根据公安机关警务辅助人员管理工作有关规定，因工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)40名。现将有关事项公告如下：

1招聘岗位

一线执勤岗位

2工作职责

履行《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的职责，须服从公安机关统一分配和管理。具体工作地点、内容、时间视实际工作需要而定，部分岗位需要集中封闭管理、夜间轮班、周末班轮值。

3招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

3.年龄为18周岁以上、38周岁以下(即1988年4月至2008年4月期间出生)的男性;

4.具有大专以上学历，学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得;

5.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

6.自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间轮班工作;

7.符合招聘岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名:

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的;

3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的;

4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的;

5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.本人及三代直系血亲有精神病史的;

8.报名时为全日制在校在读的学生;

9.现为漳州市公安局漳州台商投资区分局辅警的;

10.从漳州市公安局漳州台商投资区分局的辅警岗位中辞职不满3年的(自批准辞职之日起至报名当日);

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

(三)应聘人员有下列情形之一的，同等条件下优先招聘：

1.烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女;

2.被确认为见义勇为的人员;

3.退役军人;

4.警察类院校或者政法类专业的毕业生;

5.国家和本省规定的其他优先情形。

4招聘程序

应聘人员须依次经报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、心理测试、体检、考察、公示等环节后，按有关规定签订劳动合同。上一招聘环节未通过的人员，不能确定为下一招聘环节的人选。

(一)报名及资格审核

本次招聘报名采取现场报名的方式进行，应聘人员根据自身情况及岗位条件，到指定报名地点报名。

1.报名时间：2026年4月3日至2026年4月16日的正常工作时间。

2.报名地点：漳州市公安局漳州台商投资区分局办公楼四楼政工室410室(角美镇会展北路6号)。

联系人：方警官

电话：0596-6796667

3.报名时应携带及提交的材料。

(1)《漳州市公安局漳州台商投资区分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(详见附件);

(2)本人身份证、户口簿及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格)，其中户口簿复印户主和本人资料页;

(3)毕业证、学位证原件、复印件1份和《教育部学历证书电子注册备案表》(通过学信网查询，查询结果用A4纸打印并签字);

(4)无失信被执行情况证明1份(自行通过中国执行信息公开网查询，查询结果用A4纸打印并签字);

(5)符合岗位条件的证明材料。

注意：按上述顺序夹订好提交审核。

应聘人员按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息，提交个人信息应真实、准确、全面。个人填报信息不真、不准、不全，不符合应聘条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.资格审核。招聘单位对照应聘人员提交的信息与岗位相关条件要求进行审核。

(二)体能测试

通过报名、资格审核人员方可参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。参加体能测试人员需携带身份证参加测试。体能测试标准如下：

注意：1.“纵跳摸高”当场测试不超过三次，“1000米跑”只允许当场测试一次;2.参加体能测试前，应聘人员应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。

(三)笔试

笔试采用闭卷的形式组织，重点测试应聘人员对法律基础知识、基本常识等方面的了解掌握情况，笔试成绩分值为100分,合格线为60分。

(四)面试

1.面试人选的确定。根据笔试成绩从高分到低分、岗位招聘计划的2倍确定参加面试人选，若不足2倍的，按实际人数进入面试。

2.面试时间、地点。具体时间和地点另行通知。

3.面试形式及内容。面试主要是了解应聘人员的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘人员能否胜任辅警岗位，面试成绩分值为100分，合格线为70分。

(五)考试总成绩的计算规则

考试总成绩按如下规则计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。当考试总成绩相同时，应聘人员名次按笔试成绩排列;如笔试成绩也相同，应聘人员名次按体能测试中的长跑成绩排列。

(六)心理测评

根据考试总成绩从高分到低分、岗位招聘计划的2倍确定参加心理素质测评人选，若不足2倍的，按实际人数进入心理素质测评。

心理素质测评主要是对应聘人员心理健康水平进行整体评价，了解应聘人员是否胜任辅警岗位。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体检环节。

(七)体检

1.体检人选的确定。根据岗位招聘计划，按1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分依次确定。

2.体检的标准及依据。体检由招聘单位组织应聘人员到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

3.因工作性质特殊性，所有岗位应聘人员有文身视为不合格。

注意：体检费用由应聘人员自行承担。

(八)考察

由漳州市公安局漳州台商投资区分局组织对应聘人员进行考察，发现有违反本《公告》第三条第二款规定情形之一的，取消应聘资格。

(九)公示聘用

体检和考察合格的应聘人员，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，并在“漳州台商公安”微信公众号公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

新入职辅警在试用期内离职的，按考试总成绩从高到低依次递补，递补人数不得超过离职人数。

5工资待遇

1.工资待遇：人均年薪约7万元(含五险一金)，食宿统一安排。

2.拟聘用人员需进行岗前业务培训，培训合格后，按照规定签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金。试用期两个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同两年一签，工作表现良好的根据需要可以续聘。

6注意事项

1.应聘人员应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合本《公告》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.招聘过程中，若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘等情况出现缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补或调剂。

3.本次招聘不成立、不委托任何机构，社会上凡称与本次考试相关的复习培训班、网站、试题等误导应聘人员的，均与漳州市公安局漳州台商投资区分局无关。郑重提醒广大应聘人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

4.“漳州台商公安”微信公众号是发布本次招聘相关信息的主要渠道，请应聘人员密切关注并务必确保通信畅通。

5.本公告仅适用本次招聘。

6.本公告未尽事宜以漳州市公安局漳州台商投资区分局政工室解释为准。

附件：1.《漳州市公安局漳州台商投资区分局公开招聘警务辅助人员岗位表》