招聘30人1个岗位
为充实乐东黎族自治县留置看护队伍建设，优化队伍结构，经研究，决定面向全县机关事业单位在岗编外工作人员公开考核招聘留置看护人员,现将有关事项公告如下：
一、考核招聘岗位及人数
本次共考调30名男性，岗位为留置看护辅助岗位，实行编外聘用管理，不占用行政、事业编制。
二、考核招聘对象
乐东黎族自治县各级机关、事业单位在岗的编外人员（含政府购买服务、直签聘用、劳务派遣人员）。
三、考核招聘条件
（一）报考人员应同时具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治立场坚定，品行端正，作风正派，无违法违纪不良记录；
2、热爱机关事业单位工作，具有较强的责任心、服务意识和团队协作精神，能胜任岗位工作要求；
3、年龄在18周岁以上、45周岁以下（计算截止日期为公告发布之日）；
4、具有国家承认的大专及以上学历；
5、身体健康具有正常履行职责的身体条件，体能达标，能适应接受值夜班和在省内各市县留置点流动性开展看护工作；
6、现工作单位同意报考，且近2年年度考核结果均为合格及以上等次。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾受过刑事处罚、治安管理处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；
3、受党纪政务处分，处分影响期未满的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、近2年年度考核有不合格等次的；
6、与现用工单位存在劳动纠纷，尚未妥善解决的；
7、国家和本省规定不适合从事看护工作的其他情形。
四、考核招聘程序
本次考调工作按照发布考调招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）发布公告
在乐东黎族自治县政府网、乐东黎族自治县公安局公众号、公告栏发布。
（二）报名与资格审查
报名时间2026年4月17日至4月24日止。本次考调采取现场报名方式进行，报考人员填写《乐东黎族自治县公安局考核招聘政审表》，经所在单位签名、盖章同意推荐后，由本人送至县公安局政工室，统一进行资格审核。
资格审查贯穿整个考调全过程，报考人员提供虚假信息的，一经查实，立即取消聘用资格，按照有关规定处理。
报名材料：
1、本人有效期内的身份证正反面；
2、户口本（户口本首页及本人页）复印件；
3、本人学历证明复印件；
4、本人历年社保缴费清单；
5、近期正面免冠一寸彩色照片2张；
6、《乐东黎族自治县公安局考核招聘政审表》。
（三）考核测评
面试采用结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。面试具体时间、地点另行通知。
（四）体检与考察
根据综合成绩从高到低顺序，按与报考岗位人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1、体检。体检工作由县公安局统一组织，在县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，报考人员须无纹身，无色盲。体检费用由报考人员自行承担。体检具体时间、地点另行通知。
2、考察。体检合格的确定为考察人选。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、工作能力以及遵纪守法等情况进行了解。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
（五）公示
考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行5个工作日的公示，公示期间接受实名举报。对反映有不符合聘用规定且经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（六）聘用
公示无异议后，用人单位依法与聘用人员签订3年劳动合同，按照我县机关事业单位编外人员管理。对于年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两个年度考核不合格的，将解除劳动合同；对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，将解除劳动合同或合同到期后不再续签。
五、管理与待遇
考核招聘人员为留置看护人员（编外），日常管理根据我县机关事业单位编外人员管理相关规定执行，薪酬待遇按照《乐东黎族自治县人力资源和社会保障局关于调整机关事业单位劳务派遣人员工资待遇的通知》（乐人社〔2021〕58号）标准执行，缴纳“五险一金”。在我局招聘警务辅助人员计划中占一定比例，并且考试综合成绩相同的情况下优先录用。在执勤留置看护任务期间，统一提供食宿，除享有工资待遇外，按每人每天100元的标准发放特殊执勤费。
六、纪律要求
严格执行考核招聘纪律，全程接受监督。工作人员与应聘人员存在法定回避情形的，应对依法依规实行回避。凡在招聘过程中发现有弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪行为的，按照有关规定严肃追究相关有关人员责任。
七、联系方式
咨询电话：卢警官，电话：0898-38380003
上述联系电话在招聘期间（工作日）接受来电咨询，时间为：8:00-12:00、14:30-17:30。
