招聘5人3个岗位
莆田市知识产权快速维权中心是莆田市市场监督管理局下属财政核拨、公益一类事业单位。因工作需要，向社会公开招聘5名高层次人才。根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，制定如下招聘方案：
一、招聘对象
应、往届毕业硕士研究生及以上。
二、招聘岗位及要求
| 招聘单位
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岗位
名称
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招聘人数
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专业要求
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学历学位要求
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性别
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年龄
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户籍要求
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| 莆田市
知识产权
快速维权中心
|
专技
人员
01
|
1
|
工业设计
工业设计工程
产品设计
|
研究生及以上学历
硕士及以上学位
|
不限
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38周岁及以下
|
全国
|
| 专技
人员
02
|
2
|
工业设计
工业设计工程
产品设计
|
研究生及以上学历
硕士及以上学位
|
男
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38周岁及以下
|
全国
|
|
| 专技
人员
03
|
2
|
工业设计
工业设计工程
产品设计
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研究生及以上学历
硕士及以上学位
|
女
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38周岁及以下
|
全国
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（一）岗位需求
1.本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》作为岗位专业条件设置和审核依据。
2.报考者的学历应为国家承认的国民教育序列学历。
（二）其他条件要求
1.需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；遵纪守法，勤奋敬业，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。
2.身体健康，符合公务员录用体检标准，具备岗位要求的学历层次、资格条件和工作能力。
3.年龄要求18周岁以上，38周岁以下，年龄计算截止时间为报名第一日。
4.学历、学位及岗位要求的相关证书须在报名第一日前取得，2025年应届毕业生学历、学位证书放宽至2025年12月31日前取得。
5.持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。取得境外学历学位证书报名者，原则上，本科阶段需为全日制本科，且硕士或博士阶段需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。
6.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人，在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得招聘录用的其他情形的人员。
三、信息发布
招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.putian.gov.cn/）、莆田市市场监督管理局网站（http://scjgj.putian.gov.cn/）发布。
四、报名和资格审查
1.报名时间
自发布之日起至11月5日17:00，逾期不予受理。
2.报名方式
符合条件的报考人员须将以下材料扫描成PDF格式发送至67668867@qq.com，邮件以“姓名+招聘单位名称+岗位名称+手机号码”命名，扫描件以“序号+材料类型+姓名”命名。
联系人：肖先生
联系电话：0594-2691729
邮政编码：351100
联系地址：莆田市荔城区拱辰街道三亭街193号1号楼1303室。
（1）《莆田市知识产权快速维权中心2025年公开招聘高层次人才报名表》；
（2）本人有效身份证；
（3）近期正面免冠1寸彩色证件照电子版；
（4）毕业证书、学位证书及相关学历材料，学信网、学位网查询认证材料。2025届毕业生暂时无法提供学历、学位证书的，须提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，书面承诺于2025年12月31日前取得并提供符合岗位报考条件的相应学历、学位证书，否则视为自动放弃考试（聘用）资格。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（5）学校出具的专业方向证明、主干课程证明。
（6）已有工作单位的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料（或与单位解除劳动聘用合同关系的材料）。
报考人员所留联系方式应准确无误并确保在招聘期间保持畅通。联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自行承担。
3.资格审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件和要求选择相应岗位进行报名。对在报名时间结束前，提供报名材料不全的，不予审查。报考人员应对提交材料的真实有效性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。莆田市市场监督管理局依照招聘条件对报考人员进行资格审查。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，即取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同关系。
五、面试
符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名截止后不足3:1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件执行。
面试采取结构化面试办法进行。综合成绩总分为100分，面试成绩合格线为70分（含70分）以上。成绩未达合格线的，不予聘用。若成绩并列人数超过计划招聘名额的加试一场面试。
相关通知请考生密切关注莆田市市场监督管理局网站发布的相关信息。
六、体检
1.体检人选。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2.体检标准和办法。体检标准参照国家规定的《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）等规定的项目和标准执行。复检参照《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的有关规定执行：考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内，向体检实施机关提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3.体检组织。由莆田市市场监督管理局负责组织。未按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
七、考察
莆田市市场监督管理局按1:1比例对面试、体检均合格的考生组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者，不予聘用。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消聘用资格。
八、聘用和递补
莆田市市场监督管理局按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选报送莆田市人社局进行7个工作日公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报考单位名称、岗位名称、毕业院校等，同时公布监督电话，接受社会监督。经公示无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用人选签订聘用合同后，须在所在单位服务满三年以上。
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试合格线上的人员中按照考试总成绩由高到低确定两轮递补人选。
九、其他事项
本次招聘工作由莆田市市场监督管理局组织实施并负责解释。驻莆田市市场监督管理局纪检监察组全程参与监督，监督电话：0594-2697849。
