招聘4人4个岗位
为进一步加强人才队伍建设，参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，结合我委工作实际，我委面向社会公开招聘下属事业单位工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、单位基本情况
三亚市投资服务中心：三亚市投资服务中心负责承办政府投资信息和政策收集、编制政府投资项目前期工作计划等工作。是隶属于三亚市发展和改革委员会的副处级公益一类事业单位。
三亚市公共资源交易中心：三亚市公共资源交易中心负责为工程建设招投标、政府采购等各类公共资源交易提供场地设施及配套服务平台。是隶属于三亚市发展和改革委员会的副处级公益一类事业单位。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）贯彻公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理；
（四）坚持按发布的岗位条件招聘。
三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围
本次面向全国公开招聘三亚市投资服务中心、三亚市公共资源交易中心事业编制工作人员共4名，招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《三亚市发展和改革委员会2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）报考者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。
8.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年9月1日至2007年8月31日期间出生）；
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
招聘公告通过三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市发展和改革委员会(http://fg.sanya.gov.cn)官网和“三亚市发展改革委”微信公众号向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市发展和改革委员会官网和“三亚市发展改革委”微信公众号发布。
（二）组织报名与资格审查
1.报名时间：2025年9月1日9时—2025年9月11日12时。
2.报名方式：本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报名后应及时登录三亚市发展和改革委员会网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《三亚市发展和改革委员会2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表》（附件2），签署《考生诚信承诺书》（附件5），信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。
3.报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8269。报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进入报名专区进行报名，逾期不再受理。
4.报名材料：报名时须在网上提交以下材料（图片上传要求：以jpg格式，大小不超2MB）。
（1）《三亚市发展和改革委员会2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表》（附件2，本人签名并扫描上传）；
（2）居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试身份的有效证明，提交本人有效居民身份证或社会保障卡（正反面在同一页面）；
（3）与应聘岗位相匹配的毕业证书及相对应学位证书。（取得国外或境外学历学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的相关认证证书等）；
（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期2寸免冠彩色证件照片；
（6）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）；
（7）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件5）；
（8）岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需要提交工作证明（加盖公章）、劳动（聘用）合同或养老保险个人缴费明细；工作经历截止时间为报名起始日当天；
（9）应聘岗位需要的其他证明材料。
5.资格初审
资格初审由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对考生的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市发展和改革委员会2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负）。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
已经提交报名材料的考生，须在2025年9月11日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，系统将于2025年9月11日17时准时关闭，2025年9月11日12时后不再接受考生新注册报名。已报名且在2025年9月11日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，将在三亚市发展和改革委员会官网发布一次延长报名公告，如仍未达开考比例，则取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。
6.参加笔试确认
资格初审通过的人员须在报名系统上进行确认，确认通过的，系统提示“考试确认信息提交完成”，方可在考前打印准考证，参加笔试。未在规定时间内进行确认视为放弃笔试资格，不能参加笔试。笔试确认时间另行通知。
7.网上打印准考证
通过资格初审并确认参加笔试的人员打印准考证，打印准考证及笔试等有关事项在三亚市发展和改革委员会官网和“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
（三）组织考试（笔试和面试）
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试采取闭卷方式进行。以岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目内容。
（3）笔试时间与地点以准考证为准。
（4）笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%；
（5）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试人员名单及资格复审有关事项在三亚市发展和改革委员会网站和“三亚市发展改革委”微信公众号公示。
2.资格复审
拟入围面试人员从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按比例由高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的人数确定。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查其提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实，是否符合报考岗位条件等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供《三亚市发展和改革委员会2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表》、笔试准考证、本人有效身份证或社会保障卡、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、考生诚信承诺书、同意报考证明；取得国外或境外学历学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；需要工作经历的须提交工作证明、劳动（聘用）合同或养老保险个人缴费明细；其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。上述证书和材料需提供原件及复印件(查验原件，收复印件）。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空缺，可从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》。递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市发展和改革委员会网站和“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
3.面试
（1）面试时间和地点以面试准考证为准。
（2）面试内容采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。
（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
（4）面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。
4.考试成绩排名
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
各项考试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市发展和改革委员会官网和“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
（四）体检与考察
1.体检
根据岗位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条的规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位（部门）提交复检申请，招聘单位（部门）应尽快安排考生复检。招聘单位（部门）对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。体检不合格的考生，不予聘用。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。
体检结束入围考察人员名单在三亚市发展和改革委员会官网和“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
2.考察
招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。
自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位递交《放弃声明书》，明确放弃的岗位、放弃原因等，本人签名。
（五）拟聘人员的确定和公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在三亚市人力资源和社会保障局、三亚市发展和改革委员会官网和“三亚市发展改革委”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。递补考生名单在三亚市人力资源和社会保障局、三亚市发展和改革委员会官网和“三亚市发展改革委”微信公众号发布。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（六）办理聘用及相关待遇
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，按程序办理相关聘用手续。
1.经招聘单位通知，拟聘人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。
2.签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘用人员的工资福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
六、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
七、其他事项
（一）招聘公告由三亚市发展和改革委员会招聘工作领导小组负责解释。
（二）本次招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录(2024年)》（附件3）和《研究生教育学科专业目录（附件5：2022年）》（附件4）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
咨询电话：
1.0898-88632864（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）
2.0898-88281368（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）
监督电话：
1.0898-88681217（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）
2.0898-88223398（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）
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