招聘9人5个岗位
南平武夷福森农林科技有限公司，是由国有企业福建武夷云无人机有限公司与南平市建阳区福森林业有限公司成立的合资公司，公司经营包括农林产业领域，涵盖农林技术、智能农业、农产品服务、林业生产防护及配套物流。为满足业务发展需要，现遵循“公开、公正、平等、择优”的原则，面向社会招聘9名工作人员，具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位及要求
岗位设置：
1、综合部：总计2名，其中职员办公室岗1名，职员财务岗1名；
2、技术部：职员3名；
3、市场部：总计4名，其中职员销售岗2名，职员平台运营岗2名。
（技术部、市场部职员平台运营岗工作地点：福州高新区创新园3期K套5楼；综合部、市场部职员销售岗工作地点：南平市建阳区；可接受频繁出差，福州南平等地区）
任职要求：
1、年龄：35周岁以内；需具备C1及以上驾驶证，驾龄满2年，且驾驶技术熟练。
2、具体岗位要求：
（1）综合部职员-办公室岗（1人）：本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理等相关专业；具备较强的文字撰写能力与逻辑思维能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；工作细致严谨，擅长各类资料的整理、归档与管理，保障行政事务规范有序开展。有国企文书相关工作经验者优先考虑。
（2）综合部职员-财务岗（1人）：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。具备3年以上财务工作经验，熟悉企业会计准则及财税相关法律法规，能独立完成账务处理、税务申报等工作，具备扎实的财务核算能力，熟练使用金蝶等财务软件及Office办公软件；熟悉农林企业财务者，持有初级及以上会计专业技术资格证书者优先，有企业融资经验优先。
（3）技术部职员（3人）：大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、物联网工程等相关专业；具备上述相关专业工作经验者优先；熟悉至少一种主流开发语言及常用框架。了解数据库基本操作，具备独立开发和问题排查能力；配合完成系统测试、问题排查、BUG修复及上线部署；具备基本的需求理解与逻辑思维能力，工作认真负责，有良好的团队协作意识；能服从项目安排，按时保质完成分配的研发任务；协助整理开发文档、技术规范，保障项目按计划推进落地。有管理系统、平台类项目开发经历者优先。
（4）市场部职员-销售岗（2人）：大专及以上学历，市场营销、农林、经济管理等相关专业优先；负责公司农林业相关产品的市场推广、客户开发与销售业务；开展农林业原料、产品等收购工作，拓展收购渠道，维护供货资源；跟进订单洽谈、合同签订、货款回收及客户关系维护；收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈并提出市场拓展建议；完成部门下达的销售及收购任务指标；具备良好的沟通表达、商务谈判及客户维护能力；能适应外勤工作，吃苦耐劳，责任心强，有团队意识和目标感。有农林产品销售、市场拓展或农林业相关工作经验者优先。
（5）市场部职员-平台运营岗（2人）：大专及以上学历，互联网运营、市场营销、信息管理、电子商务等相关专业优先；负责公司智能平台的日常运营与经营管理工作，制定运营策略与计划，推动用户增长与活跃；负责平台内容运营、活动策划与执行，提升平台曝光度、用户留存率及转化率；负责用户运营与客户服务，处理用户反馈与问题，维护良好的用户关系；负责运营数据统计与分析，定期输出运营报告，提出优化建议并推动落地；协同研发、销售等部门，推进平台功能迭代、业务拓展及合作项目。有2年及以上智能平台/互联网平台运营经验，有平台从0到1或增长阶段经验者优先；有农林业、产业互联网相关平台运营经验者优先。
二、签约方式及薪酬待遇
1、本次招聘录用人员为直聘人员，最后与公司建立劳动关系；
2、薪酬待遇如下表（本次招聘岗位为一般职员）：
岗位名称 |
序号 |
岗位 （职责） |
岗位工资标准 |
管理人员 |
1 |
经理 |
5000 |
2 |
副经理 |
4500 |
|
综合部、市场部、技术部、其他人员 |
3 |
技术研发工程师 |
8000 |
4 |
业务主办 |
3800 |
|
5 |
一般职员 |
3500 |
|
6 |
其他人员 |
2500 |
3、薪资组成：基本岗位工资标准+绩效工资*年终考核系数。（试用期2个月，薪资发放为岗位工资比例的80％，转正后员工每月预发50%绩效，剩余绩效于年终考评后发放，缴纳“五险”）。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规；
3、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行；
4、工作态度积极，有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
5、符合所招聘岗位规定的其他资格条件；
6、身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，征信良好。
有下列情形之一的不得报名：
1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、有吸毒行为的；
2、曾被国家机关、事业和企业单位开除公职的；
3、司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的；
4、不符合招聘所需条件的人员；
5、法律、法规规定不得聘用的人员。
四、考试
1、考试方式：采用面试形式，主要考察应聘者的专业技能、素质特征、岗位适应性等。
2、面试时间地点：另行电话通知，请保持通讯畅通。
3、录用规则：按照面试成绩从高到低的排序确定录用人选，最低成绩不得低于60分。仅有1人报考的岗位，应聘人员面试成绩需不低于75分方可录用。
五、应聘方式
通过各大人才网站公开发布招聘公告、聘用等程序。
1、应聘人员将报名登记表（见附件）、身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件复印件发送至邮箱：nanpingwuyifusen@163.com（邮件标题备注应聘）进行报名。
2、我单位将进行初步筛选，并通知参加面试，资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违法、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的，一经发现立即取消其报名、聘用资格。
3、报名起止日期：2026年4月13日—2026年4月26日。
4、联系电话：0599-8461656/陈女士13696889410。咨询时间：周一至周五上午：9：00—11：30，下午：14：00—17：00。
