一、招聘岗位

本次招聘共20个岗位，岗位均为武平县乡镇财政核拨事业单位编制内岗位，计划招聘20人，其中“三支一扶”计划11人、志愿服务乡村振兴计划3人、服务社区计划1人，剩余5人从所有参加面试并且未入围人员中从高分到低分确定。报名时不分具体单位（岗位），统一填报为“2026年武平县专项公开招聘期满服务基层项目高校毕业生岗位”。

二、报名条件和要求

（一）在我县2026年服务期满且考核合格及以上并且未被录（聘）为公务员（含参公）或事业单位编制内工作人员的服务基层项目（包括省市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省大学生志愿服务乡村振兴计划、高校毕业生服务社区计划）人员。

（二）身体健康，符合现行公务员录用体检通用标准，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有下列情形的人员不得报名：

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3、在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

4、被开除中国共产党党籍的人员；

5、法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形（比如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）的人员；

6、已享受服务基层项目期满政策待遇考录公务员（含参公）或事业单位的人员。

三、报名及资格审查

（一）本次招聘考试采取电子邮箱报名的方式，报考人员于2026年8月12日前将填好的《2026年武平县专项公开招聘期满服务基层项目高校毕业生报名登记表》（详见附件）经相应服务基层项目县级主管部门资格审查合格并盖章后，通过原件彩色扫描后将电子版发送至指定邮箱：wpxrsrc@163.com。放弃报考人员须提交放弃声明（在本人身份证复印件的空白处书写并签字摁手印），通过扫描后将电子版发送至以上指定邮箱。

（二）报考人员经武平县人社局资格审查合格的,核发《面试通知单》，领取时间：2026年8月13日，领取地点：武平县人社局六楼事业单位人事管理股。

（三）报考人员在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合本招聘公告规定或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),由武平县人社局立即取消报名考试、聘用资格,已聘用的解除聘用合同。

四、考试办法

（一）本次招聘考试采取结构化面试的方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分100分。

（二）面试时间地点。面试将于2026年8月15日在武平县人力资源和社会保障局举行，其他要求以核发的《面试通知单》为准。

（三）面试要求。

1、参加面试时，报考人员需提供本人身份证（或社保卡）和《面试通知单》的原件。

2、面试成绩合格线为70分，达到合格线的人员方可进入体检和考察。

3、面试结束后，参加面试人员的成绩及体检人选将在武平县人民政府官网和“武平县人社局”微信公众号公布。

五、体检

（一）体检人选确定。根据3个服务基层项目的招聘人数分别按1:1的比例，在面试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分的顺序确定参加体检人选，再从所有参加面试并且未入围人员中从高分到低分确定5人参加体检。如确定参加体检人选最后1名的面试成绩相同，另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。

（二）体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。未按时参加体检者，取消聘用资格。

（三）女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与相应服务基层项目县级主管部门书面约定延缓体检的最长期限（原则上不超过1年），体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人申请，按上述要求进行体检；在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次招聘资格处理。

六、选岗

在体检合格人选中，按面试成绩从高分到低分依次选择聘用单位（岗位），成绩相同的通过抽签确定选岗顺序。

七、考察

1、对体检合格的报考人员，由聘用单位及其主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

2、被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考人员招聘后在试用期内被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

3、人事档案不在武平县公共就业和人才服务中心保管的，须按规定到武平县人力资源和社会保障局二楼人事档案室（联系人：高女士，联系电话：0597-3230836）及时办理调档手续。考生因不及时提交相关考察材料或办理调档手续而影响考察的，责任自负。

4、进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格或合格后主动放弃等原因造成招聘岗位空缺的，在面试达到合格线的人员中，按服务基层项目分别按面试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加体检和考察人选。

八、公示及聘用

（一）根据面试成绩、体检结果、选岗结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在武平县人民政府官网和“武平县人社局”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内收到举报反映有关问题且经核实后确实不符合招聘条件，而造成招聘岗位空缺的，按照上述程序和办法确定递补人选。

（二）公示结束后，没有反映或有反映经调查核实不影响其聘用的，确定为拟聘用人选，并统一办理相关入编聘用手续。

（三）此次公开招聘岗位均有要求“最低服务年限5年”，是指：在本县最低服务年限5年，其中在所报考岗位服务满3年（含见习期）后，可县内交流。在此期间，不得调往县外（考前经审批同意报考并考取公务员（含参公）的除外），严格执行有关文件规定，达到最低服务年限后方可申请办理有关手续，以保证我县干部队伍的稳定。

九、其他

1、在本次公开招聘过程中，报考人员在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定进行认定和处理。

2、武平县人民政府官网和“武平县人社局”微信公众号是发布招聘相关信息的主渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新的招聘相关信息。招聘咨询电话：0597-3232283。

3.本公告未尽事宜，按照国家和我省现行事业单位人员公开招聘相关政策规定执行。