莆田港务集团有限公司是福建省港口集团有限责任公司控股子公司。公司下辖湄洲湾港罗屿作业区、东吴作业区、秀屿作业区、莆头作业区的公共码头，业务覆盖港口经营、建设、船货代理、理货检测、供应链等港口业务领域。因经营发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘工作原则

（一）公开、公平、公正原则；

（二）竞争上岗、择优录用原则；

（三）人员精干、高效、务实原则。

二、公开招聘的岗位及条件要求

（一）应届毕业生招聘：

（二）社会人员招聘：

备注：年龄计算时间截止至2026年7月。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者报名时须岗位定向明确（即每个应聘者限报一个岗位）。报名应提交材料：报名表（附后）、就业推荐表（应届毕业生未取得毕业证书需提供）、学历学位证书复印件（留学人员需提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》等学历证明材料）、学信网教育部学历证书电子注册备案表、学信网教育部学籍在线验证报告、在校学习成绩单、身份证复印件、专业技术职称证书、技能等级证书等其他相应的资质证明扫描件（签订正式录用合同前需提供原件）。报名由公司人事部门受理，报名人员需将报名材料及佐证扫描件打包成压缩文件以“姓名+应聘岗位”为邮件标题发送至邮箱jthr@ptport.cn（材料不齐全，邮件主题未按格式要求填写的不纳入筛选范围）。联系电话：0594-5691022，联系人：杨女士，联系地址：福建省莆田市秀屿区东庄镇大象村888号，招聘报名起止时间：2026年7月27日至7月31日，在报名时间之外投递的简历均不纳入筛选范围。

（二）简历筛选

公司人事部门依据有关要求，对报名人员进行简历筛选。依据需求学历层次和任职资格要求、学生专业匹配度、在校成绩及排名、专业技能或资格证书、项目/实习经历以及人岗相适性等因素综合考量筛选简历，以邮件方式通知选拔考评。通过简历筛选初审人员的资格审查贯穿整个招聘过程，如有发现不符合条件者或报名材料造假者，取消应聘者应聘资格。

（三）考评

通过简历初审人员，组织综合考评。岗位报名人数须达2人（含）以上，否则不予开展考评。应届毕业生岗位、中控岗位招聘最终总成绩以笔试+面试总分计算（两项成绩各占50%，笔试成绩低于60分的，则不进入面试环节）。最终总成绩低于70分的，则不进入下一个环节。社招门机、流机操作手岗位招聘最终总成绩以笔试+面试+实操总分计算（笔试占40%，笔试成绩低于60分的，则不进入考核环节；面试占比40%；实操占比20%）。最终总成绩低于70分的，则不进入下一个环节。以上招聘岗位考评结果将通过报名邮箱通知应聘者，按照成绩高低和所需岗位招聘人数确定拟录用人数。

（四）体检、考察

通过考评人员开展体检和政审考察，未按时参加体检的，取消拟录用资格，拟录用人员需提供无犯罪记录证明、个人征信报告、中国执行信息公开网个人执行情况等材料。

（五）公示

拟聘用人员在福建港口集团、莆田港务集团网站进行公示，公示期为5个工作日。

（六）入职签约

按照《劳动合同法》签订劳动合同（与莆田港务集团有限公司权属单位签订），约定试用期。在试用期间如发生违法违纪、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可根据合同约定及公司管理规定终止劳动关系。

四、薪酬待遇

录用人员享受公司提供的各类薪酬及五险一金、岗位培训、劳动保护、健康体检、节日福利、带薪年假等福利待遇。

五、其他事项

1.应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消考评、聘用资格。

2.根据福建港口集团招聘纪律相关规定，参与应聘人员与已在福建港口集团系统内各单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应在报名阶段如实告知。

3.符合福建省港口集团莆田港务集团对招聘工作的其他要求。

4.招聘工作期间，所有工作人员严格执行回避制度。集团纪检监察室对招聘全过程进行监督，并受理相关信访和意见反映。

5.本次招聘不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书。

附件：

莆田港务集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表