招聘4人4个岗位
根据战略发展规划，现面向社会公开选聘招商专才4名，具体事项如下：
一、招聘岗位
（一）岗位职责
根据集美区重点发展产业方向，对招商项目所处的产业及其细分产业给出专业的分析评价及建议，及时跟踪招商项目进展，积极推动项目落地和有序运营。
1、研究重点产业招商趋势，完善产业发展规划，起到统筹行业发展、产业规划和政策支持等作用。
2、通过做好企业服务，提升政企黏性，吸引企业在集生根发展，做大做强，吸引其产业链上下游企业投资发展，做到以商引商。
3、及时跟踪所接洽的项目进展，协调、对接单位内、外部各部门的工作，快速推动项目进展，确保项目落地。
4、项目接洽落地过程中，准确识别并主动靠前解决客户的问题，做好服务工作，协助扫除项目落地的障碍。
5、完成单位招商工作指标，完成上级交办的工作任务。
6、其他相关工作。
（二）岗位名称
招商专才01：智能制造与机器人方向（1名）
细分领域：工业机器人本体及核心零部件、自动化生产线与智能工厂解决方案、机器视觉与工业软件、特种及服务机器人等。
招商专才02：新能源新材料方向（1名）
细分领域：新型功能材料、高性能复合材料、前沿材料等领域、新能源电机、电池、电控、特种车辆等。
招商专才03：美妙视听、美妆方向（1名）
细分领域：影视文化产业、旅游产业领域、视听娱乐产业、美妆产业、商业地产、零售业、电子商务领域等。
招商专才04：新一代信息技术方向（1名）
细分领域：人工智能、云计算、大数据、虚拟现实等技术应用领域以及新模式、新业态、新应用领域等。
（三）岗位要求
1、全日制普通教育本科及以上学历，且取得相应学位，专业不限；
2、年龄不超过35周岁（指已满18周岁、未满35周岁，即在1991年3月至2008年3月期间出生的人员）；
3、具有相关方向领域专业知识和2年以上相关产业从业经验或者2年以上大型企业、行政机关、知名咨询中介服务机构相关产业工作经历；
4、具备研究生学历，则相关工作经验年限放宽为1年。
二、不得报名的情形
（一）有违法违纪行为的，包括但不限于：曾因犯罪受过刑事处罚的；或曾开除党、团籍的，曾在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；曾被原任职单位开除的；在原任职单位受党纪、政务处分，尚在影响期的；近三年内曾受记大过、降级，撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；曾作为担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；曾作为事业单位工作人员违法违纪被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；
（二）被开除公职或开除中国共产党党籍的；
（三）被各法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；
（四）在各级公务员或国有企业招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
（五）公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（以下简称“参公人员”）被辞退未满5年的；
（六）公务员或参公人员录用后服务年限未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的；
（七）现役军人及普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2027年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；
（八）聘用后即构成应回避关系的；
（九）在其他单位（机关事业单位、国有企业、集体企业等）任职期间，对本单位、本部门人员的严重违纪违法行为负有主要领导责任的；
（十）在其他企业任职期间，在经营投资中未履行或未正确履行职责，造成企业国有资产损失或其他严重不良后果的，相关事件已责任认定但责任追究处理尚未办结或相关事项正在调查核实的；
（十一）在其他企业工作期间，因决策或经营管理失误导致公司利益遭受重大损失，本人负有主要责任的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的，或涉及违纪违法、失职渎职的；
（十二）在其他企业工作期间，对企业发生的重大安全责任事故或环境污染等问题负有直接责任的：
（十三）在其他企业工作期间，严重违反公司规章制度，在履职过程中对任职企业或出资人有失信行为的；
（十四）在招聘过程中存在舞弊行为的，存在提供虚假个人资料、隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的，包括但不限于伪造或涂改学历、学位、专业技术资格、职业资格、获奖证明等资质材料，伪造工作经历或工作业绩，与实际情况明显不符的；
（十五）与原任职企业存在有效竞业限制协议，且业务属于竞业限制协议约束范围内的；
（十六）有拟任职企业应当禁止的行为的，包括但不限于：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威活动；组织或者参加非法组织的；弄虚作假，误导、欺骗组织或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便、职务影响为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
（十七）《中华人民共和国公司法》以及国家相关行业管理部门制定的法律法规、规章另有规定的：
（十八）配偶已移居国（境）外的，或没有配偶但子女均已移居国（境）外人员不得作为下属各级全资和控股企业正职人选不得在掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位任职，属海外高层次人才引进的按有关规定执行；
（十九）其他不符合企业招聘资格或条件的，或上级文件规定不适合招录的。
三、选聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名方式：将填写完整的报名表（附件1）及相关应聘材料打包压缩发送至报名邮箱：huangwenji@zlxmail.com；咨询电话：13799799288。
2、材料格式要求：文字材料为Word格式，证件照片为清晰的jpg格式照片或扫描件。
（二）报名材料：
1、本人身份证（正反面）；
2、学历、学位证书；
3、学历学位真实性证明材料。如：《教育部学历证书电子注册备案表》（验证有效期在2026年6月31日之后）、中国学位与研究生教育信息网的学位查询结果等；
4、专业技术资格（职务）证书（如有）；
5、近期1寸彩色证件照片1张。
（三）简历筛选
将收到的简历按照任职条件择优筛选，合则约见。
（四）初面筛选
对应聘者进行面谈后择优确定进入终面人选，并同步安排终面人选的公文写作。
（五）面试通知
通知进入终面人选面试的时间、地点、流程及携带的资料。
（六）终面筛选
采用半结构化面试形式，以面谈并辅以公文写作择优确定拟录用人选。
（七）录用确认
面试结束后由招聘单位最终确定拟录用人员名单后进入体检和考察环节。
（八）录用确认与体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求，具体检测方法由体检医院结合实际确定，体检结论以体检医院出具的体检报告为准。体（复）检费用个人自理。
（九）考察与背景核查
1、体检合格者列入考察对象，组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等内容进行考察，并对报考人员资格条件再次进行审核。
2、考察工作前，通过中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）核实考察对象有无失信被执行的情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报考或取消报考（聘用）资格。
（十）公示与递补机制
1、公示：根据岗位要求以及面试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并进行公示。
2、递补：面试结束至办理入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由招聘单位研究决定是否递补。
3、已办理本次招聘人员入职手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。
（十一）聘用
公示结果无异议，或经招聘单位核实不影响录用的，拟录用人员应于公示期满后2个月内提供办理录用手续所需的材料（含个人人事档案），因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备材料的，与招聘单位协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限（延长时限原则上不超过1个月），否则视为放弃录用资格。
四、相关说明
（一）资格审查贯穿招聘全过程，报名者应诚信报考，凡材料信息不实且影响资格审查结果或弄虚作假存在违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格并按有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）资格初步审查结果、笔试面试时间及地点将通过邮件、短信等方式告知，报名者在报名中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。不符合岗位招聘要求的，不另行通知。
（三）对报名资格审核贯穿选聘全过程，一经发现报名人员不符合选聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消报名、面试、录用资格或解除劳动合同。
（四）招聘单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，材料不退还。
