洋浦经济开发区是海南省委省政府重点打造的自由贸易港先行区和示范区，是海南省的制造业中心和航运中心。海南自由贸易港政策率先在洋浦落地，为洋浦带来经济腾飞的历史性机遇。
为适应海南自由贸易港建设需要，进一步提升洋浦招商引资国际化、市场化、专业化水平，洋浦经济开发区管委会出资设立洋浦国际投资咨询有限公司(以下简称洋浦国际)，从事招商引资、招商项目策划及咨询、企业管理咨询、社会经济咨询服务、产业政策策划及企业服务、创业孵化器及商业运营管理等业务。
为迎接全世界投资者到儋州(洋浦)投资兴业，积极参与儋州(洋浦)建设，为投资者提供保姆式增值服务，洋浦国际现面向国内外广纳招商英才，10个职位虚位以待，只为胸怀天下、敢闯敢拼、锐意进取的你。让我们聚首儋州(洋浦)，只争朝夕、不负韶华，共同为加快推进自贸港建设做出贡献。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
面向国内外公开招聘，统一报名、统一面试、统一录用。
二、招聘原则
坚持亲属回避原则，确保公开、公平、公正、择优聘用原则。
三、招聘岗位及职责要求
招聘岗位
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招聘部门 |
岗位 |
人数 |
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工业制造部 |
总经理/副总经理 |
1 |
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部门总监/高级经理 |
1 |
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招商经理 |
1 |
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能源发展部 |
招商经理 |
1 |
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贸易发展部 |
招商经理 |
1 |
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市场拓展部 |
高级经理/招商经理 |
1 |
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新城发展部 |
招商经理 |
1 |
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环湾投资发展有限公司 |
总经理/副总经理 |
1 |
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合规风控部总监或副总监 |
1 |
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基金管理部主管 |
1 |
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合计 |
10 |
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招聘岗位职责、要求
岗位1：工业制造部总经理/副总经理(1人)
岗位职责：
负责部门日常管理工作部署及安排，实施部门的年度招商计划和目标，分解执行经济指标任务，对招商过程进行监督、管理及运作，完成部门招商引资和投资促进工作。
应聘要求：
40周岁以下，本科及以上学历，化工类或理工类相关专业，8年以上工作经验，5年以上管理岗位工作经验，个别优秀者可适当放宽经验要求。具有石化新材料、招商引资、先进制造业相关工作经验者优先。熟悉政府工作与项目建设流程，具有独立开展产业研究、招商引资、项目管理等招商引资工作能力。
岗位2：工业制造部部门总监/高级经理(1人)
岗位职责：
负责协助部门负责人完成石化新材料、人工智能、机械加工等招商引资工作，协调各职能部门，落实部门招商引资任务，推动业务板块发展。
应聘要求：
40周岁以下，本科及以上学历，化工类或理工类相关专业，5年以上工作经验，具备新材料、人工智能、机械加工等领域专业知识，熟悉政府工作与项目建设流程，具有独立开展产业研究、招商引资、项目管理等招商引资工作能力。
岗位3：工业制造部招商经理(1人)
岗位职责：
负责独立或协助完成石化新材料、人工智能、机械加工等招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：
40周岁以下，本科及以上学历，化工类或理工类相关专业，3年以上工作经验，具有化工类、产业研究、招商引资、项目管理等岗位工作经验。
岗位4：能源发展部招商经理(1人)
岗位职责：
负责独立或协助完成海上风电、氢能、新能源、核电、光伏、生物质、LNG等能源生产，以及在公用工程和基础设施、物流交通等各产业领域的应用招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：
40周岁以下，本科及以上学历，理工类相关专业，3年以上工作经验，具有新能源领域、产业研究、招商引资、项目管理等岗位工作经验。
岗位5：贸易发展部招商经理(1人)
岗位职责：
负责独立或协助完成大宗贸易、新型国际离岸贸易等产业招商引资工作，利用贸易相关政策，带动贸易流量提升，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：
40周岁以下，本科及以上学历，国际贸易、金融学或经济学相关专业，3年以上工作经验或优秀硕士应届毕业生，具有国际贸易、银行国际结算、律师事务所、会计师事务所、金融服务等行业工作经验。
岗位6：市场拓展部高级经理/招商经理(1人)
岗位职责：
负责独立或协助完成开发生物医药、高新技术产业招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：
40周岁以下，本科及以上学历，理工类或经济管理类相关专业，3年以上工作经验，具有生物医药健康或高新技术产业领域相关工作经验。
岗位7：新城发展部招商经理(1人)
岗位职责：
负责独立或协助完成环湾新城招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：
35周岁以下，硕士及以上学历，专业不限，3年以上工作经验或优秀硕士应届毕业生，具有园区运营、新城开发、项目管理、咨询研究、招商引资、产业促进等相关工作经验优先。
岗位8：环湾投资发展有限公司总经理/副总经理(1人)
岗位职责：
负责分管投资业务全过程管理，实施公司年度投资计划，部门投资以及战略发展业务，拟订公司投资规划、策略及模式以及公司总体发展规划，建立健全公司投资管理制度体系和工作流程，负责与各监管部门和国内外知名金融机构建立高效合作机制，维护合作关系。
应聘要求：
本科及以上学历，45周岁以下，具有5年以上母基金管理机构或VC、PE机构或其他相关金融机构从业经历。具有2年以上上述机构部门管理团队及以上岗位工作经历，且熟悉私募基金“募投管退”完整运作流程，个别优秀者可适当放宽经验要求。熟悉政府投资基金管理，有政府投资基金合作落地或管理运作经验。具有丰富的项目渠道(基金管理人渠道)/儋州洋浦重点产业方向一致的项目资源储备/CPA、CFA、ACCA或律师职业资格证书等资格者优先。
岗位9：环湾投资发展有限公司合规风控部总监(1人)
岗位职责：
负责制定和完善公司法律合规制度，规范工作流程，对公司法律合规性审查提供法律咨询建议，起草法律文件。参与重大业务谈判及项目尽职调查，提出法律合规意见和建议，负责法律文书及合同台账管理。监督外部法律顾问和法律中介机构，处理公司法律纠纷及诉讼事务。对接监管部门，负责对公司开展合规性检查及监督自查，对于公司对外出资行为进行风险评估并出具合规评审意见。
应聘要求：
本科及以上学历，法律、财会、审计、风险、金融等相关专业，45周岁以下，具有5年及以上金融、投资、基金行业或大中型国企法务、风控、审计、合规内控或知名律师事务所基金及投资相关业务经历，熟练掌握相关工作技能，个别优秀者可适当放宽经验要求。具有较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。具有较强的沟通协调能力，文字功底优秀。具备ACCA、CPA、CFA、法律职业资格证书、基金/证券从业资格证书等相关资格优先。
岗位10：环湾投资发展有限公司基金管理部主管(1人)
岗位职责：
负责新基金孵化设立和基金项目的开发、尽调、谈判、报批、交割等工作，对基金项目履行资产管理职权，开展基金项目投后管理、考核评价、投资退出、投资风险处置等工作。
应聘要求：
本科及以上学历，30周岁以下，3年以上工作经验，具有母基金管理机构或VC、PE投资机构或其他相关金融机构从业经历，熟悉政府投资基金管理，有政府投资基金合作落地或管理运作经验;有成功投资的市场化项目或基金经验的优先。具备CPA、CFA、ACCA或律师职业资格证书等资格者优先。
四、报名基本条件
1、本次招聘面向国内外。应聘人员应当具备以下基本条件：
(1)遵守法律，具有良好的品行和职业道德，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(2)具有应聘要求的学历、专业、经验或技能条件，特别优秀者可适当放宽要求;
(3)作风踏实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律，具有较强的综合能力、抗压能力、沟通协调能力、团队协作能力、执行能力、学习能力、适应能力、谈判能力，和公司价值观高度一致;
(4)具有开拓进取意识、乐于研究新产业、接受新挑战，能适应出差;
(5)熟悉自贸区、自贸港政策，开展招商板块产业政策研究、招商推介、企业聚集、项目对接等工作;
(6)熟练使用英语、具有全球500强企业或知名企业招商引资工作经历和业绩、掌握一定的客户资源和业务渠道者优先考虑。
2、有下列情况之一者，不得参与本次应聘：
(1)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)失信被执行人;法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
按照报名、简历筛选、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年1月28日08:00至2025年2月28日17:30。
2.报名材料：应聘者下载报名登记表并如实详细填写（详见文末二维码）。
3.报名方式：实行网络报名，不接受纸质材料和其他报名方式，应聘人员了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位，将报名材料发送至洋浦国际投资咨询有限公司招聘专用邮箱HR@yic-china.com，邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”，例如市场拓展部招商经理+张三。未按以上要求发送报名材料的，视为无效投递。
4.报名咨询：
（1）咨询电话：
15120686434林女士
（2）监督电话：
0898-28810998符女士
（3）咨询时间：
工作日08:00—12:00，14:30—17:30
（二）简历筛选
应聘人员报名后，公司招聘工作人员将对应聘人员报名资格进行初审，确定初试人员名单，未入围面试人员不再另行通知。
应聘人员须符合报考基本条件，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消面试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（三）面试
1.初试：初试采取现场面试为主，视频面试为辅的方式，结合应聘岗位设定笔试环节，采用半结构化面试，按照面试结果确定入围复试名单。
2.复试：复试采取现场面试方式，结合应聘岗位增设笔试环节或PPT汇报形式，采用多对一半结构化面试。具体面试时间、方式等信息以电话、短信形式另行通知。
面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。如报名时间未结束，已招聘完成符合条件的应聘者，则停止该岗位招聘，后续投递简历纳入人才储备，如有岗位空缺，优先择优递补面试。
（四）背景调查
由公司自主或采用第三方背景调查形式，背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、商业关联风险、工作经历、薪酬待遇，背调符合则启动体检手续，否则不予录用。
（五）体检
通过背调的应聘者，按照国家公务员入职体检科目标准，在三级甲等综合医院体检，出具书面体检结果，体检合格并加盖医院公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的或拒不配合安排的应聘者，取消拟录用资格。
（六）录用
根据公司议事规则，结合会议结果，对拟录用人员发放录用通知书，同时实行市场化的用工管理，依法与拟录用人员签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月。试用期满考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。其中，环湾投资发展有限公司为我司全资子公司，其所聘岗位与环湾投资发展有限公司签订劳动合同。
六、福利待遇及人才政策
(一)公司聘用人员实行年薪制，薪酬由岗位工资、绩效工资、司龄工资、激励考核、福利津贴补贴五部分构成。
(二)公司福利包含带薪年假、探亲假、育儿假等国家规定的假期、员工年度体检、食住、五险二金、通讯补贴、高温补贴、交通补贴等构成，符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。
(三)公司注重人才规划发展，每半年进行人才测评，同时关注员工成长及培训，对符合岗位的人才，公司给舞台、给机会、给薪资，提供自贸港具有竞争力的薪酬体系及发展平台。
七、其他事项
(一)请确保提供的联系方式准确无误，以便我们能及时与您联系，因通信不畅无法联系本人的，自行承担责任。
(二)如本次招聘职位没有合适的人选，视招聘情况延长报名时间或取消该岗位本次招聘。
(三)请如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。
(四)签订劳动合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、简历等岗位所需的材料原件及复印件再次接受审核，通过审核才能签订合同上岗。
(五)了解更多招聘信息及动态，欢迎关注微信公众号“洋浦国际”。
(六)本次招聘的最终解释权归洋浦国际投资咨询有限公司所有。
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