招聘8人5个岗位
为响应省国资委、省人社厅、省教育厅、省退役军人事务厅、共青团福建省委、省残联及福州大学联合举办的“激扬青春扬帆国企”福建省国有企业2026届高校毕业生“春风行动”专场招聘会号召，扎实落实高校毕业生就业扶持政策，全力促进高校毕业生就业，我集团已于4月9日通过福州大学校园招聘会、线上招聘平台、简历邮箱投递三种渠道开展招聘工作，截至4月15日，已完成有效应聘考生简历收集工作。为严格秉持公开、公平、公正、择优的招聘原则，保障后续招聘工作规范有序、高效推进，针对已简历报名的考生，现就本次后续招聘相关事宜公告如下：
一、公司简介
福州市鼓楼区城建投资发展集团有限公司成立于2017年8月，注册资本5亿元，总部位于鼓楼区东水路62号。近年来，随着业务工作的不断转型升级，集团逐步形成了以传统城建业务为主，文旅商、新基建、金融三大领域协同发展，并涵盖数字文旅平台、新能源充电站、供应链贸易、基金投资、低空经济、智算中心、银发经济等多个应用场景的“1+3+N”模式。
二、招聘岗位
1.城投集团企业管理部职员1名；
2.城投集团投资发展部职员2名；
3.城投集团计划财务部职员2名；
4.城投集团人力资源部职员1名；
5.城投集团办公室职员2名。
（各岗位详细任职要求等情况，详见附件1《2026年鼓楼区城投集团招聘需求表》）
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.已简历报名的考生；
2.2026年应届大学生、2025年毕业未就业大学生；
3.具有良好的品行，无犯罪记录；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备符合职位要求的工作能力；
6.应聘人员专业参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（详见附件2）。
（二）不得报考或取消报考资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被辞退或开除公职的；
3.正在党纪、政纪处分期限内的；
4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
6.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重错误，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的。
四、招聘流程
本次公开招聘针对已简历报名人员，采取线上报名(正式报名)、资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
（一）简历报名和短信通知
简历报名：截至4月15日，通过福州大学校园招聘会、线上招聘平台、简历邮箱投递三种渠道收到简历报名的考生，目前简历报名工作已结束。
短信通知：公告之日起将以短信群发、电话通知形式通知简历报名考生，联系电话以报名简历所填信息为准。考生须凭短信通知按时参与线上报名，凡因通讯不畅导致无法联络，逾期未完成线上报名的考生，视为自动放弃报名资格。
（二）线上报名
已简历报名的考生需采取线上报名的方式，登录“中国海峡人才网企事业公开招聘平台”（http://ksbm.hxrc.com/）进行线上报名，本次报名不收费。报名时间：2026年6月1日14:00至2026年6月8日17:00。考生仅能报考一个符合条件的岗位。
考生应在规定的报名时间提交个人信息并上传以下材料：
（1）应聘申请表（详见附件3）；
（2）身份证正、反面扫描件（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）；
（3）2025年毕业未就业大学生提供：学历证书扫描件；教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；取得境外学历应聘者应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书；
（4）2026年应届大学生提供：学信网学籍在线验证报告、或学校盖章的就业推荐表与成绩单；
（5）短信通知界面截图
（三）资格审核
按照应聘人员的学历、专业等方面对报名材料进行资格审核，确定参加笔试的人员。报考者对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内进行申诉，申诉截止时间:2026年6月9日12：00，逾期不予受理。若单个岗位报考通过资格审查人数不足3人，则取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。
（四）笔试
按照资格审核通过人选组织笔试开考，笔试采取闭卷方式进行，总分100分，合格线为60分（含），考试时间为120分钟。笔试时间、地点待定，将在考生准考证上标明。
打印笔试准考证：通过资格审核的人员，接收到通知后可登录报名网站自行打印笔试准考证。
（五）面试
面试人选按照笔试成绩达到合格线且不低于1：3，不高于1：5的比例由高至低确定，进入面试人选最后一名笔试总成绩并列同分的，同分人员一起进入面试；若通过笔试合格线的人选比例低于1：3，则相应减少该岗位招聘人数，或取消该岗位招聘计划。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。
面试采取非结构化面试的方式进行，主要考察考生分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩满分为100分,最低合格线为70分。
（六）成绩评定
成绩计算及岗位聘用规则：本次招聘笔试成绩仅作为进入面试环节的入围依据，不计入最终成绩。拟聘用人员以面试成绩作为最终成绩从高分到低分依次确定。如最终成绩排名相同者，按照岗位要求的“优先”条件数量从多到少进行排名，确定拟录用人员名单；如再次并列，则按笔试成绩从高到低确定拟录用人员名单。考生面试成绩未达到统一划定合格分数线的，取消聘用资格，该岗位本次招聘予以轮空。
（七）背景调查
根据面试情况确定背调人选，对其开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为等情况，取消其聘用资格。
（八）入职体检及无犯罪证明
视情况通知相关岗位人员提供体检报告及无犯罪证明，未按时提交体检报告及无犯罪证明者取消聘用资格；体检标准及项目参照公务员录用标准执行，体检费用由考生自理。
（九）公示
拟录用人员名单将在区人民政府网平台进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
（十）录用
拟录用人员入职后签订劳务派遣合同，缴交“五险一金”。试用期为2个月。试用期满后进行考核评价，不合格的予以解除聘用。拟录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、其他事项
1.报名人员需确保提供的联系方式准确，并在报考期间保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。
2.报名人员所提供的个人信息资料不予退还，公司将妥善保管。
3.进入面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
4.以上任意环节出现放弃或不合格现象，则由用人单位决定是否依次递补。
5.本次公开招聘工作由鼓楼区城投集团公司全程监督，监督电话：0591-87275176（工作日：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。
6.本次公开招聘工作的最终解释权归鼓楼区城投集团公司。
