查看职位表福州市水务文化旅游有限公司福州分公司成立于2025年8月，是水务文旅公司深化业务布局的重要一环，分公司主要负责公园管理与运营工作，目前承接晋安湖公园、温泉公园、浦下河龙舟主题公园等城市重要公园的运营管理工作，通过专业化、精细化管理提升公园服务品质与商业配套运营。同时，分公司积极配合水务文旅公司主营业务，开展游船体验、文旅活动宣传推广等工作。为进一步加强水务文旅公司福州分公司人才队伍建设，根据经营实际和人才需求，决定面向社会公开招聘以外业为主的劳动合同制员工3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
拟招聘人员应满足以下基本条件：
（一）具有正常履行职责的身体条件；
（二）具备岗位所需的相关条件（详见岗位详情），在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历，年限按足年足月计算；
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：
1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
二、岗位详情
序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
是否面向应届生 |
任职要求 |
岗位职责 |
薪资待遇 |
是否合同工 |
1 |
福州分公司 |
运营专员 （绿化管养方向） |
1 |
是 |
1.大学本科及以上学历，植物保护、植物科学与技术、园艺等相关专业，仅应届毕业生； 2.熟练掌握本地常见园林植物的生长习性与养护要点，常见园林植物的病虫害种类、形态特征、发生规律及综合防治方法； 3.熟练掌握计算机基本操作及Office等办公软件； 4.本岗位以外业为主，实行全年排班制（包括节假日）； 5.本岗位除了完成绿化管养工作外，还需负责公园巡查、安全环境和保洁等相关工作，能吃苦耐劳，需长期在一线外业工作。 |
1.制定并执行病虫害绿色防控方案，协助开展生物防治工作，做好农药使用登记与安全管理工作； 2.整理分析病虫害监测数据，定期编写工作总结、趋势预测报告和专题调研报告，维护植保相关信息系统，按要求上报各类统计数据； 3.负责植保器械的日常维护、保养与管理，保障设备正常使用，规范保管农药等化学品，落实安全防护要求； 4.定期巡查公园各区域，监督园区环境卫生、绿化养护、安保秩序及设备设施状况，及时发现并协调解决突发问题； 5.维护公园秩序，监督卫生情况，对园区内出现的不文明行为进行耐心劝导，提醒游客遵守规定，维护公共环境； 6.完成公司安排的其它相关工作。 |
4000元左右/月（含五险一金） |
是 |
2 |
福州分公司 |
运营专员 （宣传方向） |
1 |
是 |
1.大学本科及以上学历，视觉传达设计、数字媒体艺术等相关专业，仅应届毕业生； 2.熟悉新媒体传播规律，了解微信公众号、短视频平台（抖音、视频号）、小红书等的运营逻辑； 3.具备基础的摄影构图、视频剪辑、图文排版知识，能独立完成简单海报设计、短视频拍摄与剪辑； 4.精通PS、CAD、AI等相关设计软件，熟练运用Office等办公软件； 5.本岗位以外业为主，实行全年排班制（包括节假日）； 6.本岗位除了完成宣传工作外，还需负责公园巡查、安全环境和保洁等相关工作，能吃苦耐劳，需长期在一线外业工作。 |
1.负责公园形象传播及媒体关系、公共关系维护，结合新媒体运营、视频照片等多元化手段，制定多渠道、多形式的宣传策略； 2.参与分公司营销活动、及公园宣传所需的视频和照片拍摄工作，负责视觉内容创作宣传； 3.负责分公司宣传素材的收集与撰写，包括图文策划、新闻稿排版及数据分析； 4.定期巡查公园各区域，监督园区环境卫生、绿化养护、安保秩序及设备设施状况，及时发现并协调解决突发问题； 5.负责公园内投诉相关事宜以及回复的对接工作；及时处理游客突发纠纷、意外伤害等事件，发现可疑或异常情况及时上报并协助处理； 6.完成公司安排的其它相关工作。 |
4000元左右/月（含五险一金） |
是 |
3 |
福州分公司 |
运营专员 （招商方向） |
1 |
否 |
1.大学本科及以上学历，经济贸易类、工商管理类等相关专业，具有3年以上招商或商务拓展经验； 2.熟悉文旅行业、公园运营等商业运营模式，具有较强的沟通协调能力、市场洞察力与数据分析能力； 3.熟练掌握计算机基本操作及Office等办公软件； 4.本岗位以外业为主，实行全年排班制（包括节假日）； 5.本岗位除了完成招商工作外，还需负责公园巡查、安全环境和保洁等相关工作，能吃苦耐劳，需长期在一线外业工作。 |
1.根据公园战略规划，制定并执行招商计划，积极开发新客户、新渠道，完成既定招商指标； 2.负责与意向合作方进行商务洽谈、合同起草、条款协商及签约跟进，确保合作顺利落地； 3.负责公园商户管理工作，协调内外部资源，维护公园商户良好合作关系； 4.定期巡查公园各区域，监督园区环境卫生、绿化养护、安保秩序及设备设施状况，及时发现并协调解决突发问题； 5.制定并优化公园游客服务标准与流程，监督客服、安保、保洁等外包团队或内部员工的服务质量，提升游客满意度； 6.完成公司安排的其它相关工作。 |
4500元左右/月（含五险一金） |
是 |
三、招聘程序
（一）报名时间
2026年7月27日-2026年8月4日
（二）投递简历
采取网络报名的方式进行，招聘链接发布在福州人事人才网(https://www.fzrsrc.cn/），不设现场报名。投递简历后应聘人员准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
①填写完整真实的岗位报名登记表（附件1）；
②近期2寸彩色证件照；
③本人有效身份证件、学历学位；
④专业技术资格（职务）或相应职（执）业资格证书；
⑤提供材料真实性承诺书（附件2）。
将以上材料打包为一份压缩文件，以“应聘福州市水务文化旅游有限公司福州分公司+应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱：swwlgs@fzswjt.com。
（三）资格审查
按照资格条件，由综合管理部对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审，了解应聘人员基本情况及工作履历，确定符合招聘条件的人选；面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复审。
（四）笔试
笔试主要测试应聘人员的综合素质和思维能力，包含行政职业能力测验、企业管理基础知识及文旅公司相关内容（公众号“福舟悠游”可查询）。
（五）面试
面试主要测试应聘人员对职位的适应程度及工作能力。面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审，审核未通过者，取消参加面试的资格。
（六）确定人选
根据面试和笔试成绩进行综合分析，提出聘用建议，报请公司相关会议研究确定拟聘人选。若拟聘人选因个人原因放弃资格，依次顺延至下一名为拟聘人选。
（七）体检
拟聘人选在三甲医院进行入职体检，费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。
（八）公示
拟聘人选在人事人才网进行聘前公示，公示期为五个工作日。
（九）聘用与管理
拟聘人选经聘前公示后，未发现影响聘用问题的，予以聘用。拟聘用的人员应在聘用手续办理完成的规定时间内到公司报到上班，若因个人原因无法按时办理录用手续的，取消录用资格。
四、其他事宜
（一）在招聘过程中，水务文旅公司将通过应聘人员在报名材料中填写的联系方式与本人联系，请保持通讯畅通。
（二）水务文旅公司承诺在整个公开招聘过程中，为每一位应聘人员提供的个人有关信息保密。
（三）未尽事宜由福州市水务文化旅游有限公司负责解释。
