招聘18人2个岗位
为进一步加强金塘工业园区专职人才建设，提升应急救援和社会灾害防控能力，邵武市金塘工业园区专职消防队现面向社会公开招聘专职消防队员18名，包括战斗员、执勤消防车驾驶员等2个岗位，现将有关招聘事项公告如下：
一、报名基本条件
1.中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱消防事业，具有良好的品行和职业道德。
2.身体健康，体态端正，无吸毒、口吃、斜视、传染性疾病、精神病史等，符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件。具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
3.在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪纪录。
4.因工作特殊性，招聘对象仅限男性，且身体裸露部分无明显纹身瘢痕。
5.退役军人、消防救援队伍退出的指战员、消防救援队伍退出的政府专职消防员优先优先聘用。
6.有下列情形之一的，不得报名：
（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）被行政拘留、司法拘留或因吸毒、赌博等行为受过行政处罚的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
（4）被军队除名或开除军籍的；
（5）因违法违规被解除劳动合同的；
（6）有严重个人不良信用记录的；
（7）基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级或有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的;
（8）其他不适合从事消防救援工作的。
二、招聘岗位及要求
（一）专职消防战斗队员
招聘数量：15人
招聘条件：
1.年龄：年龄18周岁以上40周岁以下(1985年10月30日至2007年10月30日期间出生）；
2.学历：高中（含）以上学历；
3.身体条件：身高160厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
（二）执勤消防车驾驶员
招聘数量：3人
招聘条件：
1.年龄：年龄18周岁以上45周岁以下(1980年10月30日至2007年10月30日期间出生）；
2.学历：高中（含）以上学历；
3.身体条件：身高160厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质;
4.其余条件：持有驾驶证准驾车型B2、A2、A1，且实际驾驶相应车型工作经验5年以上，无严重行车违章、交通责任事故记录。
三、薪酬待遇
1.被聘用人员试用期为一个月，试用期为工资的80％。
2.正式录用后，专职消防战斗队员每月薪资为4000-4700元，执勤消防车驾驶员每月薪资4300-5000元（注:含绩效奖金，根据工作表现发放）；年收入不低于6万元（含五险一金与个人缴交部分1500元/月、伙食费、保险、高危补贴、装备等）。
3.专职消防员实行登记晋升制度，工资随登记晋升递增。
4.每年择优选择素质突出的专职消防队员担任管理岗位，享受特殊岗位津贴。
5.月休8天，1-10年享有5天年假，10-20年10天，20年以上15天。
四、招聘程序
(一)公开报名
1.报名时间：2025年11月4日（周二）08：00至2025年11月14日（周五）17:30。
2.报名方式：报考人员报名前需仔细阅读招聘公告，并将报名材料统一投递至邮箱198356767@qq.com，投递邮件时统一以压缩包形式上传，并命名为“姓名—岗位”，报名时间以投递邮件时间为准。报名需提交以下电子版材料：
（1）《2025年公开招聘专职消防队员报名表》（附件1）电子版及签字扫描件；
（2）身份证（正、反面彩色扫描件）；
（3）学历证明（大学专科（含）以上学历需提供学信网学历在线认证报告（网址：http://www.chsi.com.cn/）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码），职高、中专、技校、高中学历需提供毕业证彩色扫描件）；
（4）提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要);
（5）近3个月内的个人征信报告；
（6）符合优先聘用条件的需提交相关证明材料。（退役军人证书等）。
（二）资格审查
对应聘者提交的材料进行审查，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件，不予通过资格审核。
资格审核结束后将对结果进行公布。通过资格审核的应聘人员，由工作人员以电话或短信形式通知参加体能测试。
（三）体能和岗位适应性测试
1.专职消防战斗队员
体能测试：（1）1000米跑为必考项；（2）原地跳高和立定跳远中任选一项；（3）单杠引体向上（2分钟）和俯卧撑（2分钟）中任选一项；（4）10米×4往返跑和100米跑中任选一项。
岗位适应性测：（1）负重登六楼；（2）原地攀登六米拉梯；（3）黑暗环境搜寻；（4）拖拽。
2.执勤消防车驾驶员
体能测试：（1）1000米跑为必考项；（2）原地跳高和立定跳远中任选一项；（3）单杠引体向上（2分钟）和俯卧撑（2分钟）中任选一项；（4）10米×4往返跑和100米跑中任选一项。
（四）组织面试
1.面试程序参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，面试成绩低于70分的视为“不合格”。由招聘单位统一组织实施。
2.面试侧重考察应聘者举止仪表、语言表达、临场应变和分析问题能力，以及履行岗位职责应具备的素质与能力等。
（五）成绩核算
1.总成绩=体能和岗位适应性测试60％+面试成绩40％。
2.根据总成绩和优先录取的原则进行分岗位排名并确定进入体格检查人员名单，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体格检查人员名单。特别提醒：优先聘用条件指的是在同等条件下优先聘用。
（六）体格检查
1.体格检查由招聘单位统一组织到指定医院体检（体检时须携带身份证原件），结论分为合格和不合格，由负责体格检查的医院认定。考生申请复检的，需由考生本人向招聘单位提交书面申请，经同意后，可以进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
2.体格检查合格人数低于拟招聘数量的，招聘单位将根据各岗位总成绩排名依次递补。
（七）政治审核
对体格检查人员合格的考生进行政治审核，主要对考生的个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。
（八）录用公示
招聘单位根据政治审核结果按照1:1的比例确定拟聘用人员，并进行公示。
五、聘用
1.用人单位的用工性质为劳务派遣用工。一经录用，录用人员将与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为一年，期满后双方可选择续签合同。其中试用期一个月。
2.在试用期及合同期内有业务考试不及格、年度考核不合格、发生违纪违法行为等情形的，用工单位将该人员退回人力资源服务公司。合同期内考核合格者，将续聘。
六、其他事项
1.上班地点：邵武市吴家塘镇金塘工业园区
2.入职上岗具体时间以通知为准；
3.对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
七、咨询电话
咨询地址：南平市（邵武）危险化学品应急救援中心一楼
咨询电话：13225907709（咨询时间：工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）
附件
