福州市公共交通集团有限责任公司为福州左海控股集团有限公司权属二级企业。公司秉承“民生安全为本、智慧数据服务、集团资源驱动、高质量可持续”的发展理念，深耕公共交通主业，持续推进“品质公交、智慧公交”建设，致力打造行业领先的城市公共交通出行服务企业。

集团主要经营业务涵盖城市公交国有资产运营管理、公共汽车客运、旅游客运、驾驶员培训、汽车维修保养、车用燃料供应等相关产业经营。

因业务发展需要，面向社会及高校公开招聘合同制人员3个岗位共3人，派遣人员1个岗位共12人，现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养。

（二）身体健康，无国家规定的不应从事本岗位的疾病。

（三）具有胜任相关岗位的业务能力和业务素质。

二、招聘人员岗位及需求

三、信息发布

招聘公告将在福州人事人才网、智联招聘、福建省公共就业服务网-高校毕业生专区、福州公交集团官网以及集团内部公告栏等载体发布。

四、招聘程序

本次公开招聘采取网络报名的方式，按照资格审核、笔试、现场复审、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序引进人才。

（一）报名办法：

1.报名方式：应聘者通过移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。每人限报一个岗位。

移动端可扫描下列二维码报名：

网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。

2.报名时间：2026年8月7日--2026年8月17日18:00。

3.报名材料：

（1）本人近期2寸免冠正面彩色照片；

（2）上传本人第二代身份证正、反面扫描件；

（3）上传学历、学位证书扫描件；教育部学历证书电子注册备案表；持境外学历（学位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（4）上传相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书及与应聘岗位相关的个人工作成果材料等；

（5）有要求党员的岗位须上传中共党员（含预备党员）相关证明材料；

（6）若还未取得学历、学位证书或通过考试但未取得专业资格类证书的应聘者，本人须上传书面承诺书并签字。内容如下：若体检前未能按规定取得报考职位要求的学历、学位证书或者专业资格类证书的，或是证书不能通过国家行政主管部门认证的，自愿放弃录用资格。

（二）资格审核

1.资格审核由委托选定的第三方人力资源中介机构招聘按照招聘岗位任职资格条件，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对报名材料进行严格审核及初步筛选，并经我司复核后，确定入围笔试人员。

2.应聘人员应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断。提交的报考信息应当真实、准确，对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

（三）能力测评

能力测评采取笔试、面试相结合的办法。

1.笔试。笔试分值为100分，最低合格线为60分，以行政职业能力测试的方式进行，内容包含言语理解、分析处理、逻辑思维、公文写作等方面。岗位符合报考条件的应聘人数与岗位招聘人数比例达到3:1（含3:1），方可开考；不达3:1的，按比例削减拟招聘人数或视情况开考。如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行。

2.确定入围面试人员。在各岗位笔试合格的人员中，将笔试成绩从高分到低分排序，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1比例确定入围面试人选，若达不到比例的，按实际笔试成绩合格人数确定面试人员，若笔试均不合格的，则取消该岗位招聘。入围面试人选若出现末位同分情况，则一并进入面试。

3.现场资格复审。面试前，入围面试人员须携带《应聘人员登记表》（需个人签名）、毕业证书、学位证书、学信网验证报告（海外留学提供留服认证报告）、身份证及其他相关材料原件进行现场复审。复审不合格者及未能按时、如实提供材料、材料不齐全者，取消面试资格，并依次递补符合条件者参加面试，两次后不再递补。

4.面试。面试分值为100分，最低合格线为60分，采用半结构化面试方式，每位考生面试时间15分钟以内。若参加面试人数少于或等于岗位招聘人数时，应聘人员的面试成绩应达到70分及以上。面试当天，参加面试人员未能按时到场，视为自动放弃，不再进行人员递补。

（四）综合成绩计算

综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。根据综合成绩从高分到低分排名，如综合成绩排名相同者，按照岗位要求的“优先”条件数量从多到少进行排名，确定拟录用人员名单；如再次并列，则按面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。按岗位招聘人数1：1的比例确定拟录用人选。综合成绩将在福州公交集团官网进行公布。

（五）背景调查

对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人选存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

（六）体检

1.组织拟录用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。

2.未在规定时间内体检的，视为自动放弃；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

（七）公示和录用

背景调查、体检结束后，在福州市人事人才网、福州公交集团官网上予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，按照有关规定办理入职手续。

五、其他事项

（一）应聘人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

（二）本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）应聘人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。

（四）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信、邮件联系应聘人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码、邮件拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

（五）进入笔试、面试、体检者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。

六、联系方式

考生咨询电话：15980230613（林老师）；考生咨询时间：工作日上午9:00—12:00、下午15:00—17:30。

监督电话：0591-83371263，22856102。

本公告最终解释权归福州市公共交通集团有限责任公司所有。