招聘4人1个岗位
因工作需要，上杭县人民法院决定面向社会公开招聘编外书记员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优、人岗相适原则，采取笔试、技能测试、面试、体检考察相结合的方法，择优录取。
二、招聘计划及岗位
本次计划招聘编外书记员4名。
三、报考资格及条件
（一）基本条件要求
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，政治立场坚定，品行端正，诚实守信，服务意识强；
3．具备拟聘用岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等。应聘人员学历、专业的认定按照我省现行公务员招考的相关规定执行。
4．身体健康（符合现行公务员考录体检标准），五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5．有下列情形之一的，不得报名和录用：①尚未取得毕业证书的应届毕业生；②受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；③本人及家庭主要成员被纳入失信被执行人名单的；④因违纪违规被开除辞退解聘的；⑤违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；⑥本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；⑦与本院正式干警存在回避关系或存在其他可能影响职务履行的亲属关系的；⑧其他原因不适合在人民法院工作的。
（二）岗位条件
1.性别：不限；
2.年龄：18周岁以上38周岁以下（1986年12月至2007年12月出生）；
3.具有普通高等院校大专及以上学历，不限专业；
4.熟练掌握计算机及相应办公软件操作，具备较好的速录技能；
5.服从组织安排，招聘的工作岗位主要安排在古田人民法庭、才溪人民法庭、庐丰人民法庭；
6.全日制本科法学类专业、通过国家司法考试或法律职业资格考试的优先聘用；
7.配偶、父母未在上杭县辖区担任律师或从事法律服务工作者。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2025年12月22日至12月26日（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
2．报名地点：上杭县临城镇利民路100号上杭法院政治部2503室，联系电话0597-3887060。
3．报名方法：采取现场报名的方式，符合条件的应聘人员先自行下载填写《上杭县人民法院招聘编外人员报名表》。报名须提交材料及装订顺序：
（1）本人有效身份证原件及复印件（正反面）。
（2）毕业证（最高学历）、学位证（本科及以上学历需提供）原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证）。
（3）计算机等级证书等有效证件原件和复印件1份。
（4）本人无犯罪记录证明、近期征信报告1份。
（5）近期正面免冠2寸彩色证件照1张。
（二）资格审查
1．应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考及录用资格。
2．报名结束后，将根据应聘人员提交的材料对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单并以电话形式通知。
（三）考试内容
分为笔试、技能测试、面试，考试总成绩为100分。前述三项考试均实行百分制，每项合格线均为60分。
1．笔试
（1）参加人员：所有报考编外书记员岗位人员。
（2）笔试时间及地点：以电话通知为准。
（3）笔试内容：采取闭卷方式进行，主要包括公共基础知识、法律法规基础知识、时事政治等内容，全部为客观性试题。不指定考试参考用书。
2．技能测试
（1）测试时间及地点：以电话通知为准。
（2）测试内容：主要测试应聘人员计算机文字录入水平。
3．面试
（1）面试时间及地点：以电话通知为准。
（2）面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘人员的政治立场、职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
4．考试总成绩（按下列公式计算）
编外书记员岗位考试总成绩＝笔试成绩×20%+技能测试×50%+面试成绩×30%。
以上遇有同分情形的，按笔试成绩高低排序。
（四）体检
根据招聘人数按1:1比例，按每个岗位的总成绩由高到低确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行，体检费用自理。不按规定时间参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格。拟聘用人员第一次体检项目有不合格的或对体检结果有异议的，须在接到通知当日提出复检申请，并按时参加复检，复检结果为最终体检结论。
（五）考察
按照有关规定对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、个人素质情况等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核，考察不合格者不予聘用。
（六）公示
公示根据考试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示（5个工作日）。
（七）聘用与递补
1．公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理相关聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2．招聘人员实行聘用制，按有关规定签订劳动合同，试用期2个月。试用期间如有违法违纪行为或考核不合格的，不予聘用。
3．对参加本次考试合格未被录用的人员，纳入上杭县人民法院编外书记员岗位备用库，在新聘用人员试用期考核不合格、急需急配岗位出现空缺等情况下，根据实际岗位需要，经研究可从备用库人员中予以递补。
五、待遇保障
（一）工资待遇：参照现有相应岗位聘用人员工资待遇标准执行。
（二）正式聘用人员按国家规定享有相应的年休假等福利待遇。
六、其他事项
（一）应聘人员应保持联系电话畅通，不按规定时间、地点参加笔试、技能测试、面试、体检、考察政审的，视为自动放弃招聘。
（二）参加笔试、技能测试、面试和体检期间，应携带有效期内的身份证件。
（三）本次招聘最终解释权归上杭县人民法院。
