招聘15人6个岗位
为满足莆田市实验小学溪白校区发展需要与教育教学需要，现面向莆田市内公办学校公开遴选15名在编在岗小学教师，方案如下：
一、遴选对象
莆田市内公办学校（荔城区、城厢区中心城镇学校除外，学校认定依据莆教人〔2017〕46号、莆教人〔2017〕65号）在编在岗小学教师。
二、遴选岗位
序号 | 岗位 | 人数 |
1 | 小学语文教师 | 7 |
2 | 小学数学教师 | 4 |
3 | 小学英语教师 | 1 |
4 | 小学科学教师 | 1 |
5 | 小学体育与健康教师 | 1 |
6 | 小学信息科技教师 | 1 |
备注：公开遴选教师由莆田市实验小学统筹安排 | ||
三、遴选条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；
2.普通高等学校全日制本科及以上学历，或具备中级及以上职称且最高学历为大专及以上。须具有相应学科小学及以上教师资格证书。须聘任在相应的初、中、高级教师岗位1年及以上；
3.年龄18周岁以上、40周岁以下（在1985年8月15日至2008年8月14日期间出生）；
4.区级及以上骨干教师（含培养对象）或学科带头人，或曾获教师教学技能比赛（班主任基本功大赛、教师教学技能大赛、教师教学大赛、青年教师教学基本功岗位练兵活动、“教学评”实践能力比赛、优质课比赛、基础教育精品课、信息素养提升实践活动（基础教育组教师部分）、教学成果奖、作业设计评选、命题比赛、教学设计比赛、相关案例评选、说课比赛）区级三等奖及以上；
5.符合以下条件之一者，且具有中级职称，年龄可放宽至45周岁及以下（1980年8月15日及以后出生）：区级及以上名师工作室领衔名师；在聘市级名优教师；曾获教师技能比赛市级二等奖及以上；
6.以下情形人员不能报名：参加工作转正定级后未满3年，且在原单位未满招考时约定的岗位最低服务年限的；因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；遴选后即构成相关法律法规规定的回避情形的；法律、法规规定的其他情形。
7.荔城区第二实验小学教师可以参加遴选，并且不受遴选条件第4点限制。
四、报名方式
（一）报名时间
本方案发布之日起至2026年8月18日。
（二）报名方式
以电子邮件报名方式进行，具体操作如下：将《莆田市实验小学2026年公开遴选教师报名表》和身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、职称证书、骨干教师或学科带头人或名优教师证书（文件）、获奖证书（文件）和个人工作简历的扫描件合为一份（按照以上顺序将相关材料扫描件编辑成一份PDF或word文件提交），文件名称统一格式：报名学科（如：语文）+姓名。发至报名邮箱：ptsyxx01@126.com。
（三）资格审查
报考人员应严格按照遴选岗位的条件要求，选择相应的学科岗位进行报名，报考者对提交材料的真实有效性负责。莆田市实验小学将依照遴选条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿遴选全程，一经发现报考人员不符合遴选公告规定或不符合遴选岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或遴选聘用资格。
五、考试
（一）面试考核时间和地点
时间：2026年8月19日
地点：莆田市实验小学
（二）考核办法
采取课堂片段教学方式进行。根据规定教材内容先进行教案稿制作（60分钟），再进行课堂片段教学（10分钟），随后进行现场问答。课堂片段教学（含现场问答）与教案稿分别占面试分值的80%与20%。
（三）教学技能考核指定教材
小学语文：五年级上册（人民教育出版社，主编：温儒敏，2019年6月第1版，2025年7月第7次印刷）;
小学数学：五年级上册（人民教育出版社，责任编辑：熊华,2022年8月第2版，2025年6月第4次印刷）;
小学英语：五年级上册（福建教育出版社，主编：陈维振，2014年7月第1版，2025年6月第20次印刷）;
小学科学：五年级上册（教育科学出版社，主编：郁波，2020年7月第1版，2025年6月第6次印刷）;
小学体育与健康：教师用书-体育5～6年级(人民教育出版社，主编：耿培新, 2014年3月第1版，2025年6月第17次印刷）；
小学信息科技：五年级上册（福建教育出版社，主编：许力，2020年6月第1版，2025年6月第6次印刷）。
（四）计分办法
面试考核评分实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生面试得分。考核成绩划定合格线，面试考核成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。若个别学科报考人数较多，当天一个面试小组无法完成面试任务，须分成两个或两个以上面试小组的，采取加权平均法计分，计算公式：以同一岗位全部考生的初评面试成绩平均分（分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分）除以考生所在面试小组的初评面试成绩平均分（分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分）得出该组的修正系数，考生最后面试得分（校正成绩）为考生所在面试小组得分（初评面试成绩）乘以该组的修正系数。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
六、考察
根据遴选岗位数按1:1的比例，在面试考核合格的人员中,按面试考核总成绩从高分到低分，确定参加考察对象；面试考核成绩不合格的，不予确定为考察对象。重点考察遴选人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被依法列为失信联合惩戒对象的，取消遴选资格。
自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补，每个岗位最多可进行二轮递补。
七、聘用
拟遴选人员由遴选单位及主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考核成绩和考察情况都合格的人员为拟遴选人选，并在相关网站进行5个工作日的公示。经公示无异议的，人事部门予以核准，办理有关调动手续。
八、联系方式
学校地址：福建省莆田市荔城区北大南街108号（邮编：351100）；
联系人：陈老师；
咨询电话：0594-2226138；13860957988；
咨询电话开通时间为：工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
附件
