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经营管理岗（分析方向）（校招）1-2人6-9K（海口）

岗位职责：

1、年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进；

2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成；

3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结；

4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进；

5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。

任职要求：

1、1、2026届应届本科毕业生及以上学历

2、目标专业：企业管理、市场营销及经济学、统计学、大数据分析相关专业

3、学历要求：本科及以上

4、能力特质：

①较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力

②逻辑分析能力突出，数据敏感度高，熟练使用OFFICE办公软件，尤其在PPT等商业报告撰写方面突出

③跨部门协作及危机处理能力方面突出

5、大学英语四级及以上。

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市场管理岗（校招）1-2人6-9K（海口）

岗位职责：

1、协助产品推广、活动策划及执行；

2、参与市场调研、竞品分析及用户需求洞察，输出数据报告；

3、线上线下营销活动（如社交媒体运营、内容创作、渠道拓展等）；

4、配合团队完成推广方案整理及效果跟踪；

5、其他与市场营销相关的临时性任务。

任职要求：

1、2026届应届本科毕业生及以上学历

2、目标专业：物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理类相关专业

3、学习力强，具备良好的沟通表达能力和一定的抗压能力，能够熟练使用办公软件，具备基础的AI使用能力。具备连锁门店实习经验或数据分析实习经验者优先。

4、有一定沟通能力，熟悉系统操作，工作细致有耐性

5、熟悉Excel办公软件、沟通能力强；

6、大学英语四级及以上。

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经营管理岗（网点负责人-校招）32人6-9K（全岛调配）

岗位职责：

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

1、2026届应届本科毕业生及以上学历；

2、物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先；

3、熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先；

4、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；

5、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；

6、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

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经营管理岗（中转负责人-校招）6-8人6-9K（全岛调配）

岗位职责：

1、负责中转场团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

2、负责场地工艺优化、自动化设备引入，持续提升场地处理能力；

3、负责运用精益生产思维整合资源、持续优化流程并落实标准，提高现场管理水平，降低成本，达成经营目标；

4、负责推动科技化落地与生产流程变革；

5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题；

6、负责内外部经营合作关系的维护。

任职要求：

1.2026届应届本科毕业生及以上学历，工业工程、物流工程、自动化、机械工程、物流管理、企业管理等相关专业；

2.具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；

3.具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；

4.具备先进的科技化、智能化思维及良好的客户服务意识。

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