招聘4人
为加强基层卫生人才队伍建设，充实专业技术力量，根据《长汀县卫健局关于印发进一步规范医疗卫生单位公开招聘编外卫生专业技术人员实施办法的通知》（汀卫健〔2022〕205号）文件精神，经长汀县卫健局党组会议研究同意，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。
二、招聘对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.具有报考职位所需的学历学位、专业和相应资格条件；
5.无不良嗜好，具备良好的职业素质，服从医院工作调配与安排。
（二）以下情形不得报考
1.长汀县现有在编工作人员；
2.根据福建省卫健委、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》（闽卫科教〔2009〕18号）精神，与乡镇卫生院签订了就业协议的本（专）科毕业生；
3.法律法规规定不得报考的情形；
4.在各级公务员招聘、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
三、招聘岗位及条件
四、招聘程序及方法
(一）信息发布
在“健康长汀”微信公众号、“长汀县策武镇卫生院”微信公众号发布公开招聘相关信息（招聘方案）。
（二）报名相关事项
1.报名时间：自即日起开始报名，截止至2025年7月31日下午17:00。（工作日内，上班时间上午08:00-11:30,下午14：00-17:00）。
2.报名地点：长汀县策武卫生院办公室（六楼）；
联系人：曾美金
联系方式：0597-3361112，13859563313。
3.报名方式：所有应聘者到报名地点现场报名，如实填写、提交相关个人信息资料。报名信息一经初审通过，不得更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名要求：
（1）考生要认真填写核对报名信息和职位信息，确保报名信息真实、准确，如因报名信息填写不真实、不完整或书写失误造成后果的，责任由考生自行承担;委托他人填写或报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人报名，责任由考生自行承担。
（2）现场报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象、职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。
（3）考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，后果自负。考生在应聘期间应随时关注医院发布的各项招聘有关信息。
5.报名所需提交资料：
（1）毕业证、学位证、相应专业执业资格证等原件及复印件各一份。
（2）有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件各一份;
（3）提供近一周内的个人征信报告原件。
（4）报考职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;
（5）下载填写《考生报名信息登记表》一份(请按要求填写，统一用A4纸打印);
（6）近期同底免冠一寸白底彩色照片3张。
（7）应届毕业生可持学校开具的学历证明、临床实习证明及毕业生就业推荐表报名。签订聘任合同时必须提供毕业证书。
6.特别提示：
（1）报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其应聘资格。
（2）委托他人报名的，视同报考人员本人填写。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
7.资格审查：报名结束后，院办将报考人员资料整理汇总，由招聘工作领导小组成员根据招聘职位及条件要求，对报考人员进行资格审查，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。
资格审查贯穿招聘整个过程，如发现考生报考资格与招聘条件不一致或考生有伪造、提供虚假信息、有意隐瞒事实等行为以骗取考试或聘用资格的，一经查实，即取消考生聘用资格。
8.报名结束公示：报名结束经资格审查后，将符合招聘人员名单在“健康长汀”微信公众号、“长汀县策武镇卫生院”微信公众号等进行公示，无异议者发给准考证。领取准考证及考试时间、地点，另行通知。
（三）招聘办法
1.临床医生、护理、药房岗位
（1）招聘人数与报名人数未达到1：3时，采用直接面试的考核方式确定人选（具体面试方案另行通知），面试满分100分，合格线70分。面试采用结构化面试方式，每套试卷两道试题。一道为综合素质题，一道为职业能力题。面试总用时10分钟，其中准备时间不超过3分钟。面试内容着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。面试考官由我院从招聘专家库中随机抽取数名专家，与我院人员共同组成面试小组（人数为单数），对报名人员进行面试考核。
（2）招聘人数与报名人数达到或超过1：3时，采取笔试+面试的考核方式确定人选。笔试内容（试卷总分100分）：不分专业一律考福建省医院管理协会出版的2012年版《医学临床“三基”训练》医师分册基础理论中的《人体解剖学》、《生理学》部分(其中：解剖学50分，生理学50分)，试卷由从招聘专家库中随机抽取的出题人员负责命题（具体考试方案另行通知）。
（3）考试成绩从高分到低分择优聘用。出现同一岗位考试成绩相同时，名次排列按以下顺序依次确定：①取得执业资格证者；②学历高者；若上述办法不能确定，在县卫健局指导下，我院组织加一场笔试或面试，报考者的名次排列按加试的笔试或面试成绩从高到低确定。
（4）面试、笔试时间另行通知。
2.保洁岗位
（1）采用直接面试的方式确定人选（面试满分100分，合格线70分）。由我院在招聘专家库中随机抽取五名专家对报名人员进行面试考核。
（2）面试成绩从高分到低分择优聘用。出现同一岗位面试成绩相同时，由我院组织加一场面试，报考者的名次排列按加试的面试成绩从高到低确定。
（3）面试时间另行通知。
五、体格检查
（一）根据考试成绩从高分到低分排名顺序按聘用岗位数1:1比例确定参加体检人选，达不到1:1比例的，按实有该岗位考试人数参加体检。
（二）体检缺席者或者不按时参加体检者，取消体检资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次总成绩由高分到低分顺延递补（仅限递补一次）。
（三）凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次总成绩由高分到低分顺延递补（仅限递补一次）。
（四）体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行（体检费用自理）。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后3天内提出复检申请，复检仅限一次，以复检结果为准。
六、政审考察
（一）考察工作由单位具体实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。考察采取定性分析，不计分值。
（二）经考察不符合聘用要求的，不予聘用。因考察对象不符合聘用要求或个人原因放弃聘用资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次总成绩由高分到低分顺延递补（仅限递补一次）。
（三）在职报考者在考察前，须提供所在单位已解除聘用（劳动）合同的证明，且无其他纠纷，否则取消相应资格。
七、公示及聘用
（一）经考核、体检、考察合格的拟聘用人员，将在“健康长汀”微信公众号、“长汀县策武镇卫生院”微信公众号等进行公示，公示期为7个工作日；公示无异议者，确定为拟聘用人员。
（二）在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件或因个人原因放弃聘用资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次总成绩由高分到低分顺延递补（仅限递补一次）。
（三）经公示无异议的拟聘用人员进入试用期，试用期满，经考核合格者予以聘用。在试用期间被列为失信被执行人或失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
（四）考生进入体检、考察、聘用公示等环节前，因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃声明，放弃声明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入考生诚信档案。
（五）聘用人员名单报县卫健局备案。
八、相关待遇及管理
（一）本次招聘的人员为编制外人员，我院与聘用人员签订《聘用合同》，确定聘用关系，聘用人员的工资福利待遇，根据我院相关规定执行。
九、纪律与监督
（一）参与公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
（二）报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。对提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，按不同情况分别给予考试成绩无效、三年内不得参加招聘、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员及考生，按有关规定予以处理。
（三）考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及他不能公开的信息。
（四）应试者进入考点后，要服从工作人员安排，进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名、准考证号等个人信息。如违反规定，当场取消其面试资格。
（五）笔试、面试试题的封存、保管、传递、交接、拆封等，责任到人，按绝密件要求管理。
（六）所有工作人员和考生不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。
（七）本次公开招聘工作主动接受纪检、监察部门和社会各界的监督，及时受理并核实查处有关投诉或举报。
长汀县纪委监委派驻县卫健局纪检组监督电话:0597-6800361；长汀县策武卫生院行风办电话：0597-3361123。
