招聘1人1个岗位
福建公司本部根据工作需要，面向集团公司系统公开招聘科市场营销部市场运营管理岗位1人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
2.坚持德才兼备、群众公认的原则。
3.坚持注重实绩、人事相宜、人岗匹配的原则。
二、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
3.遵纪守法，诚实守信，与所在单位和福建公司本部不存在经济或其他纠纷。
4.具有较强的团队精神和沟通协调组织能力，拥有良好的综合归纳、沟通联络和语言文字能力，工作认真负责，作风踏实。
5.不存在需任职回避或公务回避的情况。
三、招聘岗位及资格条件
请详见附件1。
四、否决事项
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。
2.上年度在同层级（按中层、一般岗位）员工中考核基本称职及以下，或所在单位认为工作表现较差的。
3.有任职回避情况的。即与本部员工有以下关系之一：夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）、近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。近6年内调出或退休本部中层及以上领导人员的子女及其配偶。
五、招聘程序
1.报名
凡符合应聘条件且有意应聘者，如实填写《福建公司本部招聘报名表》（见附件2），并经单位审核同意，文件以“应聘岗位+姓名.doc”格式命名；应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括经单位审核并盖章的报名表、身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、地市级以上荣誉证书，论文（或文集）发表材料、理论宣传文章、科技成果或管理创新成果材料，参与编写的集团公司、福建公司重大课题（或重大方案、技术标准等）材料，组织或参与重点项目、重点工作取得重要成果、突出业绩和贡献材料，以上所有材料由所在单位人资部以“所在单位+应聘岗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以电子邮件发送至福建公司联系人邮箱，邮件标题备注为“所在单位+应聘本部岗位名称+姓名”。
