招聘6人
晋江市第三医院编外工作人员
招聘公告
因工作需要，晋江市第三医院拟面向社会公开招聘6名编外工作人员（用工形式：劳务派遣）。
一、招聘岗位及要求
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二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；
（二）政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即在1990年6月至2008年6月期间出生）。岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）符合报考岗位所要求的各项资格条件；
（六）有下列情形之一的不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的人员；
③被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
④现役军人；
⑤法律法规规章规定不得报考的其他情形。
三、报名办法
1.报名时间：
即日起至招满为止。
2.报名方式：
统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网（https://www.jucai.gov.cn/），找到对应的招聘公告即可直接报名。联系人：陈老师，联系电话：0595-85182014。
3.报名须提交材料：
（1）晋江市第三医院公开招聘编外工作人员报名表；
（2）毕业证书扫描件；
（3）身份证扫描件；
（4）户口簿扫描件；
（5）本人近期1寸免冠彩色照片2张；
（6）取得学位或相关资格的，需提交证书扫描件。
四、审查与考核
晋江市第三医院将适时组织对应聘人员进行资格审查，通过的人员将组织资格复核，由应聘人员携带本人身份证及报名相关材料原件至第三医院党政办现场校验。报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考核、聘用资格。
五、面试
晋江市第三医院将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由医院组织一场面试加试。面试时间、地点等事项另行通知。
六、体检政审
通过面试考核确定的拟聘用人员须参加体检。体检时间、地点另行安排。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。体检合格人员须在接到体检结果后5天内，提交其户籍所在地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明原件。
七、公示
对体检政审合格的拟聘用人员，在“晋江市第三医院”公众号上公示5个工作日。公示期满不影响聘用的，按有关规定办理聘用。试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。
八、聘用与待遇
本次招聘用工形式为劳务派遣方式。晋江市第三医院委托相关劳务派遣公司为雇员劳务派遣机构。此次招聘的工作人员作为劳务派遣公司雇员，与劳务派遣公司签订劳动合同书，由劳务派遣公司派至晋江市第三医院工作，劳务派遣期限2年。合同期满，视工作需要进行续签。雇员派遣期间与劳务派遣公司劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由用工单位晋江市第三医院负责安排和落实。雇员应遵守晋江市第三医院相关规章制度，并服从管理。
符合聘用条件的专技岗位人员必须在入职的三年内取得相应岗位的职业资格，否则将不予续聘。
附件：晋江市第三医院2026年公开招聘编外工作人员报名表
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晋江市第三医院
2026年6月17日
供稿：局人事科
一审：郑玲燕
二审：黄钦祥
三审：洪肇堆
