招聘6人5个岗位
海南省林业集团有限公司成立于1988年，是全省唯一的省属国有林业企业，曾获国家林业局“林产突出贡献奖”及“全国绿化模范单位”等荣誉。依托海南丰富的林业资源，公司已由传统造林营林拓展为集林业技术咨询、苗木产销、生态修复、森林资源经营及碳汇开发于一体的综合性企业，持续发挥省级龙头企业的引领作用。为深入贯彻落实国有企业深化机构改革的重要精神，全力打造一支高品质、高效率的专业人才队伍，全面提升企业的高效运转能力，现结合公司发展需要，本着公平、公正、竞争、择优的原则，公开进行人员招聘。
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及以下岗位及人数：
（一）海南省林业集团有限公司财务部副部长1名、主办会计1名；
（二）海南省林业集团有限公司企业发展改革部项目管理员1名；
（三）海南省林业集团有限公司党建工作部党建专员1名；
（四）海南省林业集团有限公司技术服务中心技术员2名。
二、招聘岗位职责与任职资格
（一）财务部副部长
1、岗位职责：协助部长分管财务核算、预算管理、资金管理、财务分析等工作；组织制定和完善财务管理制度及内控体系，防范财务风险；牵头编制年度预算、决算报告，监控预算执行情况；负责财务团队建设，指导下属提升专业能力；参与公司重大经营决策，提供财务专业意见；协调内外部审计、税务等关系，确保合规运营。
2、任职资格：年龄45周岁及以下，中共党员优先；全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；具有高级会计师职称，持有注册会计师（CPA）优先，年龄可适当放宽条件；10年以上财务工作经验，其中省属及以上国企财务管理部门管理经验不少于5年，且担任过财务部门副职及以上职务；熟悉国企财务运作模式，精通合并报表、全面预算及税务筹划；具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和风险防控意识；近三年年度考核结果为称职（合格）及以上，无违纪违规记录。
（二）财务部主办会计
1、岗位职责：负责日常会计核算、账务处理及凭证审核；编制月度、季度财务报表及分析报告；参与预算编制、执行跟踪及差异分析；协助完成税务申报、资产盘点及财务档案管理；配合内外部审计工作，提供所需资料。
2、任职资格：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；具有中级会计师职称，同时拥有注册会计师或税务师资格者优先；3年以上财务工作经验，有国企财务工作经历者优先；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件；工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（三）企业发展改革部项目管理员
1、岗位职责：协助开展企业战略规划、改革发展方案的研究与起草；跟踪国企改革政策动态，参与改革项目调研及推进；负责投资项目的可行性分析、风险评估及报批；参与企业年度经营计划的制定与考核；收集整理行业数据，撰写分析报告，为决策提供支持。
2、任职资格：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，经济学、金融学、管理学、林业经济等相关专业；具有经济师或相关中级职称优先；3年以上企业战略规划、投资管理或改革发展相关工作经验，有国企或咨询机构经历者优先；熟悉国家宏观经济政策、国企改革法律法规；具备较强的逻辑分析能力、文字功底和沟通协调能力；能适应阶段性高强度工作，抗压能力强。
（四）党建工作部党建专员
1、岗位职责：协助落实党委各项决策部署，起草党建工作计划、总结及报告；组织党员教育、培训、发展及党组织关系管理；负责党建宣传、阵地建设及企业文化活动策划；指导下属企业党支部规范化建设；完成党委及部门交办的其他党务工作。
2、任职资格：中共党员，年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，思想政治教育、中文、新闻、管理等相关专业；具有政工师或相关职称优先；3年以上党务工作经验，熟悉国企党建工作流程；具备较强的公文写作能力，能独立撰写各类党建材料；热爱党务工作，政治立场坚定，作风严谨，组织协调能力好。
（五）技术服务中心技术员
1、岗位职责：负责林业调查项目的外业调查、数据整理及报告编制工作；ArcGIS软件操作；协调完成项目的专家评审及验收工作；完成上级交代的其他日常事务工作。
2、任职资格：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，林学、生态学、植物保护、法学（证据方向）等相关专业；具有林业或相关专业中级及以上职称，或持有司法鉴定人执业资格者优先；2年以上林业调查、生态监测或司法鉴定相关工作经验；熟悉林业法律法规、技术规范及鉴定流程；具备较强的现场勘查能力、数据分析能力和文字表达能力；能适应野外工作，责任心强，客观公正，无不良执业记录。能接受公司安排的不定期出差林业外业工作。
三、薪酬福利待遇
根据企业薪酬有关规定决定聘用人员薪酬标准，按照国家有关规定享受“四险一金”（根据社保有关规定，生育保险与医疗保险已合并实施）、工会福利等相关福利待遇，具体面议。劳动合同试用期不超过6个月（含）。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。即日起至2026年3月14日，逾期不再受理。
2.报名方式。应聘者将报名材料电子版发送至指定邮箱（530521554@qq.com），邮件主题及附件命名为“应聘岗位名称+姓名”，以避免因邮件内容混乱而造成的应聘机会的丧失。
3.报名材料。《海南省林业集团有限公司应聘人员登记表》（附电子照片）；个人证明材料扫描件（身份证、毕业证、学位证、主要业绩介绍、专业技术资格证、职（执）业资格证、获奖证书等，合并为一个PDF）；学历认证材料（学信网电子注册备案表，有二维码标识）；无犯罪记录证明；手写签名的《应聘承诺书》扫描件。
4.联系方式。有意向加入林业集团的求职者可直接前往公司本部，地址位于海口市美兰区群上路58号，或拨打13006008268进行电话咨询。
（二）资格审查
招聘工作办公室对应聘者提交的材料进行资格审查，确定符合条件人员名单。资格审查合格人数与招聘岗位职数比例原则上不低于2:1，否则取消该岗位招聘或调整招聘计划。
（三）面试
面试采取半结构化方式进行，主要测评应聘者的专业能力、综合素质、岗位匹配度等。面试分为竞聘演讲和提问答辩两个环节：
1.演讲环节。限时8分钟，介绍个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认识及工作设想；
2.答辩环节。限时15分钟，回答评委提问。
面试评委由招聘工作领导小组及相关专家组成。面试成绩按百分制计分，从高分到低分排序，按不低于1:1的比例确定进入背景调查人选。
（四）背景调查
对面试合格人员，通过适当方式进行背景调查，核实其工作经历、学历学位、职称资格、廉洁自律等情况。背景调查不合格者，不予录用，并按面试成绩依次递补。
（五）体检
组织背景调查合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者，不予录用。
（六）确定拟录用人选
招聘工作办公室根据面试成绩、背景调查和体检结果，提出拟录用人员建议，报招聘工作领导小组审核，提交公司党委会研究确定。
（七）公示
对拟录用人员在海南省林业集团有限公司内部及官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到影响录用问题的反映，经查实后取消录用资格。
（八）录用
公示期满无异议的，按公司规定办理入职手续，签订劳动合同，试用期不超过6个月。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动关系。
五、注意事项
（一）公司将通过手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，应聘人员如因报名手机号码不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。
（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，并签署《应聘承诺书》。凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，公司有权解除聘用。
（三）公司将对收集的相关应聘资料严格保密，并对本次招聘具有最终解释权。
