福州左海置业集团有限公司于2009年05月26日在福州市市场监督管理局登记成立。主要从事资产运营、物业管理、房地产开发经营、政府投资项目代建、城市服务、餐饮、旅游、会议及展览服务、教育咨询服务等业务。现因工作需要，拟招聘合同制人员1个岗位共1人，具体方案如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察等办法，择优聘用。

二、招聘条件

本次招聘人员应满足以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。

（二）具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感创业创新激情和职业道德素养。

（三）政治表现良好，个人无犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。

（四）服从公司对工作岗位的安排，无条件接受公司内部岗位调配。

（五）具有招聘岗位所需的优秀专业素养和技能。（详见附件1)

（六）有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在近3年内被认定有考试作弊行为的人员，报考聘用后即构成应回避关系的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

三、信息发布

招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。

四、招聘程序

（一）报名方式和时间

1.报名方式：本次招聘通过线上网申报名，不接受其他方式报名。

二维码报名：

网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。

2.报名时间：2026年9月24日至2026年10月10日下午18点。

3.报名材料：

①填写网申报名表；

②《应聘人员登记表》（见附件2）填写word版；

③提供身份证原件及复印件；

④毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学位验证信息原件及复印件（持境外学历（位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；

⑤提供相应年限的社会工作经历证明（劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明+岗位证明等）；

⑥《应聘人员亲属回避承诺书》（见附件3）签字版扫描件；

⑦其他要求：每位报考者限报一个岗位，报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一上传报名表附件中。

（二）资格审查

资格审查由委托选定的第三方人力资源中介机构按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

（三）考试办法

根据报名情况，按招聘岗位人数与应聘人数不低于1:3的比例确定进入考试环节的人员。考试采用面试或笔试+面试的方式进行，其中面试采用半结构化面试办法。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。

若未开展笔试，则按面试成绩从高到低确定拟录用人员名单；若组织笔试，则以笔试成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人员名单，最终成绩按笔试与面试成绩4:6的权重综合计算，并按最终成绩从高到低确定拟录用人员名单。

面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

（四）背景调查

由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为等情况，取消其聘用资格。

（五）体检

通过背景调查的拟录用考生到三甲医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检相关费用由考生自行承担。

（六）公示

拟录用人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，由公司通知办理后续手续。

五、其他事项

（一）报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

（二）本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

（四）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。

（五）经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询。

（六）应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。

（七）简历通过者及进入下一轮笔试、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。

咨询电话：0591-38300888-89511、18059055717（姚老师）