招聘10人10个岗位
一、招聘岗位及人数
根据集团发展战略，结合各岗位空缺情况，本次招聘面向社会公开招聘，具体如下：
二、招聘岗位任职资格条件
应聘人员应同时具备以下基本条件及应聘岗位的任职资格条件要求：
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正;
2.身体健康，能适应岗位工作要求;
3.爱岗敬业，作风踏实，服从组织，团结同事;
4.具有岗位所需的专业知识和业务能力。
(二)具有下列情形之一的，不接受报名
1.曾受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的;
3.尚未解除党纪、政务处分的;
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位开除的;
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
(三)岗位条件及职责
1.海南储备经营管理部部长(贸易业务领军人才)(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历。
②年龄50周岁(含)以下。
③具有7年以上相关工作经历，熟悉粮食贸易、大宗商品贸易业务，具备期现套操作经验与团队管理经验，过往业绩良好，拥有成功项目实操案例。
④薪酬待遇：根据任务完成情况及经营业绩核定，具体可面议。
⑤工作地点：海口市。
(2)岗位职责
制定并执行粮食贸易板块发展战略、经营目标、业务规划;负责市场与业务拓展，开发维护粮源基地、采购渠道、销售客户，研判粮价走势、供需格局、政策变化;负责贸易业务风险管控，建立健全贸易风控体系;完成年度工作目标责任书中的其他任务。
2.海南粮油综合管理部经理(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业毕业。
②年龄40周岁(含)以下。
③中共党员;5年及以上行政、人事或党建相关工作经验;有央国企、政府机关工作经验者优先。
④本岗位同时接受内部员工报名竞聘。
⑤工作地点：海口市。
(2)岗位职责
统筹行政管理和党群工作。协调各职能部门工作，督促检查执行情况;主持起草年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责各类会议的组织筹备和协调工作，负责公文、函电的呈批和印章的保管使用工作;负责党组织建设和意识形态建设;处理行政应急事件等;完成公司领导交办的其他工作。
3.海南粮油经营管理岗(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业。
②年龄35周岁(含)以下。
③2年以上市场营销或经营管理工作经验;有成功主导或参与市场开发项目、业务拓展项目、大型投标项目等经验者优先;有央国企、政府机关工作经验者优先;有粮食贸易类企业工作经验者优先。能接受频繁出差。
④工作地点：海口市、东北三省。
(2)岗位职责
参与制定公司市场经营战略和年度经营计划，根据公司整体战略目标，分解市场经营目标，并制定相应的实施计划和措施;收集分析市场信息、行业动态、竞争对手情况，定期编制市场分析报告，为公司管理层提供经营决策支持;建立健全市场经营管理制度和工作流程，规范市场经营活动，识别、评估和管控市场经营风险;完成公司领导交办的其他工作。
4.海南粮油期货管理岗(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，经济学、金融学、会计学等相关专业毕业。
②年龄35周岁(含)以下。
③2年以上期货业务工作经验，具备期货从业资格。能接受频繁出差。
④工作地点：海口市、东北三省。
(2)岗位职责
负责制定套期保值工作计划，负责全面收集国内外粮油现货供需、库存、价格、物流及期货合约行情、持仓数据、宏观政策等市场信息，建立分类汇总机制，保障信息及时准确;对现货期货数据开展系统性分析，研判价格波动规律，识别市场机会与风险点，形成分析报告;定期编制市场动态简报，向决策层汇报并与业务部门协同，传递行情信息;维护信息档案库与分析工具，优化处理流程，配合开展套期保值相关工作，助力公司规避价格波动风险;完成公司领导交办的其他工作。
5.海南粮油风控法务部经理(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，法学等相关专业毕业。
②年龄40周岁(含)以下。
③持有国家司法考试A证，5年以上法务、风控等相关工作经验;担任过央国企风控法务管理岗位、熟悉公司法、熟悉国企经营管理模式及决策流程者优先。
④工作地点：海口市。
(2)岗位职责
牵头建立健全公司风险防控与合规管理体系，制定和完善风险管理制度、流程和标准;定期开展全面风险排查与合规审计，针对投融资、重大经营决策、合同履行等关键环节进行风险研判;负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、法律咨询、纠纷处理等;参与重大项目的法律尽职调查、交易架构设计与论证，起草、修订投资协议、备忘录等法律文书;负责公司涉诉事务管理;负责风控法务团队的日常管理;完成公司领导交办的其他工作。
6.海南粮油融资管理岗(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，会计学、金融学、经济学等相关专业毕业。
②年龄35周岁(含)以下。
③2年以上融资相关工作经验或金融机构工作经验;具有丰富的资本运作经验、有独立完成项目融资成功案例者优先;熟悉银行、基金、股票、信托、债券等融资渠道者优先。
④工作地点：海口市。
(2)岗位职责
负责研究宏观经济环境与资本市场动态，识别投融资机会及风险;深入研究银行、信托、险资、产业基金等资金渠道特点，设计结构化融资方案，持续降低融资成本、优化债务期限;积极拓展资产证券化、供应链金融、绿色金融等创新融资模式，推动新型工具规模化应用;开拓并维护与金融机构、投资机构、评级机构及资本市场中介的合作关系，构建稳定、低成本的融资渠道网络;完成公司领导交办的其他工作。
7.金屿公司副总经理(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，会计学、工商管理、经济学等相关专业毕业。
②年龄50周岁(含)以下。
③7年以上财务管理等相关工作经验，2年以上企业管理经验;会计类中级及以上职称或注册会计师。
④工作地点：沈阳市。
(2)岗位职责
协助总经理制定并组织实施公司整体运营发展战略;组织建立健全公司财务管理制度、内控体系、风险防控机制;统筹行政后勤、公文流转、会议组织、机要保密、档案管理等工作;抓好财务、综合行政等部门团队建设、人才培养、作风建设与绩效考核等。
8.金屿公司财务管理部经理(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、税务学等相关专业毕业。
②年龄45周岁(含)以下。
③5年以上财务工作经验，其中2年以上财务部门副职以上岗位任职经历;会计类中级及以上职称或注册会计师。
④工作地点：沈阳市。
(2)岗位职责
参与公司战略规划的制定，从财务角度提供专业建议和决策支持;全面负责公司财务核算与报告管理，建立健全公司预算管理体系，组织各部门进行预算的编制、执行、监控和分析，深入业务前端，提出降本增效的合理化建议;负责公司资金管理与税务筹划，建立健全公司财务内控体系，优化财务流程，组织并配合内外部审计工作;与其它部门保持紧密沟通，提供财务解决方案，推动业务发展;完成公司领导交办的其他工作。
9.海南粮储人力资源岗(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业毕业。
②年龄35周岁(含)以下。
③2年以上人事相关工作经验;有央企、国企、政府机关工作经验者优先。
④工作地点：海口市。
(2)岗位职责
协助完成人力资源管理各项工作，包括负责员工薪资福利，人事档案管理，领导班子考核、员工年度考核，员工培训等工作;协助开展人才考察考核、干部选拔、培养、考核、任免流程;执行人力资源日常事务;完成公司领导交办的其他工作。
10.海南粮储会计岗(1名)
(1)岗位条件
①大学本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业毕业。
②年龄35周岁(含)以下。
③具有会计类初级及以上职称。
④工作地点：海口市。
(2)岗位职责
执行国家财政法规，按照企业会计准则编制记账凭证，按时出具、报送财务报表;掌握税务法规政策;合理进行税务筹划，保障依法纳税、规避涉税风险，根据会计政策法规及公司相关财务制度审核粮油系统经营分析表、会计记账凭证、业务部门提交的原始单据及相关附件，确保其真实、合法、准确;完成公司领导交办的其他工作。
三、报名时间及方式
面向社会公开招聘，在海南储备微信公众号、智联招聘、现场招聘会等渠道发布招聘公告。
(一)报名时间
2026年3月25日至3月31日。
(二)报名方式
本次报名采取网络报名的方式，请应聘者填写《人才招聘表》(附件)，并将本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、社保缴纳清单、工作年限证明等相关材料扫描件压缩后一并发送至邮箱hncbrenli@126.com，邮件主题和人才招聘表须命名为“应聘岗位名称+姓名”。请严格按照要求提供报名材料，避免因资料错漏而影响报名。
四、招聘程序
报名-简历筛选-笔(面)试-资格复审(背景调查)-集团党委会审议-公示-聘用。
五、薪酬待遇
根据企业薪酬有关规定、企业经营效益、考核结果等决定聘用人员薪酬标准，并按照国家有关规定给予“四险一金”(根据社保有关规定，生育保险与医疗保险已合并实施)、工会福利等相关福利待遇。特别优秀者，薪酬待遇可面谈协商。
六、注意事项
(一)集团将通过手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，应聘人员如因报名手机号码不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。
(二)应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料，凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格;已经聘用的，集团有权解除聘用。
(三)集团将对收集的相关应聘资料严格保密。
(四)拟聘人选在入职前须提供：本人近期三甲医院体检报告，如患有精神病、传染病或发现吸食毒品等情况不予录用;提供无犯罪证明，如有犯罪情况不予录用。
(五)集团有权根据岗位需要及应聘情况等调整招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。
七、联系方式
联系人：莫女士
电子邮箱：hncbrenli@126.com
联系电话：0898-36380535
附件
