招聘21人6个岗位
海南医科大学（海南省医学科学院）是海南省唯一的一所省属公办普通高等医学院校。现提供在编管理岗位和专业技术岗21个，面向社会统一开放报名。
一、拟招聘岗位、条件等
（一）招聘岗位
本次考核招聘岗位21个，其中管理岗位16个，专业技术岗位5个，其他要求详见附件。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
8.有下列情况之一者，不得报考：
（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（7）在读的全日制非应届毕业生；
（8）法律法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘程序
（一）组织报名
1.报名方式
本次考核不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南医科大学（海南省医学科学院）官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面并签署《诚信承诺书》，信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
2.报名时间及网址：
报名时间：2026年5月14日—2026年5月31日；
报名网址：https://zshy.muhn.edu.cn/hrms/recruit/#/login
3.报名须提交的材料清单：
（1）个人有效身份证明扫描件；
（2）近期免冠正面彩色证件照；
（3）学历学位扫描件；取得境外学历学位者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件；
（4）按所应聘岗位要求提供的其他材料（扫描件）：职称证明材料、中共党员（含中共预备党员）证明须加盖党组织公章；
（5）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）；
（6）与报考岗位要求无关材料不得上传。
（二）资格审查
组织部门、人事部门负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单。资格审查贯穿于公开招聘全过程，资格审查未通过的请按照要求及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃资格，不得参加考核。
（三）考核
按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2025〕2号）规定，组织考核，确定拟聘人员。
考核方式、科目及内容：采取PPT汇报及答辩方式进行。PPT汇报以面试人员思想政治素质、教育背景、工作经历、能力与特长及未来规划为主。答辩以行政管理综合知识、岗位相关专业技术知识等为主，个人综合素质考察为辅。
考核严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。成绩实行百分制，合格分数线为75分。报考岗位未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定入围体检和考察环节人选。成绩未达到合格分数线的或赞成票未达标的，不能进入体检和考察环节。考核结束后，当场公布成绩。
（四）体检、考察
1.进入体检环节的应聘人员由学校统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由应聘人员个人承担。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定执行；体检结果及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向我校提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同，复检只能进行1次。
2.学校根据考核结果和体检结果等额确定考察人选，组织人员对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案等材料并形成考察报告。
3.体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。所空缺的岗位，可根据需要在应聘同一岗位考核成绩达到合格分数线的人员中，按考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南医科大学（海南省医学科学院）官网发布。
（五）确定拟聘人员
经学校校长办公会、党委常委会讨论，根据考核成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。
（六）公示
拟聘用人员名单在海南医科大学（海南省医学科学院）官网公示7天。公示存在争议的，由学校进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补：
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.未能按期提供相关证件材料的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（七）核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，经核准符合聘用条件的人员，由使用单位按照编制类型发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》（事业/员额）存入本人档案。
（八）办理聘用及相关待遇
1.我校将及时通知拟聘人员在规定的时限内报到。拟聘人员无故不在规定时限内报到的，我校可以取消其聘用资格。
2.本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。
三、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
四、其他事项
本方案由学校人事处负责解释。
岗位信息咨询：
联系电话：符老师、董老师0898-66968759
电子邮箱：Rczp@muhn.edu.cn
招聘系统咨询：陈工17620130605
（电话接听时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00）
