招聘5人5个岗位
南平武发房产集团有限公司（以下简称武房公司）系南平武夷发展集团有限公司全资一级子公司。现有全资及控股子企业29家、参股子企业3家，主要负责城市住宅和商业地产开发、成片土地开发、保障性住房建设、旧区改造、城市公共建筑建设以及资产运营等项目的经营。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，临聘人员1名。公告如下：
一、招聘岗位及相关要求
要求：35周岁（含）以下；大专及以上学历；专业不限；持有C1及以上驾驶证，近5年未发生交通事故，驾龄5年以上，服从公司车辆调度安排。
工作地点：服从公司安排在南平辖区内。
岗位2：工程管理部职员1名
要求：35周岁（含）以下；本科及以上学历；建筑学、土木工程、建筑与土木工程、建筑工程、市政工程专业；2024、2025届高校毕业生；能够熟练使用办公软件、CAD、YJK等设计软件及工程测量工具，能够适应项目一线环境，接受长期派驻至项目一线工作，有较强的沟通协调与组织管理能力、执行能力及良好的承压能力。
工作地点：服从公司安排在南平辖区内。
岗位3：营销客关部职员1名
要求：35周岁（含）以下；本科及以上学历；广告设计与制作、产品设计、广告与会展、广告与装潢、广告专业；2024、2025届高校毕业生；能够熟练使用视频剪辑软件、办公软件，独立完成活动策划及推广文案设计，具备产品设计相关工作经验，具有较强的沟通协调与组织管理能力、执行能力及良好的承压能力。
工作地点：服从公司安排在南平辖区内。
岗位4：南平筑善资产运营有限公司职员1名
要求：35周岁（含）以下；本科及以上学历；广告设计与制作、产品设计、广告与会展、广告与装潢、建筑室内设计专业；2024、2025届高校毕业生；能够熟练使用CAD办公软件，具有较强的沟通协调与组织管理能力、执行能力及良好的承压能力。
工作地点：服从公司安排在南平辖区内。
岗位1：工程管理部职员1名
要求：35周岁（含）以下；本科及以上学历；建筑学、土木工程、建筑与土木工程、建筑工程、建筑设计专业；中共党员；2024、2025届高校毕业生；能够熟练使用办公软件、CAD、SketchUp等设计软件及智能化应用软件；能够独立完成建筑设计方案及项目分析文本的编制工作，具备良好的团队协作能力、沟通协调能力以及语言表达能力。
工作地点：公司所属项目所在地一线。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。
2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
3.身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检要求。
4.符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
备注：
1.岗位所需的证书须于报名前取得。
2.有下列情形之一的人员不予录用：
（1）因违法犯罪，无法提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”的;
（2）曾被开除中国共产党党籍的；
（3）曾被开除公职的;
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
（6）受处分期间的或未满影响期限的；
（7）法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的；
（8）违反回避制度相关规定，录用后即构成回避关系的。即与拟录用企业人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一企业双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得录用在与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、招聘程序
1.公开报名。应聘者通过邮件方式报名。
2.资格初审。武房公司人力资源部对应聘者的资格进行初步审查。根据报名和资格初审情况酌情增加笔试，若竞争人数达到30人及以上时将统一组织笔试，笔试成绩由高到低排名，按招聘人数1:3比例确定面试人选。
3.面试。武房公司人力资源部组织对应聘者进行面试，主要考察应聘者的专业技能、素质特征、文化匹配度、工作经验、岗位适应性、岗位吻合度、薪酬期望等。
4.拟录用人员资格复审。
5.拟录用人员体检。
6.公示。
7.试用和聘用。
四、薪酬待遇
根据《南平武夷发展集团有限公司薪酬管理办法（试行）》标准发放工资，全年收入为5-6万/年。
五、报名方式
1.报名时间：报名时间为即日起至2025年11月12日。
2.材料提交：报名人员须于报名截止日17:30前将报名材料发送至邮箱wffcrl@126.com。
3.所需材料：社会招聘报名表及信息汇总表（见附件）、第二代身份证(一代身份证、临时身份证无效)、毕业证书、学位证书、学信网学历证明(带二维码)，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证，证明岗位要求的工作经历相关材料扫描件各1份；招聘报名表及信息汇总表还需提供word版。
以上材料打包发送。邮件名称命名为：“姓名+应聘岗位”。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
联系人：刘女士，联系电话：13859393906
六、成绩及有关事项
本次招聘以面试为主，若需要增加笔试，则笔试、面试成绩分别占50%，计算总成绩。
总成绩最低合格线为60分，未达到开考比例1:3的，总成绩需达到70分及以上方可录用。
具体面试时间招聘单位将于面试前通过指定邮箱或短信通知资格初审通过的应聘者。
七、资格复审
1.确定体检人选后，招聘单位对拟体检的应聘者进行资格复审。参加资格复审的应聘者应在招聘单位规定时间内提供招聘岗位资格条件的相关材料。
2.缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入体检。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃体检资格。
八、递补
若因个人原因自愿放弃录用机会的应聘者，应填写《自愿放弃承诺书》，按成绩排名确认递补应聘者（分数必须达到合格线）。
九、体检和公示
确定体检人选根据通知到武房公司指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用自理。身体条件合格者，进行公示，体检不合格者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。因进入体检人员体检不合格的，所空岗位按分数排名顺序进行递补（分数必须达到合格线）进入体检。
十、试用期
体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、无失信证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明，至武房公司人力资源部报到。
本次劳务派遣录用人员与福建海峡人力资源股份有限公司南平分公司建立劳动关系（试用期3个月），临聘人员与武房公司签订外聘协议，经考核合格后安排至相应工作岗位。
十一、其他
1.武房公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从安排、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经我司核实后予以取消录取资格或辞退。
2.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考者的，均与我司无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
