招聘40人
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（琼人社规〔2025〕2号）、《三亚市教育局等六个部门关于印发<三亚市深化基层教育专业技术人才激励机制改革实施方案>的通知》（三教〔2023〕30号）等文件有关规定，我区决定面向社会公开招聘公办中小学编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数、条件要求及薪酬待遇
（一）岗位、人数及条件要求
三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师共计40名。
1.A类岗位：仅面向截止至发布公告之日在三亚市基层学校服务满5年（其中公办小学岗位要求在崖州区基层学校有1年任教经历）、并满足招聘岗位要求的在岗编外教师，共计3名。
2.B类岗位：面向全国符合招聘岗位要求的人员，共计37名。
招聘的具体岗位、条件要求等详见《三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需求表》（附件1）。
（二）薪酬待遇
1.被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试必须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
2.符合三亚崖州湾科技城人才引进政策的，应依规申报人才认定，经认定后可享受相应的人才奖励，详情见以下链接：https://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gfxwjyzwkjc/202412/963f9b8b53b1435e9948c5e22b5e11c4.shtml
三、招聘报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）年龄在18周岁至40周岁（即1985年6月16日至2007年6月15日期间出生），年龄以有效身份证上标注的出生日期为准；具有中级以上职称的教师年龄可放宽至45周岁（即1980年6月16日至2007年6月15日期间出生）。
（五）符合《三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件，本次招聘岗位的专业要求参照《普通高等学校本科专业目录》（附件2）和《研究生教育学科专业目录》（附件3）。
（六）具有大学本科及以上学历。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，根据招聘工作组织要求出具个人书面承诺后可无证报名，在资格审查时须向招聘单位提交由就读高校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2025年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消聘用资格，责任自负。留学回国或在港澳台取得学历的报考人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（七）具有教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，应聘语文学科教师需二级甲等及以上），暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可根据招聘工作组织要求出具个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证，取消聘用资格，责任自负。
（八）应聘英语教师岗位须有大学英语六级或英语专业四级及以上证书（英语为母语的留学归国人员不受此限制）。
（九）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（十）有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避兵役为目的、拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名，开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号等宣传渠道向社会发布公开招聘公告。后续招聘工作等有关事项均在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公示（告）。
（二）报名
1.报名时间：2025年6月16日09:00-6月24日12:00，逾期不再受理。
2.报名网址：http://hnsy.pinge360.com/exam/2124
3.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时关注三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（13）项，上传要求：以jpg图片格式上传（大小不超1MB）。
（1）《三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师报名表》（附件4，报考人承诺栏必须手写签名按手印），粘贴本人近期1寸正面免冠蓝底证件照片，扫描件形式上传；
（2）有效身份证（或社会保障卡，正反面合并成一张图片），报名与考试时使用的身份证件必须一致；
（3）毕业证书、学位证书，留学回国或在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（4）退役运动员、退役军人需提供退役审批表；
（5）与报考学科相应层次的中小学教师资格证（所有岗位均不含中职及高校教师资格且就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）；
（6）普通话水平测试等级证（普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（7）有职称要求的岗位，须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表；
（8）报考A类岗位的，须提供在三亚市缴纳累计满五年及以上社保明细清单、《任职学校经历证明》（附件6）、属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同；
（9）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/），打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识），2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（10）承诺书（附件5）；
（11）定向委培生在报考时须提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；海南省内机关事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；省外机关事业单位在编在岗人员应于面试前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（12）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询），上传的查询结果截图需包括：姓名、身份证号及结果，查询范围为全国；
（13）其他相关证明材料。
（三）资格审查
1.本次招聘实行诚信报名制度，通过资格审查的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
2.报考人员请在2025年6月24日12时前查询是否通过资格审核，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请应当于系统关闭前补充材料重新提交，系统关闭时间为2025年6月24日17时。注意：2025年6月24日12时后不再接受新用户报名，且未在系统关闭前通过资格审查的为报考失败，不能参加考试。
3.A类岗位不设开考比例。
4.B类岗位招聘人数与报考该岗位经资格审查符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
（四）网上打印准考证
通过资格审查的人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。笔试、面试全程录音录像，录音录像资料保存时间不少于12个月。
1.笔试
（1）笔试成绩。实行百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试内容为教育公共知识和学科专业知识，实行闭卷考试。
①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。
②学科专业知识按招聘岗位设置，重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
③以上笔试科目均不指定参考资料。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）笔试合格分数线由招聘工作组织根据笔试划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，一般不低于试卷卷面总分50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分时线的考生确定。因考生自愿放弃面试产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
（5）心理测试。为综合评价教师素养，秉持公平公正及保密的原则，增加心理素养的测评环节。进入拟入围面试人员需参加心理测试，心理测试结果不公布，仅作为考察项，不纳入分值。
（6）笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
2.面试
（1）面试内容。采取试讲和答辩的方式进行，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
（2）面试时间和地点。将根据实际情况确定，具体以通知为准。
（3）面试成绩。为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。
（4）考试成绩排名。从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（5）各项考试成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
（六）体检和考察
根据考生考试综合成绩排名，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生被取消体检资格、放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作组织办公室组织入围报考人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起7天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，复检时应当有纪检监察人员参与，结果以复检结论为准。体检不合格的报考人员，不予聘用。体检合格的入围考察人员名单在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（七）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号向社会公示5个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作组织研究从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
1.拟聘用人员公示期满后，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
2.新聘用人员须与用人单位（学校）签订服务满5年的聘用合同（含试用期）。服务期限内原则上不能借调、调动和报考公职岗位。服务期内调离的，须经人社部门同意，并向同级党委组织部门备案，且按聘用合同约定缴纳违约金。服务期限内教育主管部门有权根据工作需要在本区域内调剂新聘人员工作岗位。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件的各项纪律规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
（一）拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本招聘方案未尽事宜，由招聘工作组织负责解释。
如有意向报考者可通过下方电话进行咨询：
咨询电话：0898-65809737
监督电话：0898-88823313
报名系统技术咨询电话：0898-65896335
咨询时间：工作日上午8:30—12:00、下午15:00—18:00，周末及节假日休息。
附件
