招聘若干人54个岗位
根据学校教学科研工作需要，现面向境内外公开招聘各一级学科的学科学术带头人、团队带头人及科研骨干、教学骨干和实验教辅骨干。
一、招聘原则
1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则。
3.坚持高标准、严要求原则。
二、应聘基本条件
1.应聘人员应同时具备以下条件：
（1）热爱中华人民共和国，遵守中国宪法和法律。
（2）热爱教育科研事业，具有良好的品行和职业道德。
（3）身心健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作。
（4）原则上，具有博士研究生学历并获得博士学位，学历、学位须在2026年12月31日前取得。
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
2.有下列情况之一者，不得报名：
（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察、调查的。
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
（4）失信被执行人。
（5）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘岗位
详见附件《海南大学2026年高层次人才引进计划表》。
根据实际需求，可为各二级学院和科研单位适量配备实验教辅骨干，为外国语言文学、数学、物理学、体育学等学科和海亚国际学院适量招聘教学骨干和实验教辅骨干，教学名师的引进可适当放宽年龄要求。国家级人才、高水平学科学术带头人的引进不受计划数限制。本招聘计划根据招聘进度情况和学校的实际情况实时调整。
具体的团队信息及要求详见招聘系统（免注册查看）：
http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
用人单位收到简历后先进行初审，若初审通过会在一个月之内通知面试相关情况；若初审不通过不再另行通知。
四、招聘程序
1.报名时间：工作日
2.招聘系统报名网址：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
3.引才工作流程：https://hro.hainanu.edu.cn/info/1018/1021.htm
五、岗位待遇
（一）海南大学高层次人才引进主要待遇
1.薪酬体系：依据近5年的科研业绩、科研潜力和聘期工作目标任务，可通过“一事一议”方式申请相应人才层次及待遇，包括丰厚的安家费、基本薪酬、岗位津贴和科研启动经费等。外籍高层次人才可采用年薪制。
人才层次 |
标准 |
第一层次 |
中国两院院士及相当水平 |
第二层次 |
学科带头人水平 |
第三层次 |
学术带头人水平 |
第四层次 |
团队负责人水平 |
第五层次 |
教研骨干 |
2.职称评审：科研能力突出者，入职前可申请直接认定或高聘高级职称。2026年12月31日前报到且入职1年内获批主持国家级项目，可通过“优秀人才”通道申请参评高级职称。
3.条件保障：入职后获批主持国家级科研项目可申请博士生导师资格，符合学校相关规定者将保障至少1个博士招生指标。聘期内取得相应优秀业绩者，可纳入海南大学卓越学者计划管理，享受相应岗位津贴。
具体待遇详情请咨询学院或学校。
（二）海南省高层次人才引进有关配套待遇（以海南省最新政策为准）
1.报到后经海南省认定为A、B、C类人才，可分别申请1套不超过200/180/150平方米的人才公寓，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为D类或E类人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。
《海南自由贸易港高层次人才分类标准》详见：https://www.hnftp.gov.cn/zczdtx/rczc/202601/t20260102_4004163.html
2.“四方之才”汇聚计划：入选领军人才引进项目，一次性给予每人100万元生活补贴；入选海南省优秀人才团队，给予团队1000-3000万元资助经费支持，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴；入选国际人才引进项目，一次性给予每人20-50万元生活补贴。
3.“南海”人才开发计划：对入选的南海创新人才、南海创业人才、南海工匠、南海乡土人才，分别给予50万元、30万元、30万元和15万元支持经费；对入选南海新星的优秀青年人才，最高给予30万元支持经费，以团队形式入选的，给予1.5倍支持经费。
4.免征个人所得税实际税负超过15%的部分。
5.全职引进的海南省A类、B类人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照A类人才每人每年20000元、B类人才每人每年10000元的标准，享受由政府提供的相应医疗保健服务待遇。C类人才享受年度健康体检服务。
政府为全职在琼工作的D类及以上人才购买商业健康团体保险，具体保费标准如下：A类人才每人每年10000元；B类人才每人每年8000元；C类人才每人每年6000元；D类人才每人每年3000元。
A类、B类人才本人及配偶、直系亲属，C类人才本人就医可享受“绿色通道”服务。
6.相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
六、咨询方式
1.人事处人才引进科
邮箱：rsczp@hainanu.edu.cn
电话：0898-66271136
联系人：李老师、王老师
2.各学院及实验室
招聘系统网址及学院联系信息：
https://hro.hainanu.edu.cn/info/1009/2873.htm
