招聘1人1个岗位
漳州市顾好家好服务有限公司成立于2025年12月，由金盾集团二级权属企业漳州市金盾物业集团有限公司投资设立。公司主营业务为物业管理，家政服务；商业综合体管理服务；城市绿化管理，停车场服务；会议及展览服务等。公司秉承“用心服务，创造美好生活”的服务理念，以客户需求为导向，以技术创新为驱动，不断提升服务质量和管理水平，致力于为更多业主提供优质、高效、便捷的物业服务。
一、选聘岗位
漳州市顾好家好服务有限公司副总经理1名。
二、岗位职责
1.统筹物业管理工作，对标头部物业企业，建立高标准物业服务品质体系，明晰管理流程和实现以业绩为主导的绩效考核机制；
2.实施物业管理数字化、智慧化建设，提升物业科技创新管理服务水平；
3.负责组建和培育市场化、专业化物业管理团队，打造高端物业品牌；制定物业费收缴策略，定期组织项目服务品质检查与复盘，确保收缴率和客户满意度达到较高水平，完成年度经营目标和项目管理考核指标；
4.有效拓展城市服务业态，开发社区增值服务，提升公司竞争力和品牌影响力。
5.落实安全管理职责，建立安全与应急突发事件处置预案；
6.落实精细化管理，严格执行项目预决算制度，采取有效措施降本增效，实现管理水平与利润稳步提升；
7.强化综合协调能力，积极与集团兄弟单位加强业务协同配合；对接政府街道、业委会，维护良好公共关系；联动地产开发部门，参与项目前期物业规划；维护业主关系，妥善处理业主投诉及突发事件；
8.积极完成上级交办的其他重要工作。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和职业道德品行；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.熟悉物权、物业相关法律法规，熟悉物业服务行业相关情况，熟悉企业经营管理工作，视野开阔，具备前瞻性；
4.具备与职位相匹配的任职经历和专业素质，市场意识敏锐，经营业绩突出，具有强烈的责任心与使命感、优秀的沟通协调和团队管理能力、良好的抗压能力和应变能力、较强的处理复杂问题和突发事件能力；
5.具备良好的职业操守和职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，作风正派，廉洁自律。
（二）任职资格
1.年龄50岁及以下（即1976年1月及之后出生），本科及以上学历，物业管理、工商管理、行政管理等专业，并持有物业管理师（高级及以上）证书。
2.具备10年以上物业行业管理经验，其中5年以上国内知名物业品牌企业同岗位（区域总监）工作经历（参照2024年中国物业高品质服务力百强企业名单），有全盘管理150万平方米及以上综合物业项目的成功案例。
3.熟悉《物权法》《民法典》及漳州地区物业管理条例等相关法律法规，了解物业项目全生命周期运作流程，熟悉物业财务模型，擅长客诉处理与品牌塑造。
（三）不得报名的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在公务员、企事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；
6.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；
7.法律法规、政策规定的其他情形；
8.其他不适合选聘岗位条件的人员。
四、选聘范围
面向社会公开选聘，符合资格条件的应聘者均可报名参加。
五、选聘程序
（一）报名方式
1.线上报名：本次选聘以网络报名方式进行。符合条件的应聘人员可在漳州人才人事网（https://www.zzrcrs.com/）、金盾集团门户网站下载并填写《报名表》（附件1）和《应聘人员职业经历推介表》（附件2），并将相关报名材料扫描件发送至选聘邮箱:zzjdrlzyb@163.com；邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+联系方式”。
应聘者须保证所提供材料的真实性，弄虚作假者，视情节轻重追究相关责任。
2.报名材料：
①《报名表》《应聘人员职业经历推介表》；
②本人身份证、近期彩色二寸证件照片、学历和学位证书、职（执）业资格证书及获奖证书等扫描件；
③工作经历证明（社保缴费证明或劳动合同）；
④全盘管理150万平方米及以上综合物业项目的工作证明材料。
3.报名时间：2026年1月8日至2026年1月23日。
（二）资格审查
应聘者应严格按照选聘岗位的具体要求进行报名，并对本人提交材料的真实性负责。集团对应聘者提交的报名材料进行资格初审。资格初审通过后，应聘者在参加面试前须携带报名材料复印件（同时携带原件备查）至指定地点进行资格复审。资格审核合格的取得面试资格。
资格审核贯穿选聘工作全过程，一经发现应聘者不符合选聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消面试、录用资格或解除相关合同。
（三）考试
1.考试方式：本次招聘采用“初面+复面”两轮面试方式，不设置开考最低人数门槛；若资格审核通过人数在3名以内，则直接将初面与复面一同进行，即“一轮面试”方式。
2.成绩设定：面试成绩总分为100分，合格分数线为70分。面试成绩按面试考官评分的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。其中：采用“一轮面试”方式的，面试成绩未达合格分数线不予录用。采用“‘初面+复面’两轮面试”方式的，初面成绩只作为进入复面环节的依据，按照1:3的比例在初面成绩达到合格分数线及以上的应聘者中，从高分到低分依次确定进入复面人选名单，不足1:3的按实际人数确定。如遇初面进入复面最后一名成绩相同的，则一同进入复面；复面成绩为最终成绩，复面未达到合格分数线者不予录用。
3.面试时间另行通知。未按时参加初面、复面的应聘者，视为自动放弃其初面、复面资格。
4.通过资格审核且面试成绩达合格线及以上者，按成绩高低，以1:1的比例确定考察对象。
（四）考察
由金盾集团组织考察组，对考察对象进行考察，形成考察报告。如因考察对象自动放弃或考察结论为不宜录用的，将从面试成绩合格人员中按照成绩高低依次递补。
（五）体检和政审
1.体检：拟聘用人员按照公务员录用体检通用标准进行体检，对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，结果以复检结果为准。如不按规定时间、地点参加体检的视作放弃本次应聘。体检费用自理。
2.政审：集团按照相关规定和程序对拟聘用人选进行政审。政审对象应准备以下材料：①无犯罪记录证明；②征信报告。集团将通过中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）核实拟聘用人员有无失信被执行情况。发现拟聘用人员被列为失信被执行人的，查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，在约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行聘用；尚未履行义务的，取消其聘用资格。
（六）公示与聘任
1.公示：根据复试成绩、考察、体检结果，报集团党委研究确定拟聘任人员名单并进行公示，公示期为5个工作日，公示结果无异议的，履行任职手续。
2.任职：公示期满，未发现影响聘用问题的，按照规定履行聘用程序。聘用人员须在入职前辞去原单位职务，解除劳动关系，并在收到聘用通知书后一个月内办理入职，否则取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，方可延期报到。
职业经理人实行契约化管理，聘用人员须与集团签订聘用合同和经营业绩责任书（年度、任期），聘任期为3年，一年一聘（第一个聘期实行6个月试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的不再聘用）。聘任期满考核合格的，经双方协商一致可以续聘。
六、薪酬管理
职业经理人任职期间，实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，设置任期激励。
七、考核管理
职业经理人考核评价分为年度考核和任期考核，具体根据聘用合同和经营业绩责任书等相关规定执行。
八、退出管理
建立市场化退出机制，对漳州市顾好家好服务有限公司职业经理人实行退出管理，依据年度和任期经营业绩考核结果等确定。
九、其他
1.经确定的选聘对象如因个人原因放弃或因考察、公示、体检等不合格等情况造成的招录计划空缺，在相应岗位考察合格人员中根据择优原则视情决定是否递补。
2.应聘者须在选聘期间保持本人手机畅通，以免选聘相关信息无法通知。凡因应聘者个人原因导致无法联络本人的，或未在规定时间、地点参加选聘各环节的视为自动放弃应聘资格。
3.在本次选聘各环节因应聘者个人原因放弃相应资格的，应向集团出具本人签名的书面放弃声明。
4.应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，集团将予以妥善保管。
5.其他未尽事宜，由漳州市金盾城市服务集团有限公司负责解释说明。
6.咨询电话：0596-6066118（报名期间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
