因当前公司经营发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘市场化用工人员。现将有关事项安排如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘市场化用工人员5名。具体的招聘岗位、人数和报名所需资格条件等详见《莆田市水质检测有限公司2026年第二批市场化用工招聘需求表》（附表1）。其中化验员（本部）岗位为食品、农产品CMA授权签字人储备岗位，报考人员满足岗位招聘条件仅代表具备报考资格，录用后需全力配合公司完成食品检测资质认定。

二、招聘条件

（一）基本条件

报名人员除应具备招聘岗位所需的资格条件，详见《莆田市水质检测有限公司2026年第二批市场化用工招聘需求表》（附表1）外,还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄要求35周岁及以下岗位，即1991年7月21日（含）至2008年7月20日（含）期间出生；50周岁及以下岗位，即1976年7月21日（含）至2008年7月20日（含）期间出生；按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考岗位公布的为准；

3.各项证书等取得时间截止至2026年6月30日；海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位，或其他海外留学证明（盖章版成绩单等）；

4.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

5.遵纪守法，品行端正，作风正派；

6.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

7.身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求；

8.具备岗位所需要的其他条件。

（二）岗位资格条件

报考化验员（本部）须具备食品类高级工程师职称，近5年内从事食品相关专业岗位不低于3年。本岗位人员入职后，需经市场监管部门现场考核合格，方可由结束试用期考核正式签订聘用合同。

（三）有下列情况之一的，不予接受报名

1.因受过治安、刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

6.违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的；

7.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的；

8.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

9.现役军人；

10.检验检测行业存在虚假报告、挂靠授权签字人等失信记录人员不得报考；

11.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘范围及程序

本次招聘面向社会招聘。根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格初审、面试、体检、考察政审、聘用等程序组织实施。

（一）发布公告

本次招聘的公告在莆田市振兴乡村集团有限公司网站（http://www.ptnrjt.com/）发布。

（二）报名

1.报名期限：报名时间为2026年8月19日9：00起至2026年8月25日17：00止。(工作时间）

2.报名方式：本次招聘采用邮件报名方式。

3.报名邮箱：ptszjcdq@163.com。

4.报名所需材料：

（1）填写《莆田市水质检测有限公司2026年第二批市场化用工人员报名登记表》(附表2），须在表格内的照片粘贴处附上应聘者本人近期免冠2寸彩色照片电子版；

（2）本人身份证（正、反面）、毕业证、学位证，原件扫描件各1份；

（3）《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》各1份；

（4）专项补充材料（按岗位要求提供）：①报考化验员（本部）岗位的，需提供报考化验员（本部）岗位人员，除规定材料外，还须提供能够证明本人食品、农产品检验检测实操工作经历的佐证材料，如岗位任职证明、社保缴费记录、项目报告署名等；②报考有最低服务期限岗位的，需在报名邮件正文中明确确认“同意遵守岗位最低服务期限不低于3年的要求，若违约自愿承担相应责任”；③报考化验员（湄洲岛）岗位的，需提供湄洲岛本地户口簿扫描件（若有）；

（5）其他材料(若有)，原件扫描件1份。如：职称证书或执业证书、技能证书、检测技能竞赛奖项，报名岗位所需的其他证书（或证件、证明）、其他个人在专业技能、爱好特长等方面取得的突出成绩相关材料的原件扫描件。

应聘者须将以上报名材料压缩打包并以“应聘岗位+本人姓名”命名后发送至指定报名邮箱。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息、弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

5.联系方式：

咨询电话：0594-2601288

受理时间：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30（周末及法定节假日除外）。

（三）资格审核

根据招聘岗位要求，对收到的简历进行学历、专业等基本信息初审，确认符合报名条件的人员。对符合条件的报考人员会通过电话或短信通知进入面试环节。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行通知。

（四）组织面试

1.开考条件：岗位招聘人数与初审合格人数须符合1:1（含）开考基本条件。

2.面试：面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察考生检测相关专业知识、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。满分为100分，合格分为60分。拟招聘人数与应聘者人数比例小于1:1时，核减该岗位招聘计划；拟招聘人数与应聘者人数比例为1:1时，考生的面试成绩须达到70分及以上；拟招聘人数与应聘者人数比例超过1:1时，根据考生的面试成绩由高到低的顺序确定考察对象。面试不合格的不列入考察与体检对象。

3.其他：面试时间和地点另行通知。因报名人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内参加面试者，视作放弃面试。

（五）组织体检

1.参加体检人员的确定：根据招聘职位的计划人数和面试成绩1:1的比例从符合条件的应聘者中按高分到低分依次确定人选进行体检。

在职考生在体检前必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

2.体检时间地点：时间另定，地点需选择在本市范围内的体检医疗机构（三级甲等）。体检费用由考生自理，不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

（六）政审考察

政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质，是否存在违法违纪行为及不良征信记录等。

（七）聘用

公司根据面试及综合考察结果，确定拟聘用人选，并通知拟聘用人选携带相关材料到公司办理入职手续。若拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，公司可以取消其聘用资格。

四、用工形式及岗位待遇

1.本次聘用人员与公司签订劳动合同，只作为公司市场化用工。聘用后薪酬待遇根据公司有关规定执行。

2.本次聘用人员试用期一般不超过3个月，3个月内将进行理论测试和技能实操考核，若考核结果不合格，试用期满前可获得一次补考机会，补考仍不合格者，公司将不予以聘用，双方劳动关系终止。

五、其他事宜

（一）本次招聘人员的资格审查结果、面试、体检具体时间、地点以及聘用结果等均会通过电话或短信通知。在各招聘环节中，会通知进入下一环节的应聘人员；对未能进入下一环节的应聘人员，将不再发布通知。请应聘者密切关注，保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。

（二）本次招聘如出现拟录用人员体检不合格、主动放弃录用资格、公示期间存在异议并核实属实等情况，将根据面试成绩排名，从合格人员中依次递补，递补次数不超过1次。若递补后仍出现空缺岗位，该岗位不再进行补录。

本公告未尽事宜，由莆田市水质检测有限公司负责解释。

附表：1.莆田市水质检测有限公司2026年第二批市场化用工招聘岗位需求表

2.莆田市水质检测有限公司2026年第二批市场化用工人员报名登记表

莆田市水质检测有限公司

2026年8月19日