招聘39人2个岗位
因工作需要，保亭黎族苗族自治县公安局现面向社会公开招聘一批警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次共招聘辅警39名，其中男性27名、女性12名，具体招聘岗位详见附件1。
二、身份性质
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和事业编制人员身份的工作人员。
三、招聘基本资格条件
(一)应聘人员应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（1989年8月11日至2007年8月10日期间出生）；
4.道德品行良好，遵守法律、法规；
5.报名截止前具有符合岗位要求的文化程度以及履行岗位职责所需的身体条件、心理素质、工作能力、专业资格或者专门技能；
6.具有符合报考岗位要求的其他资格条件；
7.国家和本省规定的其他条件。
(二)烈士、公安英模、因公（工）牺牲或者四级以上因公（工）伤残民警、辅警的配偶、子女（无配偶、子女的，可以为一名同胞兄弟姐妹）可以放宽其学历至高中（中专）。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚、依据刑法被免予刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留处罚的；
3.因赌博、吸毒、卖淫、嫖娼受过治安管理处罚的；
4.被开除公职、开除军籍或者因违法违规违纪被辞退、解聘的；
5.被依法列入严重失信主体名单的；
6.本人及家庭成员或近亲属（指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹，下同）被判处刑罚的；
7.本人及家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.现役军人；
10.国家和本省规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序分为网上报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用环节。通过保亭黎族苗族自治县人民政府网(http://baoting.hainan.gov.cn)和保亭警方微信公众号发布招聘各环节的公告，请报考人员随时关注。
（一）网上报名及资格审查
报名时间:2025年8月11日12:00时起至2025年8月18日12:00时止，逾期不再接受报名。
本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。网上报名包括提交报考申请、上传照片和证明材料、查询报名资格审查结果、打印准考证等环节。考生报考后应及时关注相关网站和公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
1.提交报考申请。报考人员在报名规定时间内登录网址（http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2kilTKbjX69），进行注册报考，设置个人密码，如实、准确填写报考信息，并提供有效联系方式。报考人员只能选择1个岗位报名。报名必须使用本人有效期内第二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，报考人员务必牢记。
2.上传照片等报考材料。考生必须以电子图片（jpg格式）的形式上传以下材料至报名系统（报名表除外），并点击提交。
（1）《保亭黎族苗族自治县公安局2025年公开招聘警务辅助人员报名表》（下载附件2，须在表中插入近期本人免冠证件相片，由本人填写完整内容后上传word版）。
（2）本人有效期内的二代身份证正反面。
（3）户口本（户口簿首页及本人页）或户籍证明。
（4）学历、学位证书（学位证书如有则提供），高中（中专）学历须提供毕业学校开具的学籍证明，大专及以上学历须提供学信网学历认证材料（带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表），境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书。
（5）本人近期正面免冠证件照（200KB以下，不可过度拉伸、美化）。
（6）报考诚信承诺书(下载打印附件3，由本人手写签名并捺手印后上传)；
（7）符合同等条件下优先招聘条件的，提供相关证明材料。
（8）其他应提交的材料。
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合岗位条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定严肃处理。考生应结合自身情况报考，不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位（公安机关民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得招聘到该民警同一个部门或者有直接管理、利害关系的辅警岗位工作），否则一经核实立即取消聘用资格。
3.查询报名资格审查结果。考生在网上提交报名材料后，须在2025年8月18日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2025年8月18日12:00准时停止报名，资格审查未通过的应于2025年8月18日17:00时前补充材料重新提交，如资格审查仍未通过的，不能参加考试。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
4.确定报名合格人员名单。招聘岗位的名额与通过报名资格审查人数的需达到1:3比例方可开考，报名结束后达不到开考比例的，减少招聘名额。
5.打印准考证。报名成功的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生务必妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。下载打印准考证的时间另行通知。
（二）笔试
笔试采用闭卷方式，实行百分制。笔试主要测试时事政治、公共基础知识、公安基础知识、法律常识等，不指定复习用书。笔试具体时间和地点详见准考证。笔试结束后，由保亭黎族苗族自治县公安局研究确定笔试合格分数线。
（三）体能测试
达到笔试合格分数线的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按一定比例确定参加体能测评的人选，若末位出现同分数者，一并入围体能测评。其中，招聘10人（含）以上岗位的，比例为1∶3；招聘9人（含）以下岗位的，比例为1∶5。达不到上述比例的岗位，按实际人数确定体能测评人选。体能测评项目和标准如下：
项目 |
标准(男) |
标准(女) |
||
30岁及以下 |
31岁及以上 |
30岁及以下 |
31岁及以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤13"1 |
≤13"4 |
≤14"1 |
≤14"4 |
男1000米跑/女800米跑 |
≤4'55"
|
≤4'50" |
||
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
≥230厘米 |
||
体能测评年龄计算时间截至到参加体能测评当月。纵跳摸高测试不超过3次，1次达标即为合格；10米×4往返跑测试不超过2次，1次达标即为合格；男子1000米跑、女子800米跑只测试1次。三项体能测评项目须全部达标才算合格。体能测评未合格的考生，予以淘汰。体能测评前，考生需评估自身身体状况，并签订《体能测评安全承诺书》。体能测评具体时间、地点另行通知。
（四）面试
体能测评合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按一定比例确定参加面试的人选。其中，招聘10人（含）以上岗位的，比例为1∶2；招聘9人（含）以下岗位的，比例为1∶3。若末位出现同分数者，一并入围面试，达不到上述比例的职位，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。面试具体时间、地点另行通知。
（五）体检
达到面试合格线的考生按笔试成绩60%+面试成绩40%的比例计算考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位）。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选；若末位出现同分数者，具有优先情形的，按优先情形确定；没有优先情形的，按笔试成绩从高到低排序；若笔试成绩仍相同的，加试1场笔试，并按加试成绩从高到低排序。体检具体时间、地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，另外增加毒品检测项目，在县级以上综合性医院体检，费用由考生自行承担。在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结果后5个工作日内向保亭黎族苗族自治县公安局政工室书面提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检（复检）不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。
（六）考察
体检合格的确定为考察人选，参照招录人民警察政治考察和辅警管理有关条例规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序替补体检、考察人员。
（七）公示
考察合格的确定为拟聘用人员，在保亭黎族苗族自治县人民政府网和保亭警方微信公众号公示5个工作日，接受实名举报。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期内如有异议，可拨打以下举报电话:保亭县公安局政工室(0898-83663990);保亭县公安局警务督察大队(0898-83668076)。
（八）聘用
对符合聘用条件的人员，保亭黎族苗族自治县公安局依法与聘用人员签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。聘用期满后，按照《中华人员共和国劳动法》等相关法律法规续签或解除劳动合同。
五、薪酬待遇
辅警的薪酬福利、社会保障等经费列入财政预算予以保障。薪酬待遇按照保亭黎族苗族自治县公安局现有辅警标准执行，试用期工资总额约为4653元/月（不含津补贴，含单位和个人缴纳的“五险一金”，其中“五险”的缴费基数以上年度城镇职工社会保险缴费下限为准，“一金”以3300元为准的12%）；试用期满后工资总额约为5091元（不含层级工资、津补贴，含单位和个人缴纳的“五险一金”，其中“五险”的缴费基数以上年度城镇职工社会保险缴费下限为准，“一金”以3300元为准的12%）。另4-10月份享受300元/月的高温补贴，层级工资在试用期考核合格进行首次评定层级后发放，其他津补贴、健康体检费和执勤服装费等依据有关规定执行。
六、注意事项
（一）本次招聘的准考证打印、笔试、体能测评、面试、体检、考察等各项工作安排都将在保亭黎族苗族自治县人民政府网(http://baoting.hainan.gov.cn)和保亭警方微信公众号上发布，一般不再另行电话通知，请考生注意关注。
（二）在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、体能测评、面试、体检、考察的考生，均视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕、避免被误导、干扰。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报、依法依规严肃查处，共同维护良好考试环境
报名系统咨询电话：0898—66529063；
监督电话：0898-83663990；
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
附件
