不到开考比例，则由招聘工作组研究决定核减招聘名额或取消该岗位招聘。被取消招聘岗位的资格审查合格人员，可重新改报符合条件的其他岗位，改报时间另行通知，在规定时间内未进行改报的视为自动放弃报考资格。
6.打印准考证:另行公告。
（三）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。
1.笔试
（1）笔试方式：笔试采取闭卷形式。笔试科目分为两科，按《教育公共知识》占50%，《专业基础知识》占50%，计算笔试综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位）。
（2）笔试时间、地点：以准考证为准。
（3）笔试合格分数线划定：由招聘工作组根据笔试成绩情况确定笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于50分。
2.面试
（1）确定面试入围人选:从在笔试合格分数线以上的人员中，按招聘学科岗位数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定入围人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。考生须提供《屯昌县2026年公开招聘高中教师报名表》、毕业证书、学历证明、教师资格证书、同意报考证明等原件进行资格审查。资格复审须提供网上报名时上传的所有材料原件，资格复审期间未能提供所需材料者，取消面试资格。逾期不提供以上材料者视为自动放弃面试资格；因考生自愿放弃或资格审查不合格等原因产生的空缺，应按照笔试合格分数线从高分到低分依次递补。
（2）面试方式：试讲10分钟，现场问答5分钟。主要测评考生的综合素质和教学实践能力。试讲占面试总分70%。试讲后进行答辩，由考官提问，考生现场回答或展示，答辩占面试总分30%。
（3）面试时间、地点：具体时间及地点另行通知。
（4）面试合格分数线划定：面试合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线的报考人员不予聘用。
3.综合成绩公布
综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，以笔试成绩高者入围；如仍然相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列，高分者入围。加试方式另行确定。
（四）体检
1.确定体检人员。在面试合格分以上人员，按各学科岗位拟聘人数的综合成绩从高到低排序，确定体检人员。
2.体检标准。体检由招聘工作组参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在体检结论通知之日起7日内申请复查，复检只能进行一次，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，可从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察
由招聘工作组对考生进行考察(含业务考察和档案考察)，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等方面进行考察。考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，需本人签名。因考察不合格或自愿放弃考察环节所产生空缺的岗位名额，可从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的考生中按综合成绩由高分到低分依次递补。
（六）选岗
确定应聘人员体检、考察合格后，将根据考生各自报考的学科岗位，以各学科岗位综合成绩由高分到低分进行排序，依次按考生的意愿选择任教学校。如综合成绩同分者，以笔试成绩高者优先选择；无故不参加选岗或自愿放弃的，招聘工作组可从同一岗位且面试在合格分数线以上的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据考试、体检和考察、选岗结果，按有关程序确定拟聘用人员，报招聘工作组审议后，在屯昌县人民政府网、屯昌县教育局微信公众号等渠道予以公示，公示时间为5个工作日。对公示人员有异议的可向屯昌县教育局反映。
（八）聘用
报考人员一经聘用，即签订聘用合同，聘用人员与招聘单位签订为期不少于5年的聘用合同，其中试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员工资按我县事业单位人员工资标准执行。
五、纪律要求
（一）本次公开招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕6号）《人事考试工作人员纪律规定》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号）《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2025〕10号）等规定的纪律和要求执行。
（二）参与招聘的工作人员，如涉及与本人有回避关系或者可能影响招聘公正的，应主动报告和回避。
（三）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会、媒体及有关部门的监督。
（四）应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。
（五）凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
六、有关问题说明
（一）资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘各阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的，一律取消考试或聘用资格。
（二）招聘专业分类参照《海南省2026年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》执行，该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定，由招聘工作组按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定。
（三）年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1988年5月16日至2008年5月15日期间出生）。
（四）在同等条件下，退役军人应聘体育教师岗位的，优先录取。
七、咨询、监督及举报电话
1.岗位咨询电话：0898-67819116.
2.系统技术电话：0898-65811013。
3.监督及举报电话：0898—67819116。
附件
