因业务发展需要，福州润楼运营管理有限公司（以下简称“润楼运营”）拟向社会公开招聘熟悉专业知识的优秀骨干人才。

一、福州润楼运营管理有限公司简介

润楼运营成立于2013年6月28日，现为鼓楼国投集团全资子公司。依托集团资源优势与战略支持，在多元业务领域深耕布局，形成两大核心业务板块协同推进的发展格局。

在新能源汽车销售服务领域，公司以创新的“S+1+N”业务模式为核心，搭建专业化新能源汽车销售平台。其中，“S”是指各大新能源汽车品牌供应商聚合链接；“1”是指以精准挖掘对接高意向客户资源为核心；“N”是指以新能源科创中心一楼汽车展厅为中心，辐射至鼓楼区委大院、软件园、各大商业综合体、大型社区、大型企业等N个流动展销场地。依托鼓楼区委、区政府的政策支持和鼓楼国投资源优势导入，润楼运营公司将逐步形成以客户资源优势为核心汽车销售平台，平台前端链接各新能源品牌车企、经销商，中端链接新能源车市、区两级专项政策优惠和各区直部门、街道的流程简化支持，后端链接各金融机构提供高质量金融服务的售车新模式。

在产业园区运营与跨境贸易服务领域，润楼运营依托已积累的“S+1+N”全产业链资源及供应链管理经验，以鼓楼国投外贸产业园为实体载体，以AI算法为技术底座，倾力打造“侨商集采中心”与“跨境电商中心”两大核心业务平台。作为园区运营方，整合跨境电商与侨商集采协同优势，与火山引擎、阿里巴巴深度合作，构建数字化服务矩阵。其中，与火山引擎联合打造AI外贸平台，为园区提供覆盖“选品—获客—通关—物流—退税—金融”全链路的AI赋能体系，核心服务包括AI智能选品与市场洞察、多语种智能翻译、智能制单与合规预审、跨境数据安全治理及供应链金融风控等，助力企业降本增效、合规出海。同时，联合头部物流企业完善跨境物流网络，携手高校共建人才供应体系，形成涵盖AI智能服务、合规法务、多语种翻译、智能仓储、支付结算等环节的一站式综合解决方案，构建覆盖跨境电商全链条的生态服务体系。通过技术赋能与生态协同，润楼运营致力于实现供需精准对接，切实赋能企业降本增效，助力区域产业融合与国际化发展。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，采取面试、考察相结合的方式进行公开招聘、竞争择优。

三、招聘岗位及人数

具体岗位要求详见附件1。

四、基本要求

（一）拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规，政治思想合格；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和职业操守；

（三）具有良好的沟通、表达、交流能力及团队合作精神；

（四）具有强烈的事业心和责任感，忠诚能干，爱岗敬业；

（五）善于学习，能够创造性地、卓有成效地开展工作；

（六）具有较强的组织协调和文字表达能力；

（七）报名人员已取得相关院校毕业证书；

1.报考岗位要求大学学历是指普通高等院校毕业，取得国家承认文凭。

2.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

（八）留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，应为知名院校毕业，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》；

（九）报考人员的学历、专业、资格证书、工作经历、年龄等相关资格条件符合《招聘工作人员岗位信息表》要求。在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历，以报名截止时间为截止日期，年限按足年足月累计；

（十）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应所任职单位的工作、生活环境条件；

（十一）各方面条件优秀者，院校、专业、年龄、工作经历等条件可适当放宽。

五、有下列情况之一的，不得参加应聘

1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

六、待遇

公司为员工提供广阔的发展空间，后期薪资待遇随岗位及职务变动而调整。

七、招收程序

本次招聘采取网络报名方式，按简历筛选、面试、背景调查、入职体检、公示、录用等步骤进行。

（一）报名方式

应聘者通过电子邮件将《应聘申请表》（附件2）电子文档，发送至公司邮箱glgtrlyy@163.com；

邮件标题及附件均命名为：岗位代码+招聘岗位+姓名。申请表内请务必附上照片。报名截止时间：2026年8月9日。

（二）简历筛选

按照应聘人员的学历、经验、职称等方面对简历材料进行初步筛选，原则上按1:3比例确定入围面试的人员。

（三）面试

对入围面试人员组织集中面试，时间、地点另行通知。

（四）背景调查

视岗位情况进行背景调查，背景调查委托第三方机构进行调查。

（五）入职体检及无犯罪证明

公司视情况通知相关岗位人员提供体检报告及无犯罪证明，未按时提交体检报告及无犯罪证明者取消聘用资格；体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由递补人选进行体检。

（六）公示

拟聘人选名单，将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续。

（七）录用

拟聘人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。试用期原则上为2-6个月，表现优秀者可提前转正。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。

八、其他事项

1.报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

2.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；

3.在报名后的一个半月内敬请保持手机畅通；

4.每人只限报一个岗位，同意调剂的在《应聘申请表》上备注；

5.应聘者请自行下载专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表；

6.本公告最终解释权归属润楼运营。