招聘6人6个岗位
因工作需要，泉州丰泽国有投资有限公司及权属企业拟面向社会公开招聘6名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘劳务派遣工作人员6名，岗位具体要求详见《泉州丰泽国有投资集团有限公司劳务派遣人员招聘计划表》（附件1）。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，能服从工作安排；
4.有下列情形之一的不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥服务年限不满2年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理人员），或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑦被列入泉州丰泽国有投资集团及权属企业招聘限制名单的人员；⑧从泉州丰泽国有投资集团及权属企业离职未满3年的人员；⑨有法律规定不得报考的其他情形。
三、报名事项
1.报名时间：即日起开放报名，招满即止。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名材料统一以“姓名+应聘岗位”命名压缩发送至fzgtzp@163.com。
3.报名所需材料为：
①《泉州丰泽国有投资集团有限公司劳务派遣人员应聘登记表》（附件2）；
②往届生提供学信网学历电子注册备案表，应届生提供学籍在线验证报告；
③所招岗位要求具备工作年限和经验的，需提供资历证明（提供劳动合同或加盖公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容，工作年限按足年足月计算）。
四、聘用管理
经面试和审核合格后，由泉州市人力资源服务产业园发展有限公司统一办理相关聘用手续，试用期2个月。试用期满，考核不合格的，将予以解聘。考核合格的，将与予以正式聘用，所聘用人员须服从内部调配。聘用时间结束时，劳动关系即终止，集团将根据聘用人员考核情况决定是否续聘。
五、其他事项
1.应聘人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合岗位条件，方可报名。集团将根据工作需要及报名情况对简历进行筛选，择优录用。面试合格后，应聘人员应如实提供岗位要求相关材料、无犯罪记录证明、个人征信报告等，如有弄虚作假，取消聘用资格。
2.报名人员在本次招聘考试过程中如有招聘政策等相关问题，可电话咨询0595-28355020（工作日上班时间，上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30）。
3.本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由集团人力资源部（党办）负责解释。
附件1:泉州丰泽国有投资集团有限公司劳务派遣人员招聘计划表
| 岗位编号 | 招用岗位 | 招用人数 | 岗位职责 | 年龄 | 性别 | 学历要求 | 职位要求 | 备注 |
| 01 | 人力资源助理 | 1 | 1.办理入职、转正、调动、离职手续； 2.负责人事档案的管理； 3.负责劳动合同的签订与整理归档； 4.汇总月度考勤数据，核对考勤异常； 5.做好员工出入境管理工作； 6.协助招聘、绩效考核等其他模块工作； 7.完成上级交办的其他工作。 |
38周岁（含）以下 | 不限 | 本科及以上学历 | 1.人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业应届毕业生，或具有1年以上人力资源相关工作经验。 2.能熟练使用办公软件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，有良好的沟通能力和保密意识。 |
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| 02 | 信息专员 | 1 | 1.协助信息化系统上线及后台技术支持； 2.负责桌面设备（电脑、打印机、扫描仪等）的安装、配置与维护； 3.负责操作系统及各类办公软件的更新升级与故障处理； 4.负责公司网络设备的日常维护与运营； 5.对会议室、机房、机柜等区域进行定期巡检； 6.负责公司网络安全维护； 7.完成上级交办的其他工作。 |
38周岁（含）以下 | 不限 | 大专及以上学历 | 1.计算机、通信、网络工程等相关专业； 2.有1年以上桌面终端日常维护、故障排查或IT技术支持经验优先； 3.熟悉windows系统及常见办公软件（OA、钉钉、office)； 4.掌握IT软硬件、OA系统、客户端网络配置等； 5.具有良好的服务意识和较强的执行力，能独立解决问题。 |
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| 03 | 文创店店长 | 1 | 1.统筹店铺日常运营和店员管理； 2.制定并实施经营策略，持续改进产品和服务； 3.监控店铺收支情况，控制经营成本； 4.负责店铺的库存管理，提升库存周转效率； 5.维护顾客关系，提升满意度； 6.对接供应商等，建立并维护良好的合作关系； 7.制定店铺规章制度和管理流程。 |
38周岁（含）以下 | 不限 | 大专及以上学历 | 1.艺术设计类、新闻传播学类、市场营销相关专业优先； 2.具有1年及以上零售、餐饮、服务业或相关领域的管理工作经验； 3.能熟练操作办公软件及收银设备； 4.形象气质佳，沟通能力强，有良好的服务意识； 5.能适应节假日客流高峰工作安排。 |
上班时间：9：30-12：00，14：00-18：00，单休。 |
| 04 | 新媒体编辑 | 1 | 1.负责新媒体平台内容策划、选题、发布运营； 2.负责账号内容的撰写、排版优化，提升内容可读性与美感； 3.跟踪平台热点与行业动态，结合地区文旅特色策划创意内容，提升账号曝光量； 3.做好用户互动与账号维护，配合运营团队策划线上活动，通过内容引导用户转化； 4.熟悉不同平台（如公众号的长内容、小红书的种草笔记、抖音的短视频脚本）规则，进行内容的差异化分发。 |
38周岁（含）以下 | 不限 | 本科及以上学历 | 1.新闻传播学类、艺术设计类、中文、汉语言文学等相关专业； 2.具有1年（含）以上新媒体编辑或文案策划经验者优先； 3.具备扎实的文字功底，能驾驭多种文风； 4.深度了解微信、小红书、抖音等平台的规则和用户喜好； 5.熟练使用微信公众号后台、秀米/135编辑器等排版工具。 |
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| 05 | 视频后期制作 | 1 | 1.根据脚本需求，负责短视频拍摄与后期剪辑； 2.完成视频封面、动态元素等设计，并配合运营需求制作海报、公众号配图、信息长图等； 3.基于平台数据反馈，持续优化视频内容，提升完播率、点赞率； 4.负责摄影器材、道具的日常维护与管理，保障拍摄工作高效进行。 |
38周岁（含）以下 | 不限 | 大专及以上学历 | 1.数字媒体艺术、影视学、动画、艺术设计等相关专业； 2.能熟练使用 Premiere (PR)、 Photoshop (PS)软件，能熟练使用主流单反或微单进行拍摄； 3.熟悉抖音、视频号、小红书等平台的短视频风格，能捕捉当下的热门BGM和剪辑手法； 4.能适应快节奏的产出，按时按质交付成片； 5.对色彩、构图、字体设计有良好的审美。 |
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| 06 | 活动策划 | 1 | 1.根据公司业务目标，策划线上线下活动方案； 2.协调各方资源，推进活动落地，负责活动的现场管理； 3.对接及拓展活动所需的合作方，进行商务谈判及关系维护。 4.管理活动物料清单，控制活动成本。 |
38周岁（含）以下 | 不限 | 本科及以上学历 | 1.市场营销、广告学、公共关系、中文等相关专业； 2.具有1年以上活动策划执行经验（需有过往成功案例）。 |
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| 合计 | 6 | |||||||
