招聘16人10个岗位
因工作需要，我校拟公开招聘委托型项目制科研助理15-16名，工作地点为厦门，现将有关事宜通告如下：
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.1988年1月1日之后出生，本科起点，2023年7月底及以前取得毕业证、学位证（海外毕业生须获得教育部学历认证）；
3.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。
二、招聘岗位及要求
岗位 |
人数 |
岗位要求 |
主要岗位职责 |
联系方式 |
信息学院李振跃团队科研助理（一） |
3-4 |
1.理工科专业，其中信息、计算机等相关专业优先； 2.具有扎实的专业知识，熟练掌握MATLAB/Simulink软件者优先。 |
1.协助团队完成课题相关软件开发工作； 2.协助团队完成课题相关硬件设计及调试工作： 3.完成团队负责人交办的其它工作。 |
李老师，0592-6162380； 投简历邮箱：Info101@hqu.edu.cn |
信息学院李振跃团队科研助理（二） |
2-3 |
1.新闻传播、电子商务、信息、计算机等相关专业优先； 2.具有扎实的专业知识和创新精神。 |
1.负责短视频的素材收集、剪辑制作等工作； 2.协助团队完成指定的直播APP的开发工作； 3.完成团队负责人交办的其它工作。 |
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先进碳转化技术研究院汤须崇团队 科研助理（一） |
1 |
1.化工、药学等相关专业优先； 2.具有较强的公文写作能力和较高的文字表达水平； 4.有高校工作经历或产学研合作经验者优先。 |
负责团队科研项目和成果的资料整理等相关工作。 |
汤老师，15960385092； 投简历邮箱：tangxuchong@hqu.edu.cn |
先进碳转化技术研究院汤须崇团队 科研助理（二） |
1 |
1.生物科学、生物工程、分子生物学等相关专业，硕士及以上学历； 2.具有扎实的专业知识，研究方向为基因工程、代谢工程、合成生物学或生物信息学等； 3.有良好的实验操作习惯和独立分析、解决实验相关问题的能力； 4.接受岗位和技能相关培训，能够独立完成实验并能够培训团队其他成员。 |
负责项目科研实验相关工作。 |
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先进碳转化技术研究院汤须崇团队 科研助理（三） |
1 |
1.具有行政管理经验； 2.具有较强的组织协调、沟通能力及语言表达能力； 3.具有较强PPT制作、优化能力和文字材料撰写能力； 4.需要长期稳定在该岗位工作。 |
负责团队日常行政管理等相关工作。 |
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土木学院肖朝昀团队科研助理（一） |
1 |
1.土木工程、岩土与地下空间工程等相关专业； 2.具有较强科研能力和学术研究潜力，具备一定的数值模拟基础、科研报告及论文撰写能力，发表过高质量论文者优先； 3.工作积极主动、执行能力强，具备较强的汇报与沟通能力； 4.有责任心和良好的团队合作精神。 |
1.负责科研成果整理发表，包括论文、专利、报告撰写等； 2.配合开展科研项目前期工作，为主完成文献调研分析工作，立项申请书撰写等； 3.协助完成课题研究，包括数据整理、阶段汇报、研究报告撰写整理等； 4.根据岗位变化的实际需要，服从课题组调整安排。 |
肖老师，18965146079； 投简历邮箱：zyxiao@hqu.edu.cn |
土木学院肖朝昀团队科研助理（二） |
1 |
1.电子信息、物联网、自动化等相关专业； 2.掌握嵌入式设计，有硬件开发基础，从事过物联网工作者优先。 3.工作积极主动、执行能力强，具备较强的汇报与沟通能力； 4.有责任心和良好的团队合作精神。 |
1.负责基于单片机使用C语言进行开发，熟练掌握C语言编程，熟悉STM8、STM32等系列芯片，有硬件开发基础； 2.负责硬件接口设计与实现，能熟练使用I2C、SPI、串口等通信方式，基本掌握Modbus等通信协议； 3.负责画原理图和PCB，熟练掌握至少以下一种软件Cadence, Altium Designer, Pads, Protel； 4.负责焊接电路板，调试电路板，熟练使用万用表，示波器，逻辑分析仪等仪器。 5.根据岗位变化的实际需要，服从课题组调整安排。 |
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土木学院肖朝昀团队科研助理（三） |
1 |
1.土木工程、岩土与地下空间工程等相关专业； 2.工作积极主动、执行能力强，具备较强的汇报与沟通能力； 3.有责任心和良好的团队合作精神。 |
1.组织和制订工程项目开展计划，推进并长期跟踪项目合同、结算等工作； 2.负责项目管理，做好现场管理工作，前期制定监测方案； 3.根据工程进度、规范图纸要求，组织调度完成现场工作任务； 4.对外协调处理现场事宜，协调对接各参建方； 5.负责日常报表审核、数据分析，处理分析技术问题，定期反馈数据分析结果、建议对策及现场情况； 6.对监测数据做好统计、绘图、报表分析，根据要求完成监测总结报告； 7.建立项目进度记录、台账、设备投入等资料管理，做好报告、记录、台账等资料的交接存档工作； 8.根据岗位变化的实际需要，服从课题组调整安排。 |
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土木学院肖朝昀团队科研助理（四） |
1 |
1.土木工程、岩土与地下空间工程等相关专业优先； 2.工作积极主动、执行能力强，具备较强的汇报与沟通能力； 3.有责任心和良好的团队合作精神； 4.同等条件下，具有相关工作经验的女性优先聘用。 |
1.课题组资料文件（合同、方案、专利证书、发票等）归档整理； 2.主动积极对接合作单位推进合同签订、结算及其他相关事项推进； 3.设备入库管理、资产管理等； 4.长期主动跟踪统计课题组数据，分类统计好论文（按知网格式记录好）、专利（分类统计各专利、关注年费缴交情况并及时处理），收发材料、文件； 5.协助整理宣传材料等、公众号及网站建设； 6.根据岗位变化的实际需要，服从课题组调整安排。 |
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土木学院肖朝昀团队科研助理（五） |
2 |
1.测绘、土木工程、岩土与地下空间工程等相关专业； 2.从事过监测工作者优先； 3.有责任心和良好的团队合作精神； 4.同等条件下，具有相关工作经验的女性优先聘用。 |
1.组织和制订工程项目开展计划，推进并长期跟踪项目合同、结算等工作； 2.负责项目管理，做好现场管理工作，前期制定监测方案； 3.根据工程进度、规范、图纸要求，组织调度完成现场工作任务； 4.对外协调处理现场事宜，协调对接各参建方； 5.负责日常报表审核、数据分析，处理分析技术问题，定期反馈数据分析结果、建议对策及现场情况； 6.对监测数据做好统计、绘图、报表分析，根据要求完成监测总结报告； 7.建立项目进度记录、台账、设备投入等资料管理，做好报告、记录、台账等资料的交接存档工作； 8.根据岗位变化的实际需要，服从课题组调整安排。 |
三、招聘程序
（一）个人申报
应聘者于2023年4月16日前将个人简历、身份证、毕业证及学位证、就业推荐表、成绩单、资格证书、获奖证明及其他能反映个人综合素质的材料扫描、命名、打包后一起发送至相应岗位的邮箱。
（二）考核
团队根据岗位需求，结合应聘者的实际情况进行初审，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核。考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
团队确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到聘用通知的一个月内办理入职手续，报到时境内毕业生应双证齐全，境外毕业生应取得教育部学历认证。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学委托型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同，首个聘期3年。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位、团队负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得参加此次应聘。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
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