因工作需要，拟向社会公开招聘物业服务人员，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，无违法犯罪记录；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质（有县级医院出具的身体健康体检证明）。

有下列情形之一的不得报名：（1）曾被开除中国共产党党籍、被行政机关、企事业单位开除公职或辞退的；（2）在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（4）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；（5）在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）有较为严重的个人不良信用记录；（7）本人或家庭成员参加非法组织的或从事其它危害国家安全活动的；（8）其他不适合从事该项工作的情形。

二、招聘岗位及要求

（一）项目助理（1名）

1.工作职责：负责项目客服、保洁、绿化、秩序维护等日常物业管理工作的监督与执行；制定并实施项目年度、月度工作计划，确保各项服务指标的达成；处理业主重大投诉及突发事件，维护良好的客户关系，提升业主满意度；负责物业管理费的催缴工作，确保收费率达标；负责下属员工的培训、考核及日常管理工作；配合公司及上级部门完成其他临时性工作。

2.招聘要求：（1）55周岁以内（条件优秀者可适当放宽）；（2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先；（3）具有3年以上物业行业工作经验，其中至少1年以上同岗位（物业主管/客服主管）管理经验；（4）熟悉物业管理相关法律法规，熟悉ISO质量管理体系及物业评优标准；（5）具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力，服务意识强，能熟练使用Office办公软件。

（二）工程主管（1名）

1.工作职责：负责项目设施设备的日常运行、维护、保养及维修管理工作（包括强弱电、给排水、暖通、消防等系统）；制定并实施设备设施的年度/月度保养计划，建立完善的设备台账和维修档案；负责业主/住户报修问题的处理跟进，确保维修及时率与合格率；负责工程类外包项目的监管及验收；负责工程部员工的排班、技术指导及安全操作培训；负责节能降耗方案的制定与执行，控制工程维修成本。

2.招聘要求：（1）35岁至50周岁（经验丰富者年龄可适当放宽）；（2）中专/高中及以上学历；（3）具有5年以上物业工程维修或相关设备运行经验，其中至少2年以上工程班组管理经验；（4）必须持有有效的电工操作证（高压或低压），持有电梯安全管理员证优先；（5）具备较强的现场问题处理能力及突发事件应对能力，责任心强，能吃苦耐劳，具备基本的电脑操作能力（用于报修系统录入及文档查看）。

三、报名方式

请有意向报名的人员将以下材料：①本人身份证；②毕业证书；③报名登记表（见附件1，本人签字并加摁手印）；④其它相关证书（有要求的需提供）。以扫描或拍照形式压缩打包发送至专用报名邮箱（打包文件命名格式：姓名+报名岗位）。

招聘咨询联系人：小李13123399369  小刘13860781030

报名邮箱：jkwy2022@163.com

（正常工作时间，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）