招聘3人2个岗位
根据福州市人力资源和社会保障局《关于印发<人才工作辅助员公益性岗位开发工作实施方案>的通知》（榕人社综〔2021〕89号）和《福州市人力资源和社会保障局关于印发<劳动关系协调员公益性岗位开发工作实施方案>的通知》（榕人社综〔2021〕14号）精神，结合工作实际，晋安区拟公开招聘公益性岗位人员3名，现将招聘信息公告如下：
一、招聘岗位及职责
1、人才工作辅助员1名，岗位职责为负责开展晋安区公共租赁住房CD型人才住房保障家庭、安居型商品住房I型(人才)保障家庭等有关人才项目受理、初审、复审工作。
2、劳动关系协调员2名，岗位职责为负责劳动合同、薪酬管理、工作时间、休息休假等劳动保障法律法规宣传，以及培训指导、合规指引、矛盾调处、创建和谐劳动关系活动指导等相关工作，落实各项构建和谐劳动关系工作任务，并为劳动者、用人单位提供各类劳动关系公共服务。
二、招聘条件
1.在劳动年龄内，具有福州市户籍;
2.困难家庭的未就业高校毕业生和退役大学毕业生士兵，或毕业一年以上且一年内未就业（未在企业单位参保缴费为准）高校毕业生；
3.持有效的《就业失业登记证》（《就业创业证》）且已认定为就业困难人员并根据闽人社办〔2025〕69号文件已实施三级就业帮扶，仍未被市场渠道吸纳就业的就业困难人员。
三、岗位薪酬待遇
1.人才工作辅助员公益性岗位和劳动关系协调员公益性岗位列为A类公益性岗位，应发工资为3706元/月(含个人应缴纳的社会保险费)，养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费部分从应发工资中代扣。
2.新聘用的人员试用期为1个月。试用期满合格的予以聘用,不合格的不予聘用。试用期与正式录用后薪酬标准相同。
四、公益性岗位补贴期限
公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。对补贴期满后未通过其他渠道实现就业的大龄(男年满50周岁以上、女年满40周岁以上)就业困难人员、零就业家庭、重度残疾人等特殊困难人员可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。
五、招聘程序和办法
（一）发布公告
晋安区人社局在晋安区政府网站和街道（乡镇）、社区（村）基层劳动保障平台广泛发布岗位招聘信息。发布时间为2026年6月5日—6月18日。
（二）报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名人员只能选择一个岗位进行报名。
报名时间：2026年6月8日（周一）至6月18日（周四），上午：8:30-12:00，下午：3:00-6:00。
报名地点：福州市晋安区人力资源和社会保障局三楼办公室（晋安区岳峰镇福新中路70号）
报名时，请报名人员现场携带下列有关证明材料的原件和复印件，以供资格审核：
（1）《就业困难人员申请公益性岗位登记表》一式三份；
（2）本人居民身份证原件及复印件一式三份或户口簿原件及户主页面和本人姓名页面复印件一式三份；
（3）高校毕业证书和学信证明复印件各一式三份；
（4）一寸近期免冠彩照3张。
（5）报名人员应提前做好就业困难认定，携带原件现场核验，并复印相关证明材料。
（三）资格审查
报名人员对所提供信息及资料的真实性和完整性负责，由晋安区人社局进行资格审查。
（四）面试
经审核后，晋安区人社局根据公益性岗位报名人员情况，组织安排对报名公益性岗位的人员进行面试。面试时间、地点另行通知。
（五）公示
由晋安区人社局根据考试结果，择优确定聘用人员，核验个人材料真实性及有效性，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。核验未通过的人员，取消其聘用资格。被聘用人员应在招考单位指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。
公益性岗位拟聘用人员名单在福州市晋安区人民政府网站（https://www.fzja.gov.cn/xjwz/zwgk/rsxx/）予以公示，公布监督投诉电话，接受社会监督，公示期为7个工作日，公示期间，若发现拟聘用人员不符合聘用条件的，取消其录用资格。
(六)聘用及备案
1.晋安区人社局委托人力资源和社会保障部门指定的劳务派遣单位，与公益性岗位聘用人员依法签订劳动合同，劳动合同一年一签;并委托其依规申领岗位补贴和社会保险补贴，依法为公益性岗位人员缴纳工伤保险。
2.公益性岗位聘用人员的劳动合同等材料报市就业中心和晋安区人社局备案。
福州市晋安区人民政府网站(https://www.fzja.gov.cn/)是发布招聘相关信息的主要渠道，请应聘者密切关注。同时，在招聘过程中，应确保手机畅通，方便用人单位联系。
考务咨询电话：晋安区人社局0591-83646163。
