招聘若干人60个岗位
为进一步优化教师队伍结构，保障教育教学需求，经研究，决定组织2026年新罗区属公办中小学编外教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。
2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。
3.大学专科及以上学历，且具有相应学段及以上相应学科教师资格证书或教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书以及普通话水平合格证书，年龄在45周岁及以下（1980年7月以后出生），来源紧缺学科年龄可适当放宽；具有二级及以上教师职称人员年龄不限。
4.下列人员不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；现役军人、在读的非应届毕业生；被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。2026-2027学年已被学校续聘（新聘）的区聘教师，不得参与其他学校的应聘，否则取消聘用资格。如因特殊情况需要报名的，须提供任教学校出具的同意报考证明。
二、招聘岗位、人数以及报名时间及地点
本次编外教师招聘应聘者直接联系学校进行报名，报名时间及联系人详见《2026年新罗区中小学编外教师招聘岗位表》（附件1）。
应聘人员填写报名表（附件2），并提交个人简历、毕业证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话等级证书、身份证原件及复印件1份（现任区聘教师，须提供学校同意报考证明）。
三、面试
本次编外教师招聘面试工作由各学校负责组织实施。
四、体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘职位1：1的比例确定体检对象并签订就业承诺书。出现并列分数的按以下顺序确定体检对象：区聘教龄、专业对口（师范专业优先）、新罗区生源、中共党员。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，无法提供体检合格报告者不予聘用。体检时间、地点由招聘学校另行通知。
五、聘用
招聘学校对拟聘用人员按规定进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
六、管理与待遇
1.编外聘用教师基本工资为每人每月3200元（含单位应承担缴交聘用教师的社会保险，单位和个人缴交部分按照新罗区劳务派遣公司每年规定的比例基数缴纳）；奖励性绩效每人每月300元；年度考核绩效奖按每人每年8400元预算，由全区统筹考核下拨给学校发放，课后服务等绩效按履职情况发放。此外，教龄每满1年且考核合格的编外教师基础工资每月增加50元。
2.各校根据《区属公办中小学幼儿园聘用编外教师管理办法的通知》精神，自用工之日起按劳务派遣方式签订劳动合同。签约教师合同期内，无特殊情况，不得中途解约，否则由学校上报教育主管部门，将其视为本区教育系统失信人员，三年内不再聘用。
3.根据《区属公办中小学幼儿园聘用编外教师管理办法的通知》精神，在新罗区属公办中小学、幼儿园任教一年及以上且仍在岗的编外教师，符合新教师招聘条件的，经教育、人社部门批准，在参加新罗区中小学、幼儿园新任教师公开招聘时可享受放宽政策。
七、其他事项
1.应聘人员在体检、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，从该岗位合格人员中按高分到低分的顺序递补。
2.属国有单位正式在职人员（含试用期内）报考者，最迟于体检前提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料。
