招聘15人
合肥安达创展科技股份有限公司（以下简称“安达创展”）作为海南科技馆委托的日常运营单位，现面向全社会公开招募第二批专业运营管理团队。
一、招聘人数及岗位
第二批招聘岗位共计15个，具体详见招聘岗位表。
点击下方蓝字下载并查看招聘岗位表：
海南科技馆第二批专业运营管理人员招聘岗位表
二、身份性质
本次招聘的录用主体为安达创展控股的运营公司。
三、招聘对象、条件及有关要求
（一）招聘对象
符合本次公开招聘岗位条件要求的社会人员及应届毕业生。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有履行岗位职责的身体、心理条件。
4.具备岗位所需的专业或技能条件，详见《招聘岗位表》。
5.年龄为18周岁以上、35周岁以下（优秀人员可放宽至40周岁）。
6.有下列情形之一的，不得报名：
（1）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（2）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（3）失信被执行人；
（4）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（5）在读的全日制非应届毕业生。
（三）有关要求
1.对报考人员身份和范围的界定
（1）普通高等教育取得全日制专科及以上学历；应届毕业生要求为2025年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），并取得相应全日制专科及以上学历证书。
（2）留学归国人员取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的人员，通过面试、体检和考察后，必须凭教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
2.职业资格和能力要求
所有人员报名时需提供相应学科及相应学段学历及技能资格证书。
四、报名及资格审查
（一）报名方法及时间
1.本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。
扫描二维码填报报名信息并将个人简历、作品集（如有）及应聘岗位发送至：
符老师：1172207453@qq.com
邮件主题格式：【海南科技馆+岗位+姓名+来源渠道】
2.本公告通过海南自贸港招聘网等主流招聘平台，就业招聘公众号平台及相关网站发布。
3.报名时间11月7日9:00至11月13日16:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名注意事项
1.本次招聘每人只能报考1个岗位。
2.国内院校与国外院校联合办学的毕业生，按国内院校毕业生报名。
3.严格按照岗位要求报名。个人条件与所报岗位要求不符的，面试成绩无效，一切后果由本人承担。
4.报名者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报名者本人承担。
（三）资格审查
1.时间
资格审查时间：2025年11月14日9:00--18:00。
2.审查形式
线上复核、审查报名人员提交报名材料的真实性与匹配性，电子档留存。
3.注意事项
（1）按岗位招聘数与有效应聘符合条件人数1:5的比例确定面试人员；若未达到该比例，按实际有效人数核减招聘名额，核减后仍不足1:5的，取消该岗位招聘。
（2）通过资格审查，符合条件的人员进入面试环节，面试通知在资格审查结束后发送至个人预留邮箱。
4.其他要求
（1）报名人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消面试资格。
（2）报名人员须线上积极配合核验材料，进行资格审查。
（3）资格审查不合格的，不予进入面试环节。
（4）资格审查贯穿于公开招聘全过程。在公开招聘过程中，对弄虚作假，不符合报名条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
五、招聘流程
招聘采取直接面试的方式，面试成绩折算后按“四舍五入”的方法精确到小数点后两位。
1.面试时间：2025年11月16日9:00--18:00
（最终以邮件、电话、短信通知为准）
2.面试地点：海南华侨中学长彤学校
3.面试方式：采取情景模拟面试、行为面试、朗读等方式。
4.面试内容：主要考察人员普通话及语言表达、教学实践能力、应急突发情况处理等。考评方式为情景模拟面试、行为面试、朗读。根据应聘者应聘岗位，由评委小组随机提问考评。
5.面试要求：面试人员凭本人身份证原件或社保卡原件（社保卡或有效期内的临时身份证，如身份证遗失的，则需要向派出所开具的加盖派出所公章并有本人照片以及身份信息的证明）。
6.面试成绩：满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其聘用资格。
7.成绩公布：面试成绩结果通过电子邮箱、电话通知。
8.确定入围拟聘人选：2025年11月17日针对面试成绩合格人员，各岗位按照1:1确定入围拟聘人员。报名同一职位的2名以上人员出现成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。
六、体检及聘用
（一）体检
入围人员体检在县级以上综合性医院进行。参照公务员录用通用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有科技馆运营团队监察人员参与，复检只能进行1次。体检不合格者，不予以聘用。
（二）岗位递补
因应聘人员自愿放弃、体检不合格等原因产生的岗位空缺，在面试成绩合格分数线内按照成绩从高分到低分依次递补。
（三）聘用
面试合格后确定为拟聘用人员，用人单位依法与聘用人员签订2年劳动合同，并约定试用期为2个月。聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
入职时间：2025年11月21日，办理入职并签订劳动合同。
（四）其他
1.本方案冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
2.本方案所指日期或数字均包含本数。
3.报名人员填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由本人负责。
4.报名人员须诚信报名，资格条件审核贯穿招聘工作全过程。如资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消聘用资格。
5.本次招聘不指定教材，不举办，也不委托任何机构举办辅导培训。社会上任何以教师招聘专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
6.本方案由安达创展运营团队负责解释。
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