招聘42人25个岗位
根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社规〔2025〕2号)、《东方市医疗健康集团行政和人事制度改革工作方案》(东医改〔2023〕2号)、《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》(琼人社发〔2018〕295号)、《东方市基层卫生健康专业技术人员“市属乡用”“乡属村用”工作方案》(东卫〔2019〕105号)等文件精神，为加快推进集团人才战略目标，打造区域医疗人才高地，现面向社会公开招聘一批医疗卫生及辅助类专业技术人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、专业对口原则。
(二)坚持“公开、公平、公正、择优”原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘原则。
二、招聘岗位人数、性质及条件
(一)招聘人数
本次公开招聘医疗卫生及辅助类专业技术人员42人(具体岗位要求详见附件1)。
(二)岗位性质
1.财政差额事业编制:东方市人民医院、东方市中医院、东方市安康医院、东方市第二人民医院。
2.财政全额事业编制:东方市妇幼保健院、东方市乡镇卫生院(含社区卫生服务中心/站)。
(三)招聘条件
1.具有中国国籍，遵纪守法，品行端正，无失信记录;
2.身体健康，能适应岗位工作要求;
3.符合岗位所需的学历、专业、职称等要求(详见附件1);
4.在国(境)外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学力水平资格材料;
5.满最低服务年限的在编在岗人员，须征得所在单位同意(有主管单位的还需要主管单位同意)，出具《单位同意报考证明》(证明须载明是否已满最低服务年限)方可报名。尚未毕业的应届毕业生报名时应提供毕业院校开具的应届在读证明;
6.招聘人员年龄计算截止发布公告之日;
7.有下列情形之一的人员不得报名:
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(5)失信被执行人;
(6)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
(7)东方市事业编制人员，或于2024年度及2025年度辞职的原东方市事业编制人员不得报名;
(8)在读的全日制非应届毕业生;
(9)根据《事业单位人事管理回避规定》应当回避的;
(10)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
通过东方市人民政府网站发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2025年9月18日08:30-9月24日16:00。
2.报名方式:采用网上报名方式。
3.报名网址:http://www.qgsydwks.com/subject_detail.html?$$id=1965665089239629826$$
4.报名程序:报名包括填写报名信息、提交报考申请、签署“考试诚信承诺书”、提交报名材料、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。每个应聘人员只允许报考一个岗位，报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。报名后应及时登录东方市人民政府网站或报名网站，留意招聘工作动态并保持报名时登记的联系方式畅通。未在规定的时间内完成职位选报和确认，视为放弃报名。
(1)填写报名信息、提交报考申请
报考人员登录报名管理系统进行注册，填写、提交报考申请。
(2)上传以下报考资料(上传要求:材料以jpg图片格式上传，图片清晰、大小20-200KB)
①上传本人近期正面免冠白底证件照片;
②有效身份证正、反二面合并成一张图片;
③毕业证、学位证(岗位要求学位为学士及以上需上传);
④相应岗位所需要的专业技术职称资格证书或相关证明;
⑤中国高等教育学生信息网(学信网https://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，并在有效验证期内);
⑥全国失信被执行人查询结果截图(查询网址:http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围:全国);
⑦东方市医疗健康集团2025年公开招聘医疗卫生及辅助类专业技术人员报名登记表(签字并按指印上传，见附件2)
⑧考试诚信承诺书(签字并按指印上传，见附件3);
⑨在编在岗人员报考的，需提供用人单位及主管单位同意报考的证明(加盖公章，见附件4)。
(3)资格初审
招聘工作领导小组依据公告的招聘条件组织对报名人员进行资格审查。报名系统将于2025年9月24日16:00截止报名注册，资格审核时间为2025年9月18日8:30至9月26日16:00，系统将于2025年9月26日16:00准时关闭。应聘人员提交报名材料后，须及时登录报名系统，查询资格初审结果。资格初审通过的，不得修改报考信息;资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交。凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格审查不通过的，责任由报考者承担。
本次招聘实行诚信报名制度。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
东方市安康医院、东方市八所镇卫生院、东方市第二人民医院、东方市妇幼保健院、东方市人民医院、东方市中医院等单位岗位的招聘人数与应聘该岗位且经审查符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。其他乡镇卫生院(含社区卫生服务中心/站)的招聘人数与应聘该岗位且经审查符合报考条件人数的比例不低于1:2方可组织笔试，未达到1:2比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。紧缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组讨论并报市人社局批准，可适当降低开考比例或不设定开考比例。
经公开招聘领导小组办公室资格审查后，符合报考条件者将在东方市人民政府网站上公示。
(4)打印准考证
应聘人员通过资格审查的，届时可登录报名系统打印准考证。打印准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注东方市人民政府网站发布信息，并保持电话畅通。
(三)考试内容及时间
1.笔试
(1)笔试内容:公共基础知识和岗位要求的专业知识。
(2)笔试方式:闭卷考试。
(3)笔试时间和地点:笔试时间和地点详见准考证。
(4)笔试成绩:采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
(5)笔试合格分数线:笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分50%;如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，经东方市卫生健康委员会和东方市人力资源和社会保障局同意后方可划定。
低于笔试合格分数线，不予入围面试。
(6)笔试成绩发布:笔试成绩在东方市人民政府网站发布，公示3天。
2.面试
(1)面试人选:面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2;9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格审查不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
(2)资格复审:
进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料:
①身份证原件及复印件各1份(正反面复印在同一页);
②毕业证书、学位证书等原件及复印件各1份和学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，并在有效验证期内);
③相应岗位所需要的专业技术职称资格证书或相关证明原件及复印件各1份;
④东方市医疗健康集团2025年公开招聘医疗卫生及辅助类专业技术人员报名登记表;
⑤中国执行公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/打印的失信被执行人结果截图;
⑥考试诚信承诺书;
⑦满最低服务年限的在编在岗人员，须征得所在单位同意(有主管单位的还需要主管单位同意)，出具《单位同意报考证明》(证明须载明是否已满最低服务年限)。
资格审查小组对应聘人员提交的原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间，如应聘人员未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消应聘人员参加面试的资格。
(3)面试方式:
面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。
(4)面试时间和地点:以面试准考证为准。(具体时间另行通知)
(5)面试成绩发布:面试成绩在东方市人民政府网站公布。
3.考试总成绩计算
考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。(报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定:考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)。
(四)体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
1.体检由招聘工作领导小组参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。(体检时间、地点另行通知)
2.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向东方市医疗健康集团提交复检申请，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察;可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
(五)政审
1.通过体检的应聘者需接受政审，政审内容主要是考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，政审时间另行通知。
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(1)政审不符合要求的;
(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。
(六)公示
招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民政府网站公示5个工作日。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘用资格的，空缺的名额按招聘岗位的总成绩排序，依次等额递补。公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，按程序报相关单位审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，应届生试用期为12个月，初次就业人员试用期为6个月，其他人员试用期3个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。
四、聘用待遇
入编人员按照招聘单位性质进行管理，实行事业单位聘用合同制。
五、服务期限
最低服务年限要求详见岗位表。聘用人员若需调离我市，须服务满5年(医生服务年限不含住院医师规培时间)方可申请。
六、纪律要求
招聘全程接受纪检监察机关及社会各界的监督，严禁弄虚作假。应聘者在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘者有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
七、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本招聘公告发布后，社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与东方市医疗健康集团2025年公开招聘医疗卫生及辅助类专业技术人员工作领导小组无关。
(二)此次招聘具体时间和其他相关事宜，以东方市人民政府网公告为准。
八、特别提示
此次招考专业分类原则上统一按海南省2025年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。
网上报名系统技术支持电话:0898-66782019、0898-66782559
东方市医疗健康集团联系电话:0898-25523282。
(咨询时间:8:30-12:00，15:30-17:30。注:节假日及周末休息)
附件
