招聘11人11个岗位
海南安保控股有限责任公司是由海南省国资委监管的省属一级企业，公司立足于海南自贸港建设的实际需要，致力于发挥国有安保公司的引领带动作用，积极探索创新安保服务模式，推动我省安保行业健康有序发展，为海南自贸港风险防控和安全保障作出积极贡献。
当前公司正处于业务体系搭建与规范化运营的起步阶段，亟需构建一支兼具行业经验、专业素养与国企担当的人才队伍，现面向社会进行公开、公平、公正、择优的人才招聘，诚邀社会各界精英人才加入，助力海南自贸港安保行业高质量发展，成就个人与企业的双向赋能。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、公平、公正；
（二）德才兼备、注重实绩；
（三）择优录用、人岗匹配；
（四）严格选拔、宁缺毋滥；
（五）激励与约束并重。
二、招聘范围
面向全国市场化公开招聘。
三、企业情况
海南安保控股有限责任公司作为海南省国资委监管的省属一级国有企业，于2025年12月15日正式启航，肩负护航海南自由贸易港建设的时代使命，以国企担当筑牢安全发展根基。
公司立足安全服务核心主业，已构建成熟规范的守护押运业务板块，形成坚实发展底座；面向未来，正全力拓展人防安保、数智安保、保安培训等多元业务生态，打造“传统业务稳基、创新业务赋能”的安全服务体系。依托人工智能、物联网等前沿技术，公司将推动安保服务从“人力防控”向“智慧赋能”跨越，构建“全维感知、智能响应、全域保障”的现代化安保新模式。
“十五五”期间，海南安保控股有限责任公司将深度锚定自贸港建设战略布局，以海南省属国企的担当履行政治责任与社会责任，争当海南省高端安保服务的标杆实践者、行业标准的创新推动者。公司将聚焦风险防控与安全保障核心需求，锻造一支政治过硬、技术精湛、作风优良的专业化安保铁军，为自贸港经济社会高质量发展筑起坚不可摧的安全屏障，奋力书写新时代国企安保事业的崭新篇章。
四、招聘职位
本次招聘共计11个岗位，招聘11人：
（一）综合办公室（党委办公室）2人；
（二）经营管理部3人；
（三）人力资源部（党委组织部、统战工作部）2人；
（四）财务管理部2人；
（五）审计合规部1人；
（六）党建工作部（党委宣传部）1人；
所有岗位工作地点为海南海口，具体任职资格条件详见附件1。
五、资格条件
（一）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为及失信行为。
2．认同公司的企业文化和价值观，身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3．本科（含）以上学历，并取得相应的学历证书。
4．具有良好的职业道德和敬业精神，原则性强，廉洁从业，富有责任感。
5．热爱安保事业，愿意为安保事业作出贡献，有较强的服务意识和团队协作精神。
6．年龄要求：各部门副主任、副总经理岗位一般不超过45周岁（即1980年1月后出生）；其他专业岗位一般不超过35周岁（即1990年1月后出生）；特别优秀者可适当放宽。
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘
1．曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的；
2．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等在影响期内的；
3．被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；与现（原）单位签订竞业限制协议，且应聘单位（岗位）与原单位（岗位）有竞争关系、属于竞业协议限制范围，应聘者本人仍处于竞业限制期内的；
4．影响后续聘用或法律法规等规定的其他不得录用的情形。
（三）各岗位任职资格条件
具体任职资格条件详见附件1。
六、报名方式
本次招聘按发布公告、公开报名、资格审查、综合考核、背调体检、录用公示、聘用入职等流程进行。
（一）发布公告
本次招聘公告将通过国聘网、海南自贸港招聘网等渠道进行公开发布及宣传推广。
（二）公开报名
采取网上报名的方式，符合条件且有报名意愿的人员，于2026年1月16日8：00至1月22日17：00登录海南自贸港招聘网（www.ihnhr.com）专区或扫描下方二维码，对照招聘职位表，选择符合条件的职位报名，每人限报1个职位。此为唯一报名通道，不接受其他报名方式。网上报名系统将于2026年1月22日17：00关闭。
（报名二维码）
报名时需填写国聘模板简历并提供以下证明材料扫描件：
1.身份证件；
2.学历及学位证书〔国内学历学位须附教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外学历学位须附国家教育部门出具的认证材料〕；
3.专业技术任职资格、职业资格证书及执业资格证书等；
4.近一年正面1寸彩色照片电子版；
5.个人征信材料（通过“中国人民银行征信中心官网”查询）；
6.考生承诺书（详见附件2，下载打印手签后扫描上传）；
7.下载填写电子版《应聘登记表》（详见附件3），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，打印手写签字扫描并以PDF格式上传。
（三）资格审查
海南安保控股有限责任公司会同第三方招聘机构，按照招聘岗位及任职条件要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、专业技术任职资格等材料进行初步审核。
（四）综合考核
通过资格审查的人员进入综合考核流程，具体考核将分为笔试、材料评审、测评、面试四个环节进行。
1．笔试。笔试形式为闭卷考试，采用线上笔试系统进行，笔试满分100分，合格分为60分，笔试不合格者不得进入后续环节。
2．材料评审。采用材料评审的形式确定入围面试人选，组织行业有关专家对通过笔试的人选开展材料评审，材料评审成绩不计入总成绩，仅作为入围面试环节依据。
3．测评。对入选面试名单的候选人进行职业测评并出具专业报告。
4．面试。面试形式为半结构化面试，面试满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不予录用。
5．综合考核最终得分=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
（五）背调体检
按照综合考核最终得分从高到低排序，经公司研究决定后，确定背调体检顺序名单。
1.背调。由第三方招聘机构采取市场化方式进行背景调查，背调采取等额方式进行，优先背调第一意向人选，若无影响任职的情况，则不再背调其他人选。
2.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.背调和体检环节若存在候选人放弃、背调或体检结果影响任职的情况，则按照背调体检顺序名单进行递补。
（六）录用公示
按照成熟一批，任用一批的原则，经海南安保控股有限责任公司研究后，决定拟录用人选并按照有关规定进行任前公示，公示期为7天。
（七）聘用入职
公示期满，公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格；对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按照相关规定办理聘用入职手续。
七、其他事项
（一）招聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何招聘环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，即取消面试、聘用资格。
（二）公司将通过电话或手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，接到通知未按时参加面试的人选，视为自动放弃，取消资格。未列入面试人选的应聘人员，不再另行通知。
（三）应聘人员在招聘过程中需实事求是、客观全面地提供个人相关材料，并签署《考生承诺书》。凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，公司有权解除聘用。
（四）公司将对收集的相关应聘资料严格保密。
（五）公司对本次招聘具有最终解释权。
八、联系方式
网上报名系统技术咨询电话：0898-65881188
咨询电话：0898-65882266
（咨询时间：工作日上午8：30-12：00下午14：30-18：00）
