招聘2人1个岗位
为进一步加快推进杉城镇社区建设，保障社区管理和社会事业发展，根据杉城镇社区工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照社区工作人员年轻化、知识化的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考社区工作者，提高杉城镇的社区治理服务水平。
二、招聘名额
本次计划招聘社区专职工作人员2名。
三、招聘资格及条件
（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，事业心责任心强；
（二）热心社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社区工作的专业知识，能够熟练操作计算机，有较强的口头表达和书面表达能力；
（三）年龄在18周岁以上、40周岁以下（2007年10月26日至1985年10月26日期间出生）；
（四）具有国家教育部门承认的大专及以上学历，专业不限;
（五）身体健康，符合规定的体检要求；
（六）最低服务期限3年；
（七）有以下情形之一者不得应聘：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2.受过党内警告或行政记过以上处分的；
3.正在接受立案审查的；
4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；
5.法律规定不得录用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
由杉城镇人民政府负责发布并解释（在泰宁县人民政府门户网发布）。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年10月27日至10月31日上班时间。
2.报名地点：杉城镇综合党群服务中心（左圣路24号）联系人：江灿娥，联系电话：7865007。
3.报名方式：本次公开招考采取现场报名方式进行。
4.报名材料。
（1）《杉城镇政府社区专职工作人员报名登记表》
（2）本人近期免冠正面一寸彩照2张、身份证、户口本、学历学位证书的原件和复印件各1份，原件核对完交回本人，复印件存档备查。
5.资格审核。笔试前将按照招聘条件对报考人员进行资格审查，最终确定有效报名人数。
（三)考试时间
具体考试时间及地点，以杉城镇电话通知为准。
（四）考试内容
考试采取笔试、面试相结合的方式：
1.笔试。笔试为闭卷考试，应考人员必须自备黑色签字笔。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3比例进行排序进入面试，如有弃权，依次递补。未进入面试者，不再另行通知。
2.面试。面试采取结构化面试的方式，主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分，每位考官独立评分。
3.评分标准。考试总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
(五)招聘体检
根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，进行入职体检。体检参照国家或省、市规定的事业单位公开招聘人员体检通用标准，体检费用自理。如出现体检不合格者，可以根据综合成绩从高到低依次递补。
五、招聘及待遇
（一）聘前公示
拟聘人员按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取，并公示7个工作日。经公示无异议的，需签订“最低服务年限3年”的录用协议，办理聘用手续。
（二）岗位待遇
岗位招聘办法：试用期3个月，试用期结束经考核通过后正式上岗。
待遇标准：工资待遇按照县财政核定标准发放，享受“五险一金”，工资等福利待遇随机关事业干部工资调整而调整，最终以县财政核定为准。
六、其他事项
（一）笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格。
（二）整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由杉城镇纪律检查委员会负责监督检查。
（三）本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由杉城镇政府办公室负责解释。
