招聘22人8个岗位
经县人民政府同意，琼中女足管理中心2025年招聘编外人员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘8个岗位22人，具体资格要求详见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件
1.具有较强的专业基本功，无违法犯罪记录；
2.热爱足球事业，具有良好的品行和职业道德；
3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
4.具有相对应岗位的资格证书；
5.具有良好的身体素质和心理素质，适应岗位需求；
6.具备正常履行岗位职责的健康身体、心理等条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.失信被执行人；
4.其他法律法规规定不能聘用者；
5.其他不符合本次招聘条件者。
三、招聘程序
本次招聘工作人员工作按照发布公告、组织报名、资格审查、组织面试、成绩公示、体检、考察、拟聘公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘工作人员信息将在琼中黎族苗族自治县人民政府(点击进入信息公开栏目中的“政府机构教育局”即可)门户网站上发布。(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)
发布公告时间：2025年4月23日
（二）组织报名
1.报名时间：
2025年4月24日—5月6日,考生在此期间线上递送应聘材料，网络发送时，备注姓名和所报岗位。如：张三-岗位，网上递送：qznzoffice@163.com
2.报名材料：
（1）《琼中女足管理中心2025招聘工作人员报名登记表》;
（2）有效居民身份证（正反面）;
（3）提供相应的资格证书;
（4）学历证书;
（5）失信被执行人查询结果（执行法院范围：全国法院）。应聘人员将网页查询结果保存成图片形式，上传至指定邮箱。查询网址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。
3.咨询电话：0898-86235199
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，主要审查考生的相关材料原件。审查对象须提供有效居民身份证、毕业证、资格证等相关资料原件及复印件。在报名有效期内，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或改报其他岗位。招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消或核减该岗位的招聘计划。
（四）组织面试
1.采取线上或线下面试方式进行，面试合格分数线70分（保留小数点后两位数）。面试内容：关于岗位的相关内容，提前30分钟告知题目，面试时间15分钟，答辩5分钟。
2.考核面试时间：另行通知。
（五）成绩公示
面试成绩在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)进行公示7天。
（六）体检
1.确定体检。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据成绩从高至低的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。
3.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。
（七）考察
根据面试、体检结果等额确定考察人员，对考察人员采取实地考察和函调考察相结合等方式进行，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。如考察不合格空缺岗位，则按面试成绩从高到低依次递补。
（八）拟聘公示
县教育局根据面试、体检、考察结果等情况，采取确定拟聘人员，并在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站公示7天。公示期间存在争议的，由县教育局进行调查处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。同时，空缺岗位按面试成绩从高到低依次递补。
（九）聘用
根据面试结果，拟聘人员公示期满无异议后办理入职手续，新入职人员与琼中女足管理中心签订服务2年的聘用合同（含试用期3个月）2年服务期满后考核合格，可续签3年或长期聘用合同。如考生因个人原因放弃聘用而出现岗位空缺，则按面试成绩从高到低依次递补。
四、有关待遇
详见附件2：《琼中女足管理中心编外人员工资待遇表》。
五、本方案未尽事宜由琼中女足管理中心负责解释
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https://t.fenbi.com/s/00wg7r
