招聘1人1个岗位
福州市长乐区产业投资发展集团有限公司（简称“区产投集团”）成立于2021年12月，注册资本金10亿元，是长乐区委、区政府为进一步优化全区国有资产布局，提高国有经济运营效率，将长乐区国资国企整合重组设立的三大企业集团之一，现有全资二级子公司14家，三级子公司6家，参（控）股子公司15家。
为进一步深化区属国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建设高素质专业化国有企业领导干部队伍，区产投集团拟向社会公开选聘权属企业福州市长乐区文化旅游投资发展有限公司（以下简称“文投公司”）总经理1名（职业经理人），具体信息公告如下：
一、基本条件
1.政治素质好，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2.具有过硬的专业素质，熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，善于谋经营、抓落实、强管理、控风险，在相关专业领域取得突出业绩；
3.有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任；
4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，符合公务员录用体检标准；
6.严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，自觉维护公司及股东的利益，具有良好的职业信誉和诚信记录；
7.具备广泛的市场资源。
二、岗位职责
1.全面负责公司经营管理，制定并执行公司发展战略与年度经营计划，确保完成各项经营指标；
2.统筹公司主营业务（文化投资、项目运营、资产管理等）的拓展与实施，提升公司市场化运作能力；
3.建立健全公司治理体系与内部管理制度，推动规范化、专业化运营；
4.负责重大项目投资、合作与资源整合，推动优质文化项目落地；
5.强化财务管控与成本管理，确保公司财务健康与资金安全；
6.打造高效专业的管理团队，维护与政府部门、合作机构、行业组织等外部关系，提升公司品牌影响力；
7.落实国资监管要求，确保公司运营合法合规，防范经营风险；
8.董事授予的其他职权。
三、招聘岗位要求
1.年龄45周岁以下（1981年2月12日后出生），大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备10年以上旅游规划、文旅项目开发和运营管理等相关经验，5年以上中层管理经历，有3年及以上企业高级管理岗位经验；
3.熟悉旅游项目开发、景区运营、文旅产品营销、农业旅游项目规划等，实际全流程操盘文旅项目不少于5个；
4.具有较强的业务拓展能力、良好的团队领导能力和内外部沟通协调能力；
注：学历、证书及工作经历等各项有关资格条件，均以报名首日（2026年2月12日）为截止时间，年限按足年足月累计，报名首日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，须提供通过考试的相关证明。
四、存在以下情形不得应聘
1.裸官或曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为正在接受审查的，在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
2.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的，个人征信有恶意不良信用记录的；
3.违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》及违反企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的，因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；
4.聘用后即构成回避关系的人员；
5.法律法规规定不得聘用的人员；
6.在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
五、薪金水平
岗位年薪由基本年薪、绩效年薪等组成，签订业绩责任书，根据考核结果核算薪酬，按《福州市长乐区产业投资发展集团有限公司职业经理人薪酬绩效管理方案》执行。
六、信息发布
招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州市长乐区政府网、福州人事人才网、区产投集团官微公开发布。
七、报名和资格审查
1.报名时间：2026年2月12日—2026年2月28日18:00。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。应聘人员登录“福州人事人才网”下载应聘人员信息登记表（详见附件），并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）发送至报名邮箱：fzclctjt2026@163.com。
3.报名材料
①填写完整真实的应聘人员信息登记表；
②身份证原件电子版；
③毕业证书电子版以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）电子版。持境外学历（学位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
④相应年限的社会工作经历证明（包括但不限于劳动合同、在职证明、OA等，证明需体现任职岗位信息），在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历；
⑤请将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，应聘人员于报名截止时间之前发送至报名邮箱：fzclctjt2026@163.com。
4.资格审查
资格审查由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、资格证书、工作经历等方面进行评级，通过资格审核后即按照招考方式进行测评、面试。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
若出现无人报名或报名人数达不到开考要求或笔试均未通过的情况，区产投集团可委托第三方启动定向挖猎，或根据实际情况延长报名时间或取消本次招聘。
八、考试
1.测评：资格审核通过的人选进入领导力测评和职业行为风险测评。
2.面试：对于测评结果无异常的候选人进入面试。面试为一轮，重点围绕管理能力、综合素养、专业胜任力开展。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。
结果运用：面试成绩为候选人的最终成绩，按照从高至低排列确定拟录用人员名单，若成绩并列则加试面试一轮。
面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。面试等具体事项和时间安排、进入面试人选名单以及所有参考人员成绩请关注福州市长乐区政府网、福州人事人才网。
九、背景调查和体检
1.拟聘用人选需配合授权进行背景调查，由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在如下情形之一的，取消其录用资格：（1）信息造假；（2）工作简历不实；（3）个人道德品质有不良记录；（4）在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况；（5）存在其他不适合录用情形的。
2.拟录用人员到二甲及以上医院进行体检，若人选放弃，则按照最终成绩排名顺序依次递补，确无合适人选可不予递补。体检费用由考生自理，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
十、公示
综合最终成绩、背景调查结果和体检情况且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在长乐区政府网站、福州人事人才网公示5个工作日。
十一、聘用
拟聘人选经公示后，未发现影响录用问题的办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
职业经理人实行任期制，聘任期限三年，试用期6个月。试用期满经考核合格的，正式聘用；公司按有关规定办理聘任手续，签订岗位聘任协议、经营业绩责任书（年度、任期）及与聘任期限一致的劳动合同。
十二、职业经理人退出机制
经考核认定不适宜继续任职的，中止任期、免去现职，一般包括以下情形：
1.违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的；
2.因个人原因造成企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；
3.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的，个人征信有恶意不良信用记录的；
4.因其他原因，上级认为不适合在该岗位继续工作的；
5.对不胜任或不适宜担任现职的经理层成员，不得以任期未满为由继续留任。
聘任期内，职业经理人出现重大失误、给企业造成重大损失的，企业有权将相应期限内已发的绩效薪酬及超额利润奖励全部或者部分追回，并止付所有未支付部分。此制度同样适用于离职人员。
十三、具体通知事项
1.报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班；
3.招聘过程中，工作人员可能通过邮件、短信/电话联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通信畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任；
4.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
5.简历通过者及进入下一轮测评、面试者将进行邮件、短信/电话通知，未通过人员不再另行通知；
6.咨询邮箱：fzclctjt2026@163.com（工作日时间9:00-12:00，14:00-18:00）。
