因工作需要，经上级部门同意，本校根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，福建省厦门双十中学湖里分校现面向社会公开招聘非编后勤辅助岗职员若干名，具体事项如下：

一、招聘岗位和人数

办公室职员（人事）1名

教务处职员1名

德育处职员1名

二、应聘条件

（一）办公室职员（人事）

1.任职条件

基础条件：本科及以上学历，38周岁以下；思想政治立场端正，遵纪守法，热爱教育事业，熟悉人事工作基本规范，原则性强、作风严谨，身体健康，无违法违纪记录。不限定严苛专业范围；持有人力资源相关证书者优先考虑，不限工作经验，踏实肯干即可，有专人带教、手把手指导。

核心能力：具备扎实的文字功底，熟练掌握公文撰写、资料整编、数据统计等工作；精通Word、Excel等办公软件，能够高效完成各类人事报表、台账整理工作。熟悉人事管理相关政策法规，具备极强的保密意识、规则意识和责任意识。工作细致严谨、耐心踏实，具备优秀的沟通协调能力、统筹能力和执行力，可适应多线程、高强度常态化工作。

优先条件：具备学校人事、行政相关工作经验，熟悉中小学教职工人事管理、职称评审、绩效考核、薪资津贴核算、档案管理等相关工作流程；熟练操作人事管理系统、办公自动化系统，有教育系统人事工作从业经历者优先录用。

2.岗位职责

负责全校教职工人事档案规范化管理，统筹新入职、调入、调出人员档案收集、整理、审核、归档与动态更新，保证档案完整规范、分类清晰。依据上级政策与学校决议，配合财务做好教职工工资、津贴核算、核对及上报，同步审批结果，对接落实财务相关工作。组织职称改革、申报，教职工年度考核、评优评先，承担相关材料收集、汇总、归档、上报。负责人事常规及专项统计报表的数据汇总、填报、审核与按期上报，确保数据准确报送及时。统计、核对、汇总教职工月度绩效数据，做好绩效工资核算基础工作，保障绩效顺利发放。

工作职责不限于以上条款。

（二）教务处职员

1.任职条件

基础条件：本科及以上学历，38周岁以下；思想政治立场端正，热爱教育事业，责任心强，身体健康，无违法违纪记录。计算机类、教育类、中文、文史等专业均可报考，不限定严苛专业范围；持有教师资格证者优先考虑。

核心能力：对学籍、成绩等数据具备保密意识。熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定公文写作和材料整理能力；工作细致严谨，责任心强，沟通协调能力和团队协作意识良好，能够适应多线程工作。

优先条件：有学校教务工作经验、熟悉教务管理系统（排课、学籍），持有教师资格证、计算机等级证书，熟练掌握自动化办公工具者优先。

2.岗位职责

协助教务处开展各类教学教研活动的前期筹备、现场执行及后勤保障工作。协助课程表编排、调整、公示，协调调课、代课相关事宜。协助学生学籍信息录入与维护，办理注册、转学、休学、复学、毕业等手续，做好档案归档工作。撰写教学教研活动新闻稿件，整理活动素材，向上级官方平台报送宣传资料。负责教学档案、迎检资料整理归档，协助教材教辅订购与发放、功能室及实验室使用登记等工作。协助开展教学检查，完成学校交办的临时性教务事务。

工作职责不限于以上条款。

（三）德育处职员

1.任职条件

基础条件：本科及以上学历，38周岁以下；思想政治立场端正，热爱教育与中小学德育工作，身体健康，无违法违纪记录。教育类、中文、心理、文史等专业均可报考，不限定严苛专业范围；持有教师资格证者优先考虑。

核心能力：具备基础文字功底，能够完成通知、活动小结、简单宣传文案撰写；熟练使用Office办公软件，可开展资料归档、表格数据整理；愿意学习摄影、短视频剪辑等技能；沟通耐心细致，能够对接师生与家长，具备良好的抗压能力与执行力。

优先条件：拥有学校行政、学生管理相关工作经历，熟悉校园德育台账、综合素质评价工作；掌握摄影、图文排版、视频剪辑、校园OA系统操作者优先录用。

2.岗位职责

协助德育处开展各类德育活动的前期筹备、现场执行及后勤保障工作。负责德育公文收发、档案台账整理归档、评优评先数据统计、学生综合素质评价材料归集整理。撰写德育活动新闻稿件，整理活动素材，向上级官方平台报送宣传资料。承接上级部门及学校布置的德育迎检、各类临时性工作。完成德育处室安排的其他工作。

工作职责不限于以上条款。

三、薪资待遇

参照湖里区教育局非在编后勤辅助岗相关待遇文件执行。享受学校统一的福利保障，包括五险一金、带薪假期等。提供良好的工作环境和职业发展空间，支持员工参与各类培训提升。

四、报名方式

报名时间：自公告发布之日起至9月18日，逾期不再受理。

应聘材料：请将个人简历（含近期免冠照片）、学历学位证书、相关技能证书、作品（如摄影作品、公众号文章链接等），于报名时间内点击链接填写报名登记：https://f.wps.cn/g/Abvoj5d0/，学校将对报名材料进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，未入围者不再另行通知。

五、面试须知

面试时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。应聘人员应保证所提供材料的真实性，如有弄虚作假，一经查实即取消资格。

联系人：办公室董老师；联系电话：0592-5568996

六、体检

面试合格后，根据学校通知携带本人身份证到医院入职体检，并将检验报告提交学校。

七、聘用

1.根据学校面试成绩，从高分至低分聘用。

2.未按时参加体检并提交体检报告的，视为放弃受聘资格。体检结果不符合岗位要求的，不予聘用。

3.受聘人员应按学校通知的时间与学校签订聘用合同，逾期视为放弃受聘资格。