招聘19人16个岗位
为深入贯彻落实国有企业深化机构改革的重要精神，全力打造一支高品质、高效率的专业人才队伍，全面提升企业的高效运转能力，进一步提升海南省金城安居投资集团有限公司（以下简称海南金城）的品牌知名度，结合企业实际发展需求，现面向社会进行公开、公平、公正的择优人才招聘。特诚邀各界精英加入我们，共同为海南自贸港的建设贡献国资国企力量。
一、企业简介
海南金城是海南省国有资产监督管理委员会主管的省属重点监管一级企业。2021年2月9日，为落实省委、省政府民生决策部署，海南金城改革重组再启航，战略定位是海南自贸港保障功能类住房开发行业的主力军。
海南金城充分发挥省属国企责任担当，构建“一主二辅”新发展格局，做大做强鼓励类住房开发建设主业，做优资产运营、物业服务辅业，打造海南自贸港保障功能类住房建设头部企业。公司创新“抱团发展”理念和“安置房+安居房”项目开发模式，在安置房、安居房、城市更新等开发建设领域取得了显著的成效，探索出了行之有效的盘活“沉睡”国有土地、壮大国有资产体量的创新发展模式。公司现拥有40余家子企业，集团系统职工约600人，企业注册资本金为10.36亿元。
海南金城坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党的全面领导，积极构建“一体两翼四梁八柱”战略框架，以“面对面·书记有约”党建品牌为牵引，奋力当好海南自贸港保障功能类住房行业主力军、做好资产运营和物业服务领域生力军，致力打造海南自贸港“金城安居”行业品牌、打造海南自贸港一流民生工程、打造海南自贸港一流保障房产业集团，坚决扛起头部企业责任担当，在高标准、高质量推进海南自贸港建设的新征程上书写海南金城精彩新篇章。
二、招聘对象及报名条件
此次招聘面向社会公开进行，海南金城系统内符合条件的员工以及外部求职者均可通过公开渠道报名参与，统一按招聘方案进行考核。公司鼓励集团员工上下交流，促进人才的合理流动，增强组织活力与工作协同性。本期公开招聘16岗，共19人。
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为及失信行为。
2.高度认同海南金城的企业文化和价值观，身心健康，具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
3.恪守职业道德规范，具备高度的职业操守与责任意识；工作态度严谨勤勉，坚持原则且廉洁自律，善于主动担责，对工作成果及团队协作具有强烈使命感。
4.年龄需满足各岗位的具体年龄要求，年龄截止时间以公告截止时间为准；对于特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽2岁。
5.过往工作履历务必清晰，人事档案务必齐全；所提供的工作履历信息务必真实可靠，如有虚假情况，将立即取消应聘资格。
（二）不得报名应聘的情形
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正接受专门机关审查，尚未作出结论的人员。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用情形的人员。
4.被列入失信被执行人名单，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的人员。
5.与现（原）单位签订竞业限制协议，且应聘单位（岗位）与原单位（岗位）存在竞争关系、属于竞业协议限制范围，本人仍处于竞业限制期内的人员。
6.存在影响后续聘用或法律法规规定的其他不得报考情形的人员。
三、招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位
1.中层领导岗位（10岗10人）：
（1）下属企业董事/总经理（综合管理）：1人，中层正职级；
（2）下属企业董事/总经理（项目管理）：1人，中层正职级；
（3）集团内控合规部部长：1人，中层正职级；
（4）集团企业管理部部长：1人，中层正职级；
（5）集团审计管理部部长：1人，中层正职级；
（6）集团战略投资部副部长：1人，中层副职级；
（7）集团经营管理部副部长：1人，中层副职级；
（8）集团纪律检查部副部长：1人，中层副职级；
（9）下属企业副总经理（营销管理）：1人，中层副职级；
（10）下属企业副总经理（成本合约管理）：1人，中层副职级。
2.普通员工岗位（6岗9人）：
（1）集团研究中心研究专员：1人，高级主管级；
（2）集团战略投资部投资开发岗：1人，高级主管级；
（3）下属企业（项目公司）财务管理部经理：3人；
（4）下属企业（项目公司）工程管理部经理：2人；
（5）下属企业（项目公司）经营管理部经理：1人；
（6）下属企业（项目公司）综合管理部经理：1人。
各岗位任职资格条件详见附件1。
（二）工作地点
根据岗位所属公司办公地点进行统筹招聘安排。
四、薪酬福利待遇
以上招聘岗位一经录用，待遇从优。薪酬按照海南金城的薪酬制度执行，薪酬结构为“基本工资+绩效工资”。劳动合同试用期不超过6个月（含），中层领导职务试用期为1年。
公司为员工提供丰富的福利，包括年休假、探亲假、婚假等法定假期，还提供员工餐、生日蛋糕券等福利。根据不同岗位和员工所作贡献，公司将给予不同形式的激励政策。
五、招录程序
（一）招聘流程：
网上报名→资格审查→综合考核（笔试、面试）→考察体检→录用公示→办理入职。
（二）综合考核流程分别如下：
1.中层领导岗位：简历筛选、资格审查→面试→笔试；
2.普通员工岗位：简历筛选、资格审查→笔试→面试。
（三）每一环节入围者以短信方式通知，未接到通知者，视为未入围下一环节。
六、报名流程
（一）报名时间
2025年8月1日至2025年8月20日，为期20天，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
应聘人员需在报名期间将所需报名材料以一个压缩包形式发送至报名邮箱HNJCGSHR@163.com。邮件主题、应聘登记表及压缩包均须命名为“应聘岗位名称+姓名”。
（温馨提示：请仔细阅读报名材料要求，并详尽了解岗位要求，不符合条件者请勿投递简历）
（三）报名所需材料
1.填写《应聘登记表》，并附上本人1寸免冠彩色电子照片；（详见附件2）
2.本人有效期内身份证正、反面扫描件；
3.毕业证、学位证；
4.教育部学位学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学位学历认证材料（学位学历证书电子注册备案表，有二维码标识），国外学历请提供教育部学历学位认证书；
5.专业技术资格或职业资格等相关资格证书；
6.签署《应聘承诺书》，需打印手写签名后扫描上传；（详见附件3）
7.应聘所需其他材料。
（四）报名要求
1.每位应聘人员只能报考一个岗位且请勿多渠道重复报名，否则将取消其报名资格。
2.招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作，海南金城对应聘人员资料严格保密。应聘人员对个人填报信息的真实性负责，若提供的基本信息、佐证材料有虚假情况，在招聘工作的任何环节一经发现，立即取消考试成绩和应聘资格。
3.应聘人员须按要求认真准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负。
七、其他说明
（一）海南金城将通过手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，应聘人员如因报名手机号码不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。
（二）应聘人员在招聘过程中需实事求是、客观全面地提供个人相关材料，并签署《应聘承诺书》。凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，公司有权解除聘用。
（三）海南金城将对收集的相关应聘资料严格保密。
（四）拟聘人选在入职前须提供：1.本人近3个月内三甲医院体检报告，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准；2.提供无犯罪证明，如有犯罪情况不予录用。
（五）海南金城对本次人才招聘具有最终解释权。
八、联系方式
联系人：马先生
联系电话：0898-66757781
单位地址：海南省海口市龙华区正义路3号
